Organisatie | Ondernemen | Inspireren | Internationaliseren | Talent ontwikkelen | Solliciteren
Organisatie:
Artsen Zonder Grenzen
Adres: Plantage Middenlaan 14
1018 DD Amsterdam
Website: www.artsenzondergrenzen.nl
Website internationaal: www.msf.org
Emailadres: info@amsterdam.msf.org
Telefoonnummer: 020-5208700
Weblog / Facebook / Twitter / Youtube / LinkedIn
Ondernemen
Artsen zonder Grenzen (AzG) is een onafhankelijke, medische noodhulporganisatie die wereldwijd mensen helpt, ongeacht hun afkomst, religie of politieke overtuiging. Voorop staat het redden van levens en het verlenen van medische hulp aan slachtoffers van rampen, oorlogen en epidemieën. Naast het bieden van medische hulp, doen zij dit ook door het heropbouwen van vervallen of verwoeste ziekenhuizen en klinieken. Door eigen teams te sturen (artsen, verpleegkundigen en andere specialisten) kan Artsen zonder Grenzen zo snel en effectief mogelijk handelen. Samen met medewerkers uit de landen zelf, geven zij ter plaatse directe steun aan de bevolking.
Producten en diensten
Je zou de activiteiten van Artsen Zonder Grenzen kunnen onderverdelen in drie categorieën;
Medische noodhulp
De medische hulp die Artsen Zonder Grenzen biedt, is veelomvattend. Het varieert van basis tot specialistische zorg, van hulp bij ondervoeding tot de distributie van noodhulpgoederen. Daarnaast werkt de organisatie ook aan het verbeteren van hygiënische omstandigheden, voor schoon drinkwater en het voorkomen van uitbraken van epidemieën.
In Haïti bijvoorbeeld is cholera een groot probleem, vooral tijdens de regentijd. Artsen Zonder Grenzen voorziet patiënten van medische zorg en ondersteunt lokale instanties om de ziekte te observeren en te beheersen.
Noodhulp en Ontwikkelingshulp
Artsen Zonder Grenzen biedt kortdurende hulp. Ze biedt dus geen structurele ondersteuning aan ontwikkelingslanden. Soms is ze echter wel betrokken bij langdurige projecten als ze bijvoorbeeld een ziekenhuis of kliniek besluit te bouwen. Dit doet ze alleen als het noodzakelijk is voor het project of als het te onveilig is voor ontwikkelingsorganisaties. Daarnaast kan de noodhulp ook een langdurig karakter krijgen in landen met een langlopend conflict.
In de Democratische Republiek Congo is er bijvoorbeeld sprake van zo'n langlopend conflict. Hier is Artsen Zonder Grenzen actief in meerdere provincies, waaronder Zuid-Kivu. In deze provincies wordt veel medische hulp geboden in de vorm van reproductieve gezondheidszorg, behandeling van malaria, HIV/AIDS, tuberculose en ondervoeding. Daarnaast heeft de organisatie er ook een permanent ziekenhuis gebouwd in 2012.
Pleitbezorging
Naast noodhulp treedt Artsen zonder Grenzen ook op als pleitbezorger voor gebieden waar mensenrechten geschonden worden. Dat houdt in dat haar medewerkers lobbyen, campagnes voeren en voorlichting geven. Zo zijn ze voortdurend in gesprek met regeringen en internationale organisaties zoals de Verenigde Naties, over mensenrechtenschendingen en spreken ze zich publiekelijk uit over misstanden die ze tegenkomen.
Een voorbeeld van een internationale campagne van Artsen Zonder Grenzen is de ‘Campaign for Access to Essential Medicines’. Voor deze campagne is de organisatie voortdurend in gesprek met overheden, farmaceutische industrieën en internationale organisaties om medicijnen beter toegankelijk en betaalbaar te maken voor iedereen.
Gebruik maken van de producten en diensten
Pleitbezorging
Artsen Zonder Grenzen biedt spreekbeurt- of werkstukpakketten aan voor de jeugd. Daarnaast is het ook mogelijk om een gastspreker aan te vragen.
Videorondleiding door het moeder-kind project in Nigeria.
Inspireren (helpen)
Artsen Zonder Grenzen staat bekend om haar principes. Ze handelt altijd vanuit deze regels waar ook ter wereld.
Missie/visie/doelen
Artsen Zonder Grenzen streeft ernaar om alle mensen in nood te helpen van wie de gezondheid bedreigd wordt. In het bieden van hulp onderschrijven ze vier principes:
Artsen Zonder Grenzen biedt medische hulp aan mensen in nood, ongeacht hun afkomst, religie, levensbeschouwing of politieke overtuiging.
Artsen Zonder Grenzen is volstrekt neutraal en onpartijdig, ook in conflicten. De organisatie bepaalt zelf waar en hoe hulp wordt verleend en heeft geen toestemming van de overheid nodig.
De medewerkers van Artsen zonder Grenzen respecteren de medische gedragscode en handhaven een volledige onafhankelijkheid ten opzichte van welke politieke, religieuze of economische macht dan ook.
Alle medewerkers van Artsen Zonder Grenzen zijn vrijwilligers. Ze bepalen zelf of ze het risico willen nemen om naar een bepaald gebied te gaan en hebben geen recht op een vergoeding. In de praktijk komt het erop neer dat medewerkers wel een vrijwilligersvergoeding krijgen en veel kantoormedewerkers krijgen wel een ‘normaal’ salaris.
Duurzaam ondernemen
Nog geen gegevens over bekend.
Internationaliseren (reizen)
Artsen Zonder Grenzen is over de hele wereld actief. Ze heeft kantoren in veel landen en stuurt medische teams waar dat nodig is. Je bent als medewerker dus onderdeel van een groot internationaal netwerk, ook als je in Nederland werkzaam bent.
Internationale activiteiten
Artsen Zonder Grenzen is onderdeel van het internationale netwerk ‘Médecins Sans Frontières. Het hoofdkantoor daarvan staat in Genève. Dit internationale hoofdkantoor voert de internationale projecten uit en stimuleert de samenhang en samenwerking tussen de verschillende landenkantoren.
Artsen Zonder Grenzen is dus de Nederlandse tak van het netwerk en stuurt eigen teams van artsen, verpleegkundigen en andere specialisten naar het buitenland. Samen met medewerkers uit de landen zelf geven de teams steun aan de bevolking.
Tussen de verschillende landenkantoren wordt ook weer samen aan projecten gewerkt. Zo werkt Artsen Zonder Grenzen in Nederland samen met de zusterorganisaties in Duitsland en Engeland. Samen sturen ze projecten in meer dan 20 landen aan.
Internationale werkcultuur
Als medewerker van Artsen Zonder Grenzen kun je op het hoofdkantoor in Amsterdam werken of veldmedewerker zijn. Als veldmedewerker werk je constant met internationale partners en collega’s in het buitenland.
Ook als kantoormedewerker bevind je je in een internationale werkomgeving. Artsen Zonder Grenzen streeft ernaar dat 30% van de medewerkers een niet-Nederlandse nationaliteit heeft. Daarnaast sta je als kantoormedewerker veel in contact met het hoofdkantoor in Genève en de andere zusterorganisaties buiten Nederland.
Talent ontwikkelen (leren)
Als je eenmaal medewerker bent bij Artsen Zonder Grenzen zijn er veel mogelijkheden om door te groeien en jezelf bij te scholen. Vrijwilligers- en stage mogelijkheden zijn relatief beperkt.
Opleidingsmogelijkheden
Er zijn heel veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden bij Artsen Zonder Grenzen. Er is een speciaal beleid gericht op het laten doorstomen van geschikte mensen naar posities met meer verantwoordelijkheid. Hiervoor worden veel trainingen aangeboden op nationaal en internationaal niveau, variërend van management trainingen tot aan meer specialistische opleidingen, zowel medisch (ondervoeding, vaccinatie, HIV/AIDS behandeling) als technisch (waterbeheer, logistiek).
Stagemogelijkheden
Als stagiaire bij Artsen Zonder Grenzen kun je alleen in het hoofdkantoor in Amsterdam terecht. Werken op het hoofdkantoor is op projectbasis en er wordt dan ook per project eventueel een vacature geplaatst. Er worden geen vrijwilligers of stagiaires uitgezonden naar het buitenland.
Vrijwilligerswerk mogelijkheden
Je kunt als vrijwilliger alleen op het hoofdkantoor in Amsterdam terecht. Er worden geen vrijwilligers uitgezonden naar het buitenland.
Solliciteren (werken)
Je kunt bij Artsen Zonder Grenzen als kantoormedewerker in Nederland aan de slag of als veldwerker in het buitenland. Voor beide worden verschillende competenties gevraagd en zijn er verschillende sollicitatieprocedures.
Functies
Grofweg kun je twee soorten functies onderscheiden bij Artsen Zonder Grenzen, kantoormedewerker en veldmedewerker. Beide zijn totaal verschillend en er is ook een andere achtergrond voor nodig. Veel kantoormedewerkers zijn eerst veldmedewerker geweest.
Er zijn drie ‘soorten’ veldmedewerkers; medisch personeel, niet-medisch personeel en coördinatoren. Het medische personeel heeft vanzelfsprekend een medische achtergrond en er wordt minstens twee jaar werkervaring gevraagd. Niet medisch personeel verzorgt het logistieke, technische of financiële gedeelte van de missie. Ook hier wordt ten minste twee jaar werkervaring gevraagd. Ten slotte zijn er de coördinatoren. Elke team heeft één of meerdere coördinatoren die verschillende onderdelen van het project op zich nemen.
Alle projecten worden gecoördineerd vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam. Hier werken de kantoormedewerkers. Zij ondersteunen en coördineren de missies in het veld. Daarnaast zorgt het hoofdkantoor voor de fondsenwerving, nieuwe (veld-)medewerkers en de communicatie naar buiten toe.
Werkcultuur
Op het hoofdkantoor in Amsterdam werken ruim 200 mensen. Veel van hen zijn zeer ervaren medewerkers met veel ervaring in het veld. Het is een zeer internationale werkomgeving waarbij je veel contact hebt met andere kantoren en organisaties over de hele wereld.
Solliciteren voor een baan
Veel functies op het hoofdkantoor vragen om ten minste twee jaar ervaring. Daarnaast wordt er van je verwacht dat je vloeiend Engels spreekt en bij voorkeur ook Frans. Op de website van Artsen Zonder Grenzen vind je vacatures voor posities in Nederland, maar ook voor de kantoren in Engeland en Duitsland. Solliciteren kan via officejobs@amsterdam.msf.org.
Info over werken bij Artsen Zonder Grenzen vind je hier: www.artsenzondergrenzen.nl/ik-wil-voor-jullie-werken/vacatures.aspx
Internationaal: www.msf.org
Voor een functie als veldmedewerker solliciteer je niet op een specifieke vacature maar kun je altijd een open sollicitatie sturen. Artsen zonder Grenzen houdt een database bij van mensen die in het veld kunnen werken en bij elk project worden hieruit medewerkers gekozen. Je solliciteert dus eigenlijk op een plek in de database.
Als je als veldwerker wilt solliciteren, moet je meer dan twee jaar werkervaring hebben, een motivatiebrief schrijven en een online formulier invullen. Vervolgens kun je uitgenodigd worden voor een interview. Tijdens dit interview wordt gekeken of je bij de organisatie past en wat je motivatie en ambities zijn. Daarnaast moet je ook een persoonlijkheidstest afleggen. Het kan ook zijn dat je een specifieke test moet maken aan de hand van een case study. Mocht je hierna geselecteerd worden, dan kom je in de database van Artsen Zonder Grenzen en kun je opgeroepen worden voor een project. Voor je vertrekt, vindt er altijd een uitgebreide training plaats.
Om te solliciteren voor een functie als veldmedewerker kijk je op: http://www.artsenzondergrenzen.nl/formulier/apply-online
Solliciteren voor vrijwilligerswerk of stage
Op het hoofdkantoor in Amsterdam zijn regelmatig vacatures voor vrijwilligerswerk of voor stages. Je vindt alle vacature op www.artsenzondergrenzen.nl/ik-wil-voor-jullie-werken/vacatures.aspx.
Je kunt reageren op een vacature door je cv en motivatie te sturen naar officejobs@amsterdam.msf.org
