Products & Services CV

• Advisory; gericht op het adviseren van bedrijven omtrent betere prestatie en risicobeheersing. Het gaat hierbij om het verbeteren van omzet van bedrijven. Binnen advisory onderscheidt EY vier hoofdgebieden; Performance Improvement, Risk, IT Risk& Assurance en Actuarissen.

• Assurance; bij Assurance wordt er onderzoek gedaan naar een proces of organisatie. Assurance geeft dus inzicht in de werking van een organisatie. EY richt zich op 4 vakgebieden; Accounting, Financial Accounting Advisory, Climate Change and Sustainablity en Fraud Investigation.

• Tax; hierbij gaat het om het adviseren op het gebied van belastingen.

• Transactions; deze afdeling houdt zich bezig met het adviseren van bedrijven over het beheer van hun kapitaal en transacties. Denk hierbij aan advies geven over bijvoorbeeld bedrijfsbeoordelingen, overnames, fusies en vreemd vermogen.

Gebruik maken van producten en diensten

• Bedrijven en organisaties kunnen contact opnemen met een adviseur van EY via de website. Per dienst zijn er verschillende contactpersonen.

Inspireren

• Een beter werkende wereld is het uitgangspunt van EY. Ook in het MVO beleid is EY actief bezig met het verbeteren van werk en wereld. Het MVO beleid rust op vier speerpunten; Entrepeneurship, Employees, environment en Community Engagement.
• Missie/ visie / doelen: “Building a better working world” is het motto van EY. Ze streven ernaar om een verschil te maken in de wereld door medewerkers, klanten en de samenleving te helpen hun mogelijkheden optimaal te benutten. Een beter werkende wereld resulteert in meer vertrouwen, betere beslissingen, duurzame groei, meer werkgelegenheid en meer investeringen, aldus EY.
• Duurzaam ondernemen: EY adviseert niet alleen andere organisaties over duurzaam ondernemen, maar wil hierin zelf ook een voorbeeld zijn voor anderen. In het MVO beleid richt de organisatie zich op vier speerpunten:

• Entrepreneurship: Hierbij gaat het om het stimuleren van en adviseren over verantwoord ondernemerschap. EY gelooft namelijk dat ondernemers cruciaal zijn voor het realiseren van duurzame economische groei en ontwikkeling. Elk jaar reikt EY ook de EY Entrepreneur Of The Year award uit. Voor deze prijs let EY op vernieuwend ondernemerschap met hart voor de samenleving.

• Employees: Hierbij richt EY zich op eigen medewerkers. Door het bieden van een diverse, flexibele en gezonde werkomgeving wil EY het beste uit zichzelf halen.

• Environment: EY werkt aan het reduceren van milieu impact. Deze initiatieven zijn gericht op het minimaliseren van de ecologische voetafdruk.

• Community Engagement: EY stimuleert werknemers om zich in te zetten voor maatschappelijke organisaties. Dit gaat vooral via de EY Foundation. Via de Foundation kunnen medewerkers zich vrijwillig inzetten voor verschillende NGO’s. Zo kun je als medewerker bijvoorbeeld virtueel een ondernemer uit een ontwikkelingsland coachen. Daarnaast kunnen medewerkers ook eigen projecten aandragen voor ondersteuning van EY.

Internationaliseren

• Als medewerker bij EY ben je onderdeel van een groot internationaal netwerk. EY heeft veel kantoren buiten Nederland en in Nederland is er sprake van een internationale werkcultuur.
• Internationale activiteiten: EY is een grote internationale speler op het gebied van accountancy. Wereldwijd heeft de organisatie ruim 100.000 medewerkers in dienst verdeeld over 140 landen. Er zijn 29 kantoren in Nederland. Aan het hoofd van de EY lidfirma’s staat de Global Executive Board, gevestigd in Londen. Zij hebben de leiding over de wereldwijde strategie, planning en investeringen. De verschillende lidfirma's van EY zijn weer onderverdeeld in vier regio’s:

• Noord-, Midden- en Zuid-Amerika

• Europa, Midden Oosten, India en Afrika

• Azië – Pacific

• Japan

Elk gebied wordt geleid door een Area Managing Partner, die deel uitmaakt van de Global Executive board.
De klanten van EY zijn vaak grote internationale bedrijven en de medewerkers van EY komen ook overal vandaan.

Internationale werkcultuur

• Als medewerker van EY ben je onderdeel van een grote wereldwijde organisatie waar diversiteit een belangrijke rol speelt. Afhankelijk van je positie werk je veel met internationale klanten en heb je ook veel internationale collega’s. De organisatie van EY wereldwijd is zo ingericht dat communicatie en samenwerking over de landgrenzen heen relatief eenvoudig is. In Nederland werkt EY samen met België en je hebt dus veel Belgische collega’s. Op de werkvloer wordt er gestreefd naar een betere balans tussen westerse en niet-westerse collega’s.

Work & Internships CV

Talent Ontwikkelen

• Er wordt veel geïnvesteerd in mensen bij EY. Er zijn veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via trainingen en cursussen of door middel van een stage. Voor studenten zijn er behalve stages ook veel andere mogelijkheden zoals het werkstudentschap.

Opleidingsmogelijkheden

• De ontwikkeling van mensen speelt een grote rol bij EY. De organisatie heeft een uitgebreid trainingsprogramma met aan de ene kant mogelijkheden om je vaardigheden en zakelijke capaciteiten te ontwikkelen en aan de andere kant jezelf vaktechnisch bij te scholen.
• Als starter bij EY wordt er van je verwacht dat je naast je werk gaat studeren. Voor deze opleidingen ga je één dag per week naar college of wordt er volledige zelfstudie verwacht. Daarnaast zijn er veel mogelijkheden om ervaring op te doen in een ander werkgebied van EY of voor langere tijd naar het buitenland uitgezonden te worden.

Stage mogelijkheden:

• Er zijn verschillende stage mogelijkheden bij EY, zo zijn er meeloopstages, scriptiestages en mogelijkheden voor werkstudentschap. Voor de meeste stages moet je bezig zijn met een relevante HBO of WO diploma zoals accountancy of bedrijfskunde.
• Daarnaast zijn er verschillende programma’s voor stagiaires om meer uit hun stagetijd te halen. Zo kun je als stagiaire mee te doen aan een jaarlijks evenement in Disney World waar getalenteerde stagiaires over de hele wereld bij elkaar komen.
• Studenten in fiscaal recht of fiscale economie kunnen in aanmerking komen voor het werkstudentschap. Je gaat dan naast je studie, voor een salaris, voor maximaal 6 maanden aan het werk bij EY.

Vrijwilligersmogelijkheden

• Als medewerker bij EY zijn er verschillende mogelijkheden om vrijwilligerswerk te doen.

Solliciteren

• EY wordt gezien als één van de beste werkgevers van Nederland. De organisatie stelt hoge eisen aan werknemers en er wordt verwacht dat mensen zich blijven ontwikkelen. Solliciteren gaat online via de website.

Werkcultuur

• Diversiteit en inclusiviteit staan centraal op de werkvloer bij EY. Er wordt gestreefd naar een gevarieerd personeelsbestand waarin veel mensen werken met verschillende achtergronden en nationaliteiten. Binnen EY wordt er veel in teams gewerkt en wordt er verwacht dat je jezelf ontwikkelt. EY werkt in een competitieve sector, professionaliteit en resultaatgerichtheid worden dan ook erg gewaardeerd.

Solliciteren voor een baan

• Alle vacatures voor EY vind je op de website. Solliciteren op een vacature gaat online, je moet hier eerst een account voor aanmaken. Voor startersfuncties vul je de zoekterm ‘starter’ in. Als je sollicitatie aan de eisen voldoet, word je uitgenodigd voor een online assessment. Dit is een capaciteiten- en persoonlijkheidstest. Bij een positieve uitkomst wordt je vervolgens uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is meer een kennismakingsgesprek waar vooral wordt ingegaan op je motivatie en competenties. Mocht dit gesprek goed verlopen volgt er nog een tweede gesprek. Dit gesprek voer je met de manager en er wordt gekeken naar je vakkennis. Na dit gesprek wordt bepaald of je wordt aangenomen.

Solliciteren voor een stage.

• Ook voor stages ga je naar de volgende website. Voor de zoekterm vul je ‘student’ in om alle stage vacatures te vinden. Solliciteren gaat online, door eerst een account aan te maken.