Labor law and social Law: Checklists, Jobs, Projects, Skills, Study Assistance & Summaries

Tjoapack (Hof Amsterdam 18-06-2015, ECLI:NL:GHAMS:2015:2662)

Feiten

E. Tjoa is enig aandeelhouder en bestuurder van Tjoapack Emmen en van Tjoapack Etten-Leur. De Tjoapack Groep is sinds 1989 actief als loonverpakker in opdracht van farmaceutische bedrijven van geneesmiddelen.

Het bedrijf Tjoapack heeft dus twee productielocaties: namelijk in Emmen en in Etten-Leur, met elk een ondernemingsraad. Op voorstel van de bestuurder is in oktober 2014 een centrale ondernemingsraad (COR) geïnstalleerd. Vijf OR-leden hebben zitting genomen in de COR (waarvan twee uit Emmen en drie uit Etten-Leur). Een dag na vaststelling van de groep, heeft de ondernemer bij de COR een adviesaanvraag ingediend over het sluiten van de vestiging in Emmen. De COR heeft hiermee ingestemd met twee stemmen tegen en drie stemmen vóór.

De OR van de vestiging Emmen gaat in beroep tegen dit besluit. Zij menen dat het besluit tot sluiting van Emmen aan hen had moeten worden voorgelegd en

Grolsch/X (Ktr. Enschede 21-01-2016, ECLI:NL:RBOVE:2016:212)

Onderwerp

Beëindiging van een arbeidsovereenkomst en ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever

Feiten

De werknemer, geboren in 1979, is op 1 augustus 2009 in dienst getreden bij Grolsch Bierbrouwerij Nederland B.V. De laatste functie die hij vervulde, is die van Technical Brewer met een salaris van €4.400,45 per maand, inclusief 8% vakantietoeslag. Op 14 juli 2015 was de Europese Brewing Lead, mevrouw Z, op bezoek bij Grolsch. De werknemer zou een presentatie geven aan Z. en eventuele vragen beantwoorden. Eerdere contacten tussen werknemer en Z. hebben geleid tot een gespannen relatie tussen hen beide. De werknemer is gedurende de presentatie weggelopen vanwege dreigend overgeven. Hij heeft vervolgens overgegeven en is toen naar huis gegaan. Het overgeven was het gevolg van door hem ervaren extreme spanning.

Grolsch heeft op 18 november 2015 een verzoek ingediend om de arbeidsovereenkomst tussen partijen te ontbinden op de

Ernstig verwijtbaar handelen wne en e-grond ontbinding wegens herhaalde weigering werk te hervatten (Ktr. Bergen op Zoom 19-02-2018, ECLI:NL:RBZWB:2018:541)

Feiten

De verweerder werkt sinds 2010 bij CSU Personeel B.V. als medewerker algemeen schoonmaakonderhoud. In de periode 2014 – 2016 is zij meerdere keren uitgevallen wegens arbeidsongeschiktheid. CSU heeft haar in meerdere brieven verweten niet te voldoen aan haar re-integratieverplichtingen dan wel niet bereikbaar te zijn voor de manager van CSU.

Na uitval heeft het UWV vastgesteld dat zij weer volledig arbeidsgeschikt is. CSU heeft de werkneemster opgeroepen haar werkzaamheden te hervatten. Maar kort daarna heeft zij zich opnieuw ziekgemeld. Na een tijdelijke beperking geeft de bedrijfsarts aan dat zij weer aan het werk kan. CSU heeft een en deskundigenoordeel aangevraagd bij het UWV en hieruit volgt dat de uitgevoerde re-integratie-inspanningen niet voldoende zijn geweest. Maar ook dan, en ondanks een loonstop, heeft de werkneemster haar werk niet hervat.

Kostendelersnorm verbindend (CrvB 01-11-2016, ECLI:NL:CRVB:2016:3869)

Feiten

Sinds februari 2014 ontvangt de appellante bijstand naar de norm voor een alleenstaande die de kosten van het bestaan kan delen. Het college heeft de bijstandsuitkering van de appellante per 1 juli 2015 verlaagd tot 50% van de norm voor gehuwden omdat zij met haar meerderjarige zoon hoofdverblijf heeft in dezelfde woning.

In januari 2015 is in de Participatiewet (Pw) de zogenaamde kostendelersnorm ingevoerd. Dit voorschrift betreft een landelijk dwingende norm voor situaties waarin meerdere personen vanaf 21 jaar achter één voordeur wonen. Voorheen was de normensystematiek grotendeels een gemeentelijke aangelegenheid maar vanwege de inwerkingtreding van (art. 22a) Pw kan niet worden afgeweken van de kostendelersnorm omdat dit zou leiden tot onbillijkheid. De wetgever heeft in de norm expliciet willen vaststellen dat de voordelen van het kunnen delen van de kosten los staat van de redenen waarom men de woning deelt. De