Join with a free account for more service, or become a member for full access to exclusives and extra support of WorldSupporter >>
Correlationeel Hoorcollege 2
Een meetinstrument is goed als het (construct) validiteit en betrouwbaarheid heeft. Betrouwbaar is elke keer als we het meetinstrument gebruiken, dan verschillen de uitkomsten niet heel erg. Valide is als het ook echt PTSS meet. Dus hoe goed je meetinstrument het concept of interest meet.
- Indruksvaliditeit - lijkt het meetinstrument goed over te komen?
- Inhoudsvaliditeit - meet het alle aspecten van het construct?
- Convergente validiteit - correleert het met een ander meetinstrument van hetzelfde construct?
- Divergente validiteit - correleert het niet met een meetinstrument dat niet hetzelfde construct meet
- Criterium validiteit - voorspelt het een uitkomst?
Correlatie meet de sterkte en de richting van een lineaire relatie. Moet bij interval of ratio variabelen. Kromme of parabool kan je de correlatie niet gebruiken.
- -1 is een perfecte negatieve relatie.
- +1 is een perfecte positieve relatie.
Soorten betrouwbaarheid:
- Test- hertest betrouwbaarheid. Pijn fluctueert heel erg, daar moet je geen test hertest betrouwbaarheid op uitvoeren.
- Interbeoordelaars betrouwbaarheid: vooral gebruikt bij observatiestudies. Bij klinische beoordelingen.
- Tot slot heb je de interne betrouwbaarheid. De Cronbach’s alpha voor de full scale is .85. Interne betrouwbaarheid kijkt naar hoeverre de vragen binnen een vragenlijst met elkaar samenhangen.
Wat is de Cronbach’s alfa precies?
- De mate van overeenkomst = de interne consistency. Dat is wat de Cronbach’s alpha meet.
Stappenplan voor de Cronbach's alfa:
- Je moet twee helften nemen van de vragen in de vragenlijsten.
- Computer neemt heel veel opties van helften van vragen.
- De cronbach’s alpha is een correlatie tussen al deze optie, hoe goed deze vragen en antwoorden daarop overeenkomen.
- Wil je dit in de computer zetten? Dan moet je dit wel in de juiste richting omschrijven en coderen.
- Hoe hoger de score, hoe agressiever de persoon.
- Er zit soms een vraag bij die niet bij de vragenlijst past. We kunnen daarachter komen met een betrouwbaarheidsanalyse.
- We kunnen zien welke items goed bij elkaar passen en welke beter weggelaten kunnen worden.
Dit is dus een beoordeling van de interne betrouwbaarheid. Als hij boven de 0.8 is, is de interne betrouwbaarheid goed.
Wanneer mag je een vraag verwijderen?
- Je correleert een vraag over het weer met alle andere vragen over agressie. Dan zal de correlatie heel laag zijn.
- Als de correlatie lager is dan 0,2. Dan zou de vraag verwijderd kunnen worden.
- Als de Cronbach’s Alpha heel erg omhoog gaat, dan kan je de vraag verwijderen.
- Dit doe je 1 vraag per keer. Want ze alle vragen correleren met elkaar.
Cronbach’s alpha boven de 0.8 → de interne betrouwbaarheid kan nu beoordeeld worden als goed. Correlatie onder de 0,2? Dan komt hij in aanmerking voor weghalen om de Cronbach’s alpha omhoog te krijgen.
Een toetsingsgrootheid is een waarde waar we iets mee kunnen. De p-score bijvoorbeeld. De p-waarde kunnen we gebruiken om of we wel of niet de H0 verwerpen. Medische veld: 0,001 is de grens voor de p-waarde. Bij psychologisch onderzoek is het 0,05.
De correlatie wordt gebruikt voor:
- De sterkte van de lineaire relatie meten
- De richting van de lineaire relatie meten
De regressie wordt gebruikt voor:
- De equation van de lineaire relatie beschrijven
- Voorspellingen maken aan de hand van deze equation
Voorspellen in een toetsvraag? Dan hebben we het over een regressie analyse. We gaan X gebruiken om Y mee te voorspellen.
Productiviteit is de afhankelijke variabele. De onafhankelijke variabele is hier de PTSS score.
Als we willen kijken welke lijn het beste past, dan gebruiken we een techniek genaamd: Least Squares Regression.
We kijken dan naar een residuen.
- We kijken naar afstanden in de verticale richting. Van elke observatie kunnen we de afstand van de lijn berekenen.
- Punt onder de lijn, dan krijg je een negatieve residu.
- Punt boven de lijn een positieve residu.
Berekening residuen
- Van alle observaties moeten we residuen berekenen. We gaan ze kwadrateren, want ze moeten niet tegen elkaar wegvallen. We gaan alle residuen kwadrateren.
- De kleinste optelsom van de gekwadrateerde residuen is de vergelijking waarvan wij zeggen: Dat is de lijn die het beste bij de puntenwolk past. Dit is Least Squares Regression.
- Dus met een kleine Square summatie dan is die lijn betrouwbaarder voor voorspellingen.
De Standard error of the estimate = de standaardschattingsfout. Standaard betekent gemiddelde, dus de gemiddelde fout die we maken bij voorspellingen aan de hand van het model. De standaardschattingsfout is de standaardafwijkingen van de residuen. De gemiddelde fout die we maken wanneer we voorspellingen doen met dat model.
Model: y = a + bx. Stel we gebruiken dit model om productiviteit te beoordelen. Dan is PTSS niet de enige factor die dat beïnvloedt. Daarom is er een b0 waarde vgm.
- b0 is de constante, het snijpunt met de y-as.
- b1 is de richtingscoëfficiënt.
Met deze formule kunnen we nu voorspellingen doen.
R kwadraat geeft aan welk percentage van de spreiding in de productiviteitsscores wordt verklaard door de PTSS component. Welke aandeel van de X zorgt voor de spreiding van Y, dat bereken je met R kwadraat. Lengte heeft invloed op het gewicht, maar er zijn dus ook andere factoren.
Aantekeningen Correlationele statistiek; Toepassing Onderzoeksmethoden en Statistiek - UU (2022-2023) - Psychologie
- Aantekeningen Correlationeel hoorcollege 1 Toepassing Onderzoeksmethoden en Statistiek - UU (2022-2023) - Psychologie
- Aantekeningen Correlationeel hoorcollege 2 Toepassing Onderzoeksmethoden en Statistiek - UU (2022-2023) - Psychologie
- Aantekeningen Correlationeel hoorcollege 3 Toepassing Onderzoeksmethoden en Statistiek - UU (2022-2023) - Psychologie
- Aantekeningen Correlationeel hoorcollege 4 Toepassing Onderzoeksmethoden en Statistiek - UU (2022-2023) - Psychologie
- Aantekeningen Kennismaking met Onderzoeksmethoden en Statistiek (Psychologie), Kwalitatief en Correlationeel
- Studiehulp Toepassing en Onderzoeksmethoden en Statistiek - UU (2022-2023) - Psychologie
Contributions: posts
Spotlight: topics
Aantekeningen Correlationele statistiek; Toepassing Onderzoeksmethoden en Statistiek - UU (2022-2023) - Psychologie
Correlationele statistiek bij het vak Toepassing Onderzoeksmethoden en Statistiek - UU (2022-2023) - Psychologie
Online access to all summaries, study notes en practice exams
- Check out: Register with JoHo WorldSupporter: starting page (EN)
- Check out: Aanmelden bij JoHo WorldSupporter - startpagina (NL)
How and why would you use WorldSupporter.org for your summaries and study assistance?
- For free use of many of the summaries and study aids provided or collected by your fellow students.
- For free use of many of the lecture and study group notes, exam questions and practice questions.
- For use of all exclusive summaries and study assistance for those who are member with JoHo WorldSupporter with online access
- For compiling your own materials and contributions with relevant study help
- For sharing and finding relevant and interesting summaries, documents, notes, blogs, tips, videos, discussions, activities, recipes, side jobs and more.
Using and finding summaries, study notes and practice exams on JoHo WorldSupporter
There are several ways to navigate the large amount of summaries, study notes en practice exams on JoHo WorldSupporter.
- Use the menu above every page to go to one of the main starting pages
- Starting pages: for some fields of study and some university curricula editors have created (start) magazines where customised selections of summaries are put together to smoothen navigation. When you have found a magazine of your likings, add that page to your favorites so you can easily go to that starting point directly from your profile during future visits. Below you will find some start magazines per field of study
- Use the topics and taxonomy terms
- The topics and taxonomy of the study and working fields gives you insight in the amount of summaries that are tagged by authors on specific subjects. This type of navigation can help find summaries that you could have missed when just using the search tools. Tags are organised per field of study and per study institution. Note: not all content is tagged thoroughly, so when this approach doesn't give the results you were looking for, please check the search tool as back up
- Check or follow your (study) organizations:
- by checking or using your study organizations you are likely to discover all relevant study materials.
- this option is only available trough partner organizations
- Check or follow authors or other WorldSupporters
- by following individual users, authors you are likely to discover more relevant study materials.
- Use the Search tools
- 'Quick & Easy'- not very elegant but the fastest way to find a specific summary of a book or study assistance with a specific course or subject.
- The search tool is also available at the bottom of most pages
Do you want to share your summaries with JoHo WorldSupporter and its visitors?
- Check out: Why and how to add a WorldSupporter contributions
- JoHo members: JoHo WorldSupporter members can share content directly and have access to all content: Join JoHo and become a JoHo member
- Non-members: When you are not a member you do not have full access, but if you want to share your own content with others you can fill out the contact form
Quicklinks to fields of study for summaries and study assistance
Field of study
- All studies for summaries, study assistance and working fields
- Communication & Media sciences
- Corporate & Organizational Sciences
- Cultural Studies & Humanities
- Economy & Economical sciences
- Education & Pedagogic Sciences
- Health & Medical Sciences
- IT & Exact sciences
- Law & Justice
- Nature & Environmental Sciences
- Psychology & Behavioral Sciences
- Public Administration & Social Sciences
- Science & Research
- Technical Sciences
JoHo can really use your help! Check out the various student jobs here that match your studies, improve your competencies, strengthen your CV and contribute to a more tolerant world
1514 | 1 |
Add new contribution