Samenvatting bij Understanding and Managing Organizational Behavior - George & Jones - 6e druk
- Wat is de definitie van organisatiegedrag en waarom is kennis hierover belangrijk? - Chapter 1
- Wat zijn individuele verschillen en waarom willen managers hier zicht op? - Chapter 2
- Wat is de invloed van persoonlijke gedachten en gevoelens over werk op organisatiegedrag? - Chapter 3
- Hoe helpen percepties en attributies bij organiseren, begrijpen en waarnemen? - Chapter 4
- Wat verstaan we onder leervermogen en creativiteit? - Chapter 5
- Wat is de aard van werkmotivatie? - Chapter 6
- Hoe creëer je een motiverende werkomgeving? - Chapter 7
- Welke aspecten van de werkrelatie kunnen bijdragen aan de motivatie van werknemers? - Chapter 8
- Hoe ontstaat stress, wat zijn de gevolgen en hoe wordt het verholpen? - Chapter 9
- Hoe ontstaan groepen en hoe beïnvloeden ze individuen? - Chapter
Add new contribution