![Image](https://www.worldsupporter.org/sites/default/files/styles/medium/public/tips_suggestions/wereldbol_summaries_joho_single_boek_1_150x190px.png?itok=rEljlfYL)
Waag jij binnenkort de sprong naar het buitenland? Verzeker jezelf van een goede ervaring met de JoHo Special ISIS verzekering
Extrinsieke motivatie is de motivatie die voortkomt uit externe factoren, zoals beloningen, straffen of goedkeuring van anderen. Het staat tegenover intrinsieke motivatie, die voortkomt uit de inherente interesse of voldoening die men ervaart aan een activiteit.
Extrinsieke motivatie kan nuttig zijn om mensen te motiveren om taken uit te voeren die ze anders misschien niet zouden doen. Het kan ook nuttig zijn om mensen te helpen om doelen te bereiken.
Extrinsieke motivatie wordt op veel verschillende manieren in de praktijk toegepast, bijvoorbeeld:
Een bedrijf kan een bonusprogramma invoeren om de verkoopmedewerkers te motiveren om meer producten te verkopen. De medewerkers die de meeste producten verkopen, krijgen een bonus. Dit is een voorbeeld van extrinsieke motivatie, omdat de medewerkers worden gemotiveerd door de externe beloning van de bonus.
Extrinsieke motivatie heeft ook een aantal nadelen:
JoHo can really use your help! Check out the various student jobs here that match your studies, improve your competencies, strengthen your CV and contribute to a more tolerant world
Waag jij binnenkort de sprong naar het buitenland? Verzeker jezelf van een goede ervaring met de JoHo Special ISIS verzekering
There are several ways to navigate the large amount of summaries, study notes en practice exams on JoHo WorldSupporter.
Do you want to share your summaries with JoHo WorldSupporter and its visitors?
Field of study
Add new contribution