Producten en diensten

• Uitzenden en Detacheren: Tempo-Team doet de werving en selectie van tijdelijk personeel. Het personeel is dan in dienst van Tempo-Team. Als gedetacheerde heb je een contract bij Tempo-Tem en werk je via Tempo-Team bij een vast aantal verschillende opdrachtgevers.

• Professionals: Tempo-Team professionals richt zich op hoger opgeleide professionals in vijf specifieke vakgebieden; finance, IT, Medisch, Legal/Overheid, Supply Chain. Daarnaast biedt Tempo-Team Professional ook een groot aantal trainingen en opleidingen waar professionals aan deel kunnen nemen.

• Inhouse Services: Tempo-Team Inhouse Services is voornamelijk voor grote bedrijven met een wisselende vraag naar personeel. Tempo-Team zorgt ervoor dat bedrijven altijd snel en geschikt personeel tot hun beschikking hebben. De organisatie is voornamelijk actief in de food, logistiek en industrie sector.

• Employability: bij Employability richt Tempo-Team zich op de door- en uitstroom van medewerkers. Dit doen ze door het begeleiden van outplacement bij een reorganisatie of fusie , door re-integratie trajecten aan te bieden en loopbaanbegeleiding mogelijk te maken.

• Payrolling: met Tempo-Team payrolling neemt Tempo-Team het contractbeheer, administratie en het uitbetalen van werknemers over van een bedrijf. Het bedrijf zorgt zelf voor de werving en selectie, maar geeft het juridische en administratieve gedeelte uit handen.

• Outsourcing: met Outsourcing neemt Tempo-Team tijdelijk hele bedrijfsprocessen over. Tempo-Team zet dan dus eigen personeel in, onder hun eigen leiding, toezicht en planning.

Gebruik maken van producten en diensten

• Als werkzoekende kun je solliciteren op alle vacatures via Tempo-team.nl. Per sector kun je banen vinden. Daarnaast kun je ook bij de lokale kantoren van Tempo Team terecht voor persoonlijke begeleiding.
• Als werkgever kun je via een online formulier op de website contact opnemen met Tempo-Team. Ook kun je contact opnemen met een lokaal kantoor om alle mogelijkheden te bespreken.

Inspireren

• Bij Tempo-Team draait het voornamelijk om flexibiliteit, het vermogen je aan te passen. In het MVO beleid wordt er vooral veel aandacht besteed aan arbeidsparticipatie.

Missie / visie / doelen

• Tempo-Team wil mensen en organisaties succesvoller maken door het vergroten van hun veerkracht. Veerkracht is volgens Tempo-Team het vermogen tot succesvolle aanpassing.
• Tempo Team heeft een drietal kernwaarden geformuleerd; betrokken, inventief, daadkrachtig. Deze kernwaarden zijn ook terug te vinden in de naam ‘Tempo-Team’. ‘Tempo’ staat voor snelheid, daadkracht en actiegerichtheid. ‘Team’ staat voor onderlinge betrokkenheid, warmte en vriendelijkheid.

Duurzaam ondernemen

• Het uitgangspunt van het MVO beleid van Tempo-Team is mensen een passende baan bieden en zorgen dat vacatures door de best gekwalificeerde mensen worden vervuld. De organisatie heeft drie speerpunten geformuleerd; arbeidsparticipatie, maatschappelijke betrokkenheid en milieuverantwoordelijkheid.

• Arbeidsparticipatie: Tempo-Team wil mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt aan een baan helpen. Zo ondersteunt Tempo-Team Emma@Work, een non-profit uitzendbureau dat chronisch zieken en gehandicapte jongeren banen aanbied.

• Maatschappelijke betrokkenheid: hiermee wil Tempo-Team op andere manieren bijdragen aan een betere wereld. Zo werkt de organisatie samen met Volutary Service Overseas (VSO), een internationale ontwikkelingsorganisatie die vakdeskundigen uitzendt naar ontwikkelingslanden. Tempo-Team helpt VSO met het werven en selecteren van vakdeskundigen.

• Milieuverantwoordelijkheid: door middel van groene stroom en het beperken van autogebruik en vliegverkeer werkt Tempo-Team ook aan het verminderen van CO2 uitstoot.

• Tenslotte is er ook de Tempo-Team Foundation. Deze stichting is gericht op het stimuleren van arbeidsparticipatie en sociale innovatie. Via www.tempo-teamfoundation.nl kun je een aanvraag indienen voor financiële steun bij jouw project, als deze aansluit bij de doelstelling van de Foundation.

Internationaliseren

• Tempo-Team is onderdeel van de internationale Randstad Holding en heeft het ook vestigingen in Duitsland en België. Tempo-Team Nederland is voornamelijk gericht op de Nederlandse markt.

Internationale activiteiten

• Tempo-Team heeft vestigingen in Nederland, maar ook in Duitsland en België. De bedrijven waar Tempo-Team voor werft zijn vaak grote internationale bedrijven.

Internationale werkcultuur

• Tempo-Team in Nederland is vooral gericht op de Nederlandse markt, vrijwel alle medewerkers hebben dan ook een Nederlandse nationaliteit.

Talent Ontwikkelen

• De doorgroeimogelijkheden bij Tempo-Team zijn groot en bieden veel kansen. Daarnaast wordt er ook veel geïnvesteerd in de opleiding en training van medewerkers. Er zijn ook mogelijkheden om stage te lopen bij de organisatie.

Opleidingsmogelijkheden

• Tempo-Team geeft veel ruimte om je te ontwikkelen. Als medewerker neem je bijvoorbeeld automatisch deel aan het Talent Ontwikkel Programma. Hiermee krijg je gedurende 2,5 jaar persoonlijke begeleiding en coaching en volg je verschillende trainingen. Voor een aantal functies zijn er zelfs specifieke programma’s opgezet.
• Er zijn veel mogelijkheden om door te groeien binnen Tempo-Team en dat wordt ook zeer gestimuleerd. Zo is er een intern loopbaanmagazine waar medewerkers meer lezen over de mogelijkheden om door te groeien.
• Tenslotte zijn er ook mogelijkheden om een Traineeship bij Tempo-Team te volgen. Deze Traineeships zijn vaak in samenwerking met Randstad Holding waardoor je jezelf op internationaal niveau kunt ontwikkelen.

Work & Internships CV

Jobs

• Tempo-Team biedt verschillende functies voor werk aan. Voor meer informatie over de functies en mogelijkheden, zie Werkenbijtempoteam
• Solliciteren gaat via een online sollicitatieformulier, waar je ook je cv en motivatiebrief kunt uploaden. Naar aanleiding van je sollicitatieformulier maakt Tempo-Team een selectie en vindt er eventueel een telefonisch interview plaats en een online assessment. De assessment bestaat onder andere uit een persoonlijkheidstest en een capaciteitstest. Het is mogelijk om een oefenassessment te maken. Na de assessment word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Internships

• Voor HBO'ers zijn er veel stage mogelijkheden bij Tempo-Team, daarnaast zijn er ook een paar mogelijkheden voor stage voor MBO of WO. Als stagiair ondersteun je de Sales Intercedenten, Accountspecialisten of Consultants op de regionale vestiging of ben je werkzaam op het hoofdkantoor. Er zijn zowel meewerkstages als afstudeerstages mogelijk. Er is een ruime stagevergoeding voor stagiaires.
• Je kunt solliciteren door een online sollicitatieformulier in te vullen en je cv en motivatiebrief up te loaden. Naar aanleiding van je sollicitatie wordt je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en na een positief gesprek ga je aan de slag als stagiaire.

Volunteering

• Als onderdeel van het MVO beleid kunnen medewerkers van Tempo-Team zich als vrijwilliger inzetten voor verschillende organisaties. Zo werkt Tempo-Team samen met het Oranje Fonds aan het programma ‘Kansen voor Jongeren’. Hiervoor geven Tempo-Team medewerkers vrijwillig sollicitatietrainingen of helpen om een goed CV op te stellen.