Stage HRM & Talentontwikkeling bij JoHo

JoHo stelt mensen en organisaties in staat bij te dragen aan een tolerante en duurzame wereld. JoHo is een ontwikkelingsorganisatie met wereldwijd winkels en websites, waar mensen en organisaties worden gestimuleerd en geholpen bij talentontwikkeling en internationale samenwerking. Het netwerk 'P&O' richt zich op talentontwikkeling, werving van nieuwe collega's en de interne processen en procedures. Daarnaast heeft het netwerk een adviserende, informerende en faciliterende rol binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Meewerken op de P&O afdeling met diverse taken en activiteiten op het gebied van personeelsadministratie, personeelsbeleid, salarisadministratie, signalering van tijdelijke en aflopende contracten, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, informeren van medewerkers over pensioenopbouw en het salarissysteem.
Informeren van medewerkers over de interne procedures en processen (waaronder vakantieaanvragen, bijzonder verlof, werkplekbudget en coaching)
Signaleren van veranderingen in de arbeidswetgeving en inventariseren van de mogelijke effecten daarvan voor het personeelsbeleid
Ondersteunen van het gehele traject rondom het wervings- en selectieproces (vacatureplaatsing, beantwoorden van vragen van sollicitanten, coordinatie van het selectieproces, voeren van orienterende gesprekken)
Bijdragen aan de ontwikkeling van het internationale personeelsbeleid ten behoeve van de support centers in het buitenland

Wat kun je verwachten?

Breed ervaring op doen binnen de diverse rollen en taken van een P&O afdeling
All round meedraaien in een team met 3 directe collega's
De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen op een door jouw gekozen HR-gebied
Een veelzijdige en afwisselende stageplaats binnen een middelgrote, informele, internationaal georienteerde organisatie
De mogelijkheid om een deel van de stage in het buitenland te doen (bijvoorbeeld bij Smokey Tours op de Filipijnen)

Wie ben jij?

Je bent zelfstandig, proactief en flexibel;
Je wordt enthousiast van organisatieprocessen, talentontwikkeling en/of procesverbeteringen
Je hebt affiniteit met internationale samenwerking en je wilt je graag breed ontwikkelen als HR medewerker;
Je bent minimaal beschikbaar voor 5 maanden

Reageren