Vragen

Vraag 1

Welke drie referentiekaders zijn er binnen de psychodiagnostiek?

Vraag 2

Wat houdt het simple-structure idee van Thurstone in?

Vraag 3

Er zijn 7 criteria waarop tests worden beoordeeld volgens de APA. Geef 3 van deze criteria.

Vraag 4

Wat is het verschil tussen een klinisch en statistisch georiënteerde diagnosticus?

Vraag 5

Er zijn vier verschillende punten in het informatieverwerkingsproces waar vertekeningen, ook wel heuristieken, kunnen voorkomen. Als voorbeeld bij het werven van informatie kan het beschikbaarheidsheuristiek voorkomen. Noem de andere drie punten waar vertekeningen voor kunnen komen.  

Vraag 6

In de psychologische diagnostiek zijn er ethische regels waar leden zich aan moeten houden. Noem drie voorbeelden van ethische regels.

Vraag 7

Wat zijn de drie belangrijkste punten voor test fairness?

Antwoordindicatie

Vraag 1

De drie referentiekaders zijn: (1) individuele verschillen; (2) ontwikkeling; en (3) context.

Vraag 2

Het simple-structure idee van Thurstone houdt in dat alle variabelen die worden gemeten onafhankelijk van elkaar zijn, zo dat je ook écht verschillende dingen meet en niet twee dingen die heel veel overlap vertonen. Dit wordt bekeken met behulp van een factoranalyse.

Vraag 3

Drie van onderstaande punten noemen:

1. Uitgangspunten van de testconstructie;

2. Kwaliteit van het testmateriaal;

3. Kwaliteit van de handleiding;

4. Kwaliteit van de normen;

5. Kwaliteit van de betrouwbaarheidsgegevens;

6. Begripsvaliditeit

7. Criteriumvaliditeit.

Vraag 4

Een klinisch georiënteerde statisticus probeert door middel van dialogen met de cliënt meer te weten te komen over hem of haar. Ook maakt de klinische diagnosticus veel gebruik van zijn of haar eigen ervaring en intuïtie om tot een diagnose te komen. De statistische diagnosticus houdt zich veel meer bezig met formule en tests en met het vergelijken van de cliënt met een normgroep om tot een diagnose te komen.

Vraag 5

1. Bij de verwerking;
2. Bij het beoordelen van de uitkomst van de informatie;
3. Bij het omgaan met feedback: geen zicht op kans.

Vraag 6

Noem 3 van onderstaande punten.

• geen discriminatie;

• geen misbruik maken op basis van je macht;

• alleen een professionele relatie is toegestaan;

• geen middelen hanteren die de cliënt zijn welzijn aantast;

• geheimhouding;

• dossier minimaal één jaar bewaren en ontoegankelijk houden voor niet-bevoegden;

• de cliënt mag altijd beslissen over het aangaan en beëindigen van een professionele relatie.

Vraag 7

Het belangrijkste bij test fairness is dat er geen sprake is van bias of vertekening. Ten tweede moet er een gelijke behandeling van personen in het testproces is. Ten slotte moet het voorkomen worden dat een geteste zelf oneerlijk is of zich anders voordoet.

Ben je geïnteresseerd in de tentamens van de rest van de hoofdstukken van Psychologische diagnostiek in de gezondheidszorg? Word dan lid van JoHo en krijg toegang tot de gehele bundel! Het volledige studiemateriaal vind je via https://www.joho.org/nl/samenvattingen-psychologische-diagnostiek-de-gezondheidszorg-luteijn.