Sociale en Organisatiepsychologie: Samenvattingen, uittreksels, aantekeningen en oefenvragen - UL
- 3005 reads
TentamenTests bij Sociale en Organisatiepsychologie aan de Universiteit Leiden - 2016/2017
JoHo WorldSupporter membership (donateurschap): €5,- per jaar
JoHo membership met extra services (abonneeservices):
Online toegang: €10,-
Online toegang + Postbezorg en pickup service + Projectsteun: €15,-
Online toegang + Postbezorg- en pickup service + Extra projectsteun: €20,-
JoHo can really use your help! Check out the various student jobs here that match your studies, improve your competencies, strengthen your CV and contribute to a more tolerant world
Nederlands:
Engels:
Een van de manieren waarop schema’s sociale gedachten beïnvloeden is:
Wat houdt de fundamentele attributie theorie in?
Simon werkt bij Vodafone en probeert een smartphone te verkopen. Ze heeft een speciale aanbieding voor de klant, maar wanneer de klant deze wil kopen, moet de prijs toch onverwachts omhoog, de klant gaat akkoord. Van welke techniek maakt Simone gebruik?
Welke verschillende technieken onderscheiden we die leden van een organisatie nodig hebben om hun rollen goed te kunnen vervullen?
Wat is de hoogste graad van culturele sensitiviteit volgens het DMIS model van Bennett?
Welk van deze karaktereigenschappen wordt niet behandeld door het Big Five model van karaktereigenschappen?
Welk statement over de Myers-Briggs type indicators is niet juist?
Wat is het halo effect?
Wat hebben verschillende behoefte-benaderingen van motivatie met elkaar gemeen?
Wat is de meest optimale uitkomst van een onderhandeling?
Je wil een vriend van je om een grote gunst vragen. Je bent bang dat deze ‘nee’ zal zeggen. Om diens medewerking te krijgen vraag je hem eerst om een kleine gunst. Deze beïnvloedingstechniek heet:
Volgens Kelley’s attributietheorie laten we ons bij de verklaring van gedrag van een persoon onder andere leiden door oordelen betreffende distinctiviteit (‘distinctiveness’). Wat verstaat hij onder distinctiviteit?
Welke soorten gedragingen worden onderscheiden in de meeste leiderschapstheorieen?
Bij impressieformatie is het in het algemeen zo dat
1. B
2. D
3. C
4. B
5. A
6. D
Het proces om proefpersonen zo veel mogelijk informatie te verstrekken over de experimentele procedures die gebruikt gaan worden voordat de proefpersonen akkoord gaan met deelname aan het experiment, is bekend als:
Een manier waarop schema's sociale gedachten beïnvloeden is:
In het algemeen, wanneer mensen misleiding proberen te detecteren..
Wanneer mensen in hun sociale wereld bezig zijn dan wensen zij bepaalde persoonlijke aspecten te benadrukken, zowel naar anderen als naar zichzelf. Dit heet...
Wanneer mensen collectief niet begrijpen dat de attitudes van anderen verschillen van hun eigen attitudes, dan vertonen zij:
Het hebben van een negatieve attitude naar leden van een specifieke sociale groep het _______, je verschillend gedragen naar leden van verschillende sociale groepen heet _______.
Onderzoek heeft aangetoond dat er substantiele cross-culturele verschillen zijn in de behoefte aan individualisering ('individuation'). Deze bevinding suggereert dat er ook cross-culturele verschillen zijn in ________.
Het idee dat mensen soms behulpzaam gedrag vertonen om de negatieve emoties die zij zelf ervaren te verminderen heet _______.
De ________ houdt in dat agressiviteit zijn oorsprong heeft in de ervaring en/of observatie van andere mensen.
Werknemers wiens primaire reden om te werken is om geld
.....read moreEen manier waarop schema’s sociale gedachten beïnvloeden, is:
Het proces om proefpersonen zo veel mogelijk informatie te verstrekken over de experimentele procedures die gebruikt gaan worden voordat de proefpersonen akkoord gaan met deelname aan het experiment is bekend als:
In het algemeen, wanneer mensen misleiding proberen te detecteren ..
Wanneer mensen in hun sociale wereld bezig zijn dan wensen zij bepaalde persoonlijke aspecten te benadrukken, zowel naar anderen als naar zichzelf. Dit heet...
Wanneer mensen collectief niet begrijpen dat de attitudes van anderen verschillen van hun eigen attitudes, dan vertonen zij:
Het hebben van een negatieve attitude naar leden van een specifieke sociale groep heet _______, je verschillend gedragen naar leden van verschillende sociale groepen heet ______
Onderzoek heeft aangetoond dat er substantiele cross-culturele verschillen zijn in de behoefte aan ‘individuation’. Deze bevinding suggereert dat er ook cross-culturele verschillen zijn in _________.
Het idee dat mensen soms behulpzaam gedrag vertonen om de negatieve emoties die zij zelf ervaren te verminderen heet __________.
De ________ houd in dat agressiviteit zijn oorsprong heeft in de ervaring en/of observatie van andere mensen.
Volgens Kelley’s attributietheorie laten we ons bij de verklaring van gedrag van een persoon
.....read moreDeze samenvatting is geschreven in collegejaar 2012-2013.
Leg het verschil uit tussen een groep en een team.
Noem de vier functies van management.
Welke van deze vaardigheden wordt niet genoemd als een essentiële vaardigheid voor managers om hun organisationele functies en rollen effectief uit te oefenen?
technische vaardigheden
menselijke vaardigheden
creatieve vaardigheden
begripsvaardigheden
Deel de volgende ‘work values’ in in de categorieën extrinsieke work values en intrinsieke work values.
Interessant werk
Tijd voor hobby’s
Status in de samenleving
Creatief zijn
Veiligheid op het werk
Hoog salaris
Uitdagend werk
Werkattituden zijn vergeleken met work values:
specifieker, langduriger
specifieker, minder langdurig
minder specifiek, langduriger
minder specifiek en minder langdurig
Welke 2 werkattitudes zijn belangrijk?
Wat zijn de twee zwakheden van The Facet Model?
Is het hebben van verantwoordelijkheid op het werk een ‘motivator need’ of een ‘hygiene need’?
Wat houdt de Steady-State Theory in?
Schema’s zorgen voor een eenzijdige blik op de werkelijkheid. Als een schema geactiveerd is letten we alleen nog op informatie die consistent is met het schema en we negeren informatie die ertegen in gaat. Ze kunnen zorgen voor inaccurate percepties. Zijn er ook nog voordelen aan schema’s? Zoja, welke?
Wat is geen impression management techniek?
Aanpassing aan situationele normen
Consistent zijn
Zelfpromotie
De eigen kennis prijsgeven
Juist of onjuist?
I. Impression management wordt vooral gebruikt naar ontvangers die minder macht hebben, zodat het machtsverschil duidelijker wordt.
II. Mensen die hoog scoren op self-monitoring zullen sneller impression management tactieken, zoals aanpassen aan sociale normen, gebruiken dan mensen die laag scoren.
Alleen I is juist
I en II zijn beide juist
Alleen II is juist
I en II zijn allebei niet juist
Bij welke bias ontstaan de volgende problemen?
Het vergelijken van evaluaties wordt bemoeilijkt
Goede presteerders krijgen niet de juiste herkenning en beloning voor hun goede prestaties en slechte krijgen niet de juiste feedback om hun prestaties te verbeteren.
Benoem welk reinforcement-schema hoort bij deze voorbeelden:
Je vertrek voorbereiden of je verzekering afsluiten bij studie, stage of onderzoek in het buitenland
Study or work abroad? check your insurance options with The JoHo Foundation
There are several ways to navigate the large amount of summaries, study notes en practice exams on JoHo WorldSupporter.
Do you want to share your summaries with JoHo WorldSupporter and its visitors?
Field of study
Add new contribution