Je vertrek voorbereiden of je verzekering afsluiten bij studie, stage of onderzoek in het buitenland
Study or work abroad? check your insurance options with The JoHo Foundation
Schwartz meende dat waarden (values) in het basic value model in te delen waren op twee dimensies. Op welke twee dimensies zijn ze in te delen?
Wat maakt niet deel uit van Scientific Management?
Jan was van plan om op 1 januari te beginnen met sporten, maar heeft dat niet gedaan. Zijn intentie heeft niet geleid tot gedrag. Hoe is dat volgens de theory of planned behaviour te verklaren?
Welke eigenschap is niet geassocieerd met extraversie?
Welke van de onderstaande factoren dient als een moderator in het job characteristics Model van Hackman & Oldham?
Het job characteristics model kan gezien worden als een toepassing van …
Volgens de theory of planned behaviour, wordt de intentie om over te gaan op een bepaalde actie onder andere veroorzaakt door de attitude die men heeft. Daarnaast wordt het ook veroorzaakt door…
Welke uitspraak over self-efficacy is het minst juist? Self-efficacy kan bevorderd worden door…
Wat is niet onderdeel van de Big Five persoonlijkheidsdimensies?
Wat houdt de frustratie-regressie hypothese in?
Piet zegt dat hij zich in de ene situatie heel anders kan gedragen dan in de andere situatie, alsof hij een andere persoon is. Wat is waar over Piet?
In termen van Maslow’s theorie, bevredigt job enrichment (taakverrijking)…
In de relatie tussen leidinggevende en medewerker, spreekt men van een Pygmalion-effect:
Een gesprek tussen een medewerker en zijn leidinggevende komt niet van de grond, doordat de medewerker, die slecht Engels spreekt, niet goed weet te verwoorden wat de oorzaak is van een vertraging. We hebben hier primair te maken met een:
Volgens het model van attributie van Kelley zijn er drie dimensies die bepalen of er interne of externe attributies worden gemaakt. Welke van de volgende hoort daar niet bij?
Welk kanaal (medium) heeft de meeste informatierijkheid?
Het principe dat verklaart waarom we samengestelde objecten waarnemen als één geheel, is bekend onder de naam
Performance is determined by more than effort (Porter and Lawler). De volgende factoren spelen volgens hen ook een rol:
Welk type verantwoordelijkheden (responsibility) vormt de basis van de responsibilities piramide van Carroll?
Klaas rekent uit dat hij een 1 mag halen op zijn laatste proefwerk en dan nog een voldoende haalt voor het vak. Hij besluit daarom niet te gaan leren voor het proefwerk.
Welke inspannings-bepalende factor geldt er bij deze leerling?
Als Piet meer moet werken dan jij, om dezelfde beloning te krijgen als jij, ervaar jij dat voor jezelf als
Management by objectives is een manier van managen die gebaseerd is op onder meer
Wat is geen coping strategy (wat stress betreft)?
360 graden feedback is feedback die een werknemer niet alleen krijgt
Work stress becomes apparent/ wordt zichtbaar (volgens het Karasek-model, het job demand-control model) wanneer
In welk ontwikkelingsstadium van groepen zie je het volgende: ‘Questions about authority and power are resolved through unemotional, matter-of-fact group discussion’
Verschillende groepen onafhankelijk van elkaar aan hetzelfde probleem laten werken is een hulpmiddel ter preventie van
Als we het over team-effectiviteit hebben, dan hebben we het niet over
Een kwaliteitscirkel (quality circle)
Op welke van de cultuurdimensies van Hofstede en Bond scoren de Verenigde Staten (en Nederland trouwens ook) zeer hoog?
Het cursusboek noemt vier functies die de organisatiecultuur vervult. Welke van de onderstaande hoort daar niet bij?
De term ‘availability’ (‘beschikbaarheid’) in de benaming ‘availability heuristic’ slaat op de beschikbaarheid van
Welke drie 'streams of events' vormen mede de bouwstenen van het Garbage Can Model van besluitvorming?
Welke power base is het meest verwant aan charismatisch leiderschap?
Als je, als trainer van een eredivisieclub, alleen gebruik maakt van een database over spelersprestaties en tegenstander-karakteristieken, met een daaraan gekoppeld computerprogramma, om tot een beslissing te komen over de opstelling van je elftal, gebruik je de volgende besluitvormingsstrategie:
De Delphi-techniek en de NGT (Nominale groep-techniek) hebben met elkaar gemeen dat:
Uit meta-analytische studies over ‘gender and leadership’ komt naar voren dat vrouwelijke leidinggevenden I. net zo effectief zijn als mannelijke leidinggevenden.
II. het zelfde soort leiderschapsrollen pleegden te vervullen als mannelijke leidinggevenden
De resultaten van de Ohio-onderzoeken naar leiderschap leidden tot het onderscheid van ‘initiating structure’ en ‘consideration’. Dit is een onderscheid van
Het idee van unfreezing-changing-refreezing komt van
I. De OD-aanpak van organisatieverandering (organisation development, organisatie-ontwikkeling) past geheel in de ‘Theorie O’-aanpak van organisatieverandering
II. ‘Creating a learning organisation’ past geheel in de ‘Theorie E’-aanpak van organisatieverandering
JoHo can really use your help! Check out the various student jobs here that match your studies, improve your competencies, strengthen your CV and contribute to a more tolerant world
Je vertrek voorbereiden of je verzekering afsluiten bij studie, stage of onderzoek in het buitenland
Study or work abroad? check your insurance options with The JoHo Foundation
There are several ways to navigate the large amount of summaries, study notes en practice exams on JoHo WorldSupporter.
Do you want to share your summaries with JoHo WorldSupporter and its visitors?
Field of study
Add new contribution