Werken bij JoHo: op het gebied van internationale samenwerking en persoonlijke talentontwikkeling

Je helpt mee aan de algemene doelstelling van JoHo, namelijk het helpen van mensen en organisaties om talentontwikkeling en internationale samenwerking te bevorderen. Je bent medeverantwoordelijk voor het traject rondom de producten en services (o.a. keuzehulp, kortingen, vacatures) voor JoHo donateurs.
Daarnaast houd je je bezig met het informeren of plaatsen van kandidaten voor vrijwilligerswerk, wereldreizen, werkvakanties, stages of taalcursussen binnen de JoHo omgevingen.

Wat hou je er aan over?

Ondernemen: Kunnen en willen werken in een non-profit netwerkorganisatie die verantwoordelijk is voor haar eigen inkomsten.
Leidinggeven: Je bent verantwoordelijk voor de proces- en productontwikkeling op het gebied van (internationale) samenwerking en talentontwikkeling.
Communiceren: Binnen JoHo kun je je verder ontwikkelen op het vlak van (web)redactie, trainingen en contentontwikkeling.
Diversiteit en betrokkenheid: Werken in een organisatie met brede rollen waarin je jezelf verder kan ontwikkelen in de richting die uiteindelijk bij jou past.
Je werktijden- en uren zijn in overleg, zowel parttime als fulltime werken is mogelijk.
Je werkt op het hoofdkantoor in het centrum van Leiden.

Wat neem je mee?

Flexibel: Je pakt gemakkelijk nieuwe projecten op en denkt in oplossingen. Daarnaast vind je het leuk om te werken in een veelzijdige, groeiende en continu in beweging zijnde organisatie.
Resultaatgericht: Je werkt graag onafhankelijk en in een team, je bent niet bang voor verantwoordelijkheid en je bent pro-actief in het zien van nieuwe mogelijkheden en kansen.
Analytisch: Je hebt academisch werk- en denkniveau.
Reislustig: Je hebt bij voorkeur een uitgebreide werk- en reiservaring in het buitenland (bij voorkeur buiten Europa).
Creatief zijn: Je wordt blij van onzekerheid en op pad gaan zonder een uitgeschreven route. Je put inspiratie uit (eigen) fouten en kan goed improviseren.

Tip category:

Paid work & Work for board and lodging

Related organization or sector:

The JoHo Foundation

JoHo is een ontwikkelingsorganisatie die mensen en organisaties in staat wil stellen zich te ontwikkelen en beter samen te werken, en daardoor bij te dragen aan een tolerante, verdraagzame en duurzame wereld. Via fysieke en online platforms wordt steun verleend aan persoonlijke ontwikkeling, en wordt internationale samenwerking gestimuleerd.

External links

Sollicitaties & JoHo: Startpagina

Side road:

Get involved and help another person and your environment

Tip: type

Activities & Vacancies

Tip: date of posting

15-10-2024

The JoHo Foundation & World of JoHo

Je helpt mee om promotie te maken voor JoHo World Supporter.
Je deelt kennis en tips over je eigen studie met je medestudenten en met JoHo.
Je stimuleert het gebruik van de internationale samenwerkingsomgeving voor de internationale JoHo's.

Wat hou je er aan ove...

JoHo is doorlopend op zoek naar Summary Supporters & WorldSupporter moderators. Activiteiten (werkzaamheden) in het kort

Je helpt mee om promotie te maken voor JoHo World Supporter.
Je deelt kennis en tips over je eigen studie met je medestudenten en met JoHo.
Je s...

De JoHo afdeling 'ICT & Web' ontwerpt, analyseert, ontwikkelt, test en creëert ICT oplossingen voor de verschillende onderdelen van de organisatie (van kennisdelingsplatform tot CRM), en ondersteunt hierin.
JoHo heeft het ontwikkelproces van de websites en servers in eige...

All-round meewerken aan de uitvoering van het PR-beleid, op het gebied van onder andere promotie, online zichtbaarheid, social media en communicatiematerialen (zowel online als offline).
Verschillende (redactie)werkzaamheden rondom de uitbouw en van diverse websites en a...

De afdeling Media & Communicatie houdt zich bezig met het beheer, de ontwikkeling en optimalisatie van verschillende online en offline JoHo uitingen (van kennis.
Je werkt mee aan het interaction en usability design van bestaande JoHo websites, en levert o.a. een bijdrage&...

De afdeling 'HRM' heeft een adviserende, informerende en faciliterende rol binnen de organisatie. Zaken zoals talentontwikkeling, werving van nieuwe collega's en interne processen en beleid vallen onder de kerntaken van deze afdeling.
Meewerken op de HRM afdeling met diverse taken...