Gain and improve academic skills - Theme

Image

Academic Skills & Competences

Skills: suggestions and summaries on academic skills

Skills: suggestions and summaries on academic skills

Suggestions and summaries of Worldsupporters on academic skill improvement

 

Book summary of Critical Thinking - Moore & Parker - 12th edition

Book summary of Critical Thinking - Moore & Parker - 12th edition

What is critical thinking? - Chapter 1

[TOC]

What is the importance of critical thinking?

For us humans, there is an importance in critical thinking because it aids us in making good decisions. Often we do not realise how irrational our decisions can be, and this is where critical thinking comes in. Critical thinking basically means thinking about our thinking. We make use of logic and reason to determine whether or not a claim is true, if the reasoning behind it is sound and if we can draw a correlation or connection. It is not necessarily about coming up with claim as much as evaluating the correctness of claims that have been made and try to form a proper conclusion.

To achieve this, we evaluate our thinking on the basis of rationality. When we understand how critical thinking works, we can use this knowledge to be critical in multiple subjects and situations in our daily lives. It is, however, important to understand that criticising other people’s claims and ideas does not mean that we want to attack other people, only that we are trying to find the logic in them. Also, criticising other people in not always a case of critical thinking. People can criticise in the most illogical and unreasonable ways, without considering whether or not their claims are true or their reasoning sound.

When we come to a conclusion at the end of a reasoning, we call that a belief. Beliefs are prepositional and can be either true or false. Beliefs can be compared to a judgement or an opinion. When a belief is stated in a declarative way, that is when we start calling it a claim or statement. Claims are things that we can think critically about.

What are important elements of critical thinking?

Within critical thinking, there are three important parts: claims, issues and arguments. These parts can be analysed once they have been determined in conversation or writing.

Claims

Claims are things that we write or declare, to bring across information. With claims we often deal with statements, opinions or beliefs. Claims can be true or false and can be

.....read more
Access: 
Public
Glossary of Academic Skills for the Social and Psychological Sciences

Glossary of Academic Skills for the Social and Psychological Sciences

Chapter 1: Literature

 

Literature review A detailed overview of the significant literature available about your chosen topic, providing a discussion and critical evaluation, and using clear argument to contextualise and justify your research. (p. 4)

Peer review The process of evaluating an article by experts to ensure the article meets quality criteria before being accepted for publication. (p. 9)

Textbooks Written specifically for audiences such as students or professionals. Material usually presented in an ordered and relatively accessible form. Often draw on a wide range of sources including peer-reviewed academic journal articles. Useful, particularly as an introductory source to get an overview of your research topic and find out who are the recognised experts. (p. 10)

Peer-reviewed academic journal articles Provide detailed reports of research. Articles written by experts in the field and evaluated by other academics (peer reviewers) to assess quality and suitability. Pay rigorous attention to detail and verification of information. Usually contains extensive list of references. Before publication, have usually been revise in response to comments. This is the most useful type for your literature review. Not all academic journal articles are peer-reviewed. (p. 10)

Non-refereed academic journal articles Articles may provide detailed reports of research. Articles selected by an editor or editorial board with subject knowledge. Relevance and usefulness varies considerably. Beware of possible bias. (p. 10)

Professional and trade journal articles Articles written for members of professional or trade organisations, so related to their needs. Consist of a mix of news items and more detailed accounts of a practical nature. Articles rarely based on research, although some provide summaries of research. Can provide useful insights into practice, although may be biased. Need to be used with considerable caution. (p. 10)

Newspaper articles Articles written for members of public, most newspapers addressing a particular market segment. News presented is filtered dependent on events, priority being given to headline-grabbing stories that are likely to appeal to the readers. Good source of topical events and developments. May contain bias in reporting and coverage. (p. 10)

Conference proceedings Articles consist of selected papers presented at a conference, often published as a book or special edition of a journal. Usually peer-reviewed. Increasingly available online. Sometimes difficult to find. Very useful if the theme of the conference matches your research. (p. 10)

Reports Reports on specific topics written by academics and various organisations, including market research organisations and government departments. Beware of possible bias. May not have gone through same review process as peer-reviewed academic journal articles, but those from established organisations are often of high quality. Often difficult to access or expensive to purchase. Can be a useful source of information when

.....read more
Access: 
Public
How to Write an Academic Article - A Guide for Advanced Academics

How to Write an Academic Article - A Guide for Advanced Academics

Academic article

Do you need to write an academic paper? Do you have a lot to tell the world but are you not sure on how to go about doing so structured and well organized? This hero shows how you could structure your text. Enjoy!

40 paragraphs

The article will consist of roughly 40 paragraphs. Five of them will provide the introductory and concluding remarks. Five of them will establish a general, human background. Five of them will state the theory that informs the analysis. Five of them will state the method by which the data was gathered. The analysis (or 'results' section) will make roughly three overarching claims (that support the main thesis) in three five-paragraph sections. The implications of the research will be outlined in five paragraphs. These are ball-park figures, not hard and fast rules, but 'knowing' something for academic purposes means being able to articulate yourself in roughly these proportions.

  1. The First Three Paragraphs

It is difficult to overstate the importance of a good introduction. If your reader does not have a good sense of your argument by the end of the third paragraph (before reading the 600th word), there is something seriously wrong with your paper. Or, perhaps more tellingly, if you are unable to outline your argument straightforwardly and clearly in three paragraphs, you will be unable to write a good paper. When I talk about what a scholarly article is, I always use the opportunity to sketch 'the ideal introduction'. It consists of exactly three paragraphs and no more than six-hundred words.

The first paragraph tells us about the world we are living in. This should obviously be the world that your paper helps us to better understand. It's the world that needs to be understood in precisely the way you understand it. But in this paragraph we (your readers) don't want this understanding, we just want a recognizable description of the world we share with you. Talk to us like we only need to be reminded that this is where we live. It should be familiar to us and based on widely available sources. While you should avoid the letter of a statement like 'We live in a world of ...' or 'Ours is an age of ...', this is very much the spirit of the first paragraph. It's a time for commonplaces; it provides a shared place for you and your readers. In an important sense, you are here describing the practices that

.....read more
Access: 
Public
Stats for students: Simple steps for passing your statistics courses

Stats for students: Simple steps for passing your statistics courses

Image

How to triumph over the theory of statistics (without understanding everything)?

Stats of students

  • The first years that you follow statistics, it is often a case of taking knowledge for granted and simply trying to pass the courses. Don't worry if you don't understand everything right away: in later years it will fall into place, and you will see the importance of the theory you had to know before.
  • The book you need to study may be difficult to understand at first. Be patient: later in your studies, the effort you put in now will pay off.
  • Be a Gestalt Scientist! In other words, recognize that the whole of statistics is greater than the sum of its parts. It is very easy to get hung up on nit-picking details and fail to see the forest because of the trees
  • Tip: Precise use of language is important in research. Try to reproduce the theory verbatim (i.e. learn by heart) where possible. With that, you don't have to understand it yet, you show that you've been working on it, you can't go wrong by using the wrong word and you practice for later reporting of research.
  • Tip: Keep study material, handouts, sheets, and other publications from your teacher for future reference.

How to score points with formulas of statistics (without learning them all)?

  • The direct relationship between data and results consists of mathematical formulas. These follow their own logic, are written in their own language, and can therefore be complex to comprehend.
  • If you don't understand the math behind statistics, you don't understand statistics. This does not have to be a problem, because statistics is an applied science from which you can also get excellent results without understanding. None of your teachers will understand all the statistical formulas.
  • Please note: you will probably have to know and understand a number of formulas, so that you can demonstrate that you know the principle of how statistics work. Which formulas you need to know differs from subject to subject and lecturer to lecturer, but in general these are relatively simple formulas that occur frequently, and your lecturer will likely tell you (often several times) that you should know this formula.
  • Tip: if you want to recognize statistical symbols, you can use: Recognizing commonly used statistical symbols
  • Tip: have fun with LaTeX! LaTeX code gives us a simple way to write out mathematical formulas and make them look professional. Play with LaTeX. With that, you can include used formulas in your own papers and you learn to understand how a formula is built up – which greatly benefits your understanding and remembering that formula. See also (in Dutch): How to create formulas like a pro on JoHo WorldSupporter?
  • Tip: Are you interested in a career in sciences or programming? Then take your formulas seriously and go through them again after your course.

How to practice your statistics (with minimal effort)?

How to select your data?

  • Your teacher will regularly use a dataset for lessons during the first years of your studying. It is instructive (and can be a lot of fun) to set up your own research for once with real data that is also used by other researchers.
  • Tip: scientific articles often indicate which datasets have been used for the research. There is a good chance that those datasets are valid. Sometimes there are also studies that determine which datasets are more valid for the topic you want to study than others. Make use of datasets other researchers point out.
  • Tip: Do you want an interesting research result? You can use the same method and question, but use an alternative dataset, and/or alternative variables, and/or alternative location, and/or alternative time span. This allows you to validate or falsify the results of earlier research.
  • Tip: for datasets you can look at Discovering datasets for statistical research

How to operationalize clearly and smartly?

  • For the operationalization, it is usually sufficient to indicate the following three things:
    • What is the concept you want to study?
    • Which variable does that concept represent?
    • Which indicators do you select for those variables?
  • It is smart to argue that a variable is valid, or why you choose that indicator.
  • For example, if you want to know whether someone is currently a father or mother (concept), you can search the variables for how many children the respondent has (variable) and then select on the indicators greater than 0, or is not 0 (indicators). Where possible, use the terms 'concept', 'variable', 'indicator' and 'valid' in your communication. For example, as follows: “The variable [variable name] is a valid measure of the concept [concept name] (if applicable: source). The value [description of the value] is an indicator of [what you want to measure].” (ie.: The variable "Number of children" is a valid measure of the concept of parenthood. A value greater than 0 is an indicator of whether someone is currently a father or mother.)

How to run analyses and draw your conclusions?

  • The choice of your analyses depends, among other things, on what your research goal is, which methods are often used in the existing literature, and practical issues and limitations.
  • The more you learn, the more independently you can choose research methods that suit your research goal. In the beginning, follow the lecturer – at the end of your studies you will have a toolbox with which you can vary in your research yourself.
  • Try to link up as much as possible with research methods that are used in the existing literature, because otherwise you could be comparing apples with oranges. Deviating can sometimes lead to interesting results, but discuss this with your teacher first.
  • For as long as you need, keep a step-by-step plan at hand on how you can best run your analysis and achieve results. For every analysis you run, there is a step-by-step explanation of how to perform it; if you do not find it in your study literature, it can often be found quickly on the internet.
  • Tip: Practice a lot with statistics, so that you can show results quickly. You cannot learn statistics by just reading about it.
  • Tip: The measurement level of the variables you use (ratio, interval, ordinal, nominal) largely determines the research method you can use. Show your audience that you recognize this.
  • Tip: conclusions from statistical analyses will never be certain, but at the most likely. There is usually a standard formulation for each research method with which you can express the conclusions from that analysis and at the same time indicate that it is not certain. Use that standard wording when communicating about results from your analysis.
  • Tip: see explanation for various analyses: Introduction to statistics
Study Guide for summaries with Academic Writing Skills by Van der Molen a.o.

Study Guide for summaries with Academic Writing Skills by Van der Molen a.o.

Study Guide with summaries and study assistance for:

  • Booktitle: Academic Writing Skills
  • Authors: Van der Molen; Ackermann; Osseweijer; Schmidt; van der Wal; de Boer; Polak
  • Edition: 3rd

Summaries expected September 24th

Access: 
Public
Summary of What is this thing called Science by Chalmers: 4th edition

Summary of What is this thing called Science by Chalmers: 4th edition

Does knowledge consist of facts that have come from experience? - Chapter 1

What is the common sense view of science?

In the first four chapters of this book, the statement "science is derived from facts" is critically analyzed. Throughout the book, this statement's meaning changes slightly. Facts are statements about the world that can be sensed. Facts are neither personal opinions nor speculative ideas. If the world is perceived accurately and without prejudice, the facts that are established are, therefore, a reliable and objective basis for science. Scientific knowledge is reliable and objective if the facts guide conclusive reasoning to laws and theories that make up the basis for scientific knowledge. Before the 17th century, science was primarily based on authorities such as the Bible and Aristotle. Due to people like Galileo, this idea changed in the 17th century. People started to see observation as the basis of science.

Empirists (such as Berkeley, Locke, and Hume) and positivists held the idea that we can see facts as indisputably correct through observation. It follows from this reasoning that knowledge derived from this is objective and reliable. However, it is doubtful that science is based on observable facts. The problem that arises following the statement that science can be deduced from the facts relates to:

  1. The nature of the 'facts' and the way in which scientists have access to those facts;
  2. The way in which laws and theories can be derived from the facts, once we know those facts.

Some believe that facts are at the basis of science because they have the following assumptions:

  • Facts are directly accessible through the senses to all unbiased observers;
  • Facts precede the theory and are independent of it;
  • Facts are a solid and reliable basis
.....read more
Access: 
Public
What is the study field and working area of professional skills in pedagogics?

What is the study field and working area of professional skills in pedagogics?

Professional skills in pedagogy encompass the knowledge, abilities, and attitudes that educators and educational professionals need to effectively work with children, young people, and adults. These skills are essential for guiding learning processes, creating safe and stimulating learning environments, and ensuring the optimal development of individuals.

What are the main features of professional skills in pedagogics?

  • Scientific Foundation: Skills are based on research in learning, development, and effective teaching practices.
  • Reflection and Critical Thinking: Educators can reflect on their practice, critically evaluate their work, and continuously develop their knowledge and skills.
  • Communication and Collaboration: Effective communication with students, parents, colleagues, and others is crucial. Collaboration is key to creating optimal learning environments.
  • Diversity Awareness: Recognizing and valuing differences, educators can work effectively with learners from diverse backgrounds, cultures, and needs.
  • Ethics and Professionalism: Educators act in accordance with ethical principles and professional codes of conduct.

What are the most important sub-areas of professional skills in pedagogics?

  • Instructional Science: Teaching skills, lesson planning, assessment methods, learning processes.
  • Developmental Psychology: Cognitive, social, emotional, and physical development of children and young people.
  • Educational Sciences: Educational styles, parental involvement, managing challenging behaviors.
  • Classroom Management: Creating safe and stimulating environments, classroom management techniques.
  • Special Education: Supporting learners with special educational needs.

What are the most important concepts of professional skills in pedagogics?

  • Learning: How people learn in different ways and how to optimize learning processes.
  • Development: The stages of physical, cognitive, social, and emotional development.
  • Education: The principles and practices of effective teaching.
  • Inclusion: Creating learning environments where all students feel welcome, valued, and challenged.

Who are the most influential figures of professional skills in pedagogics?

  • John Dewey: American philosopher and educator, advocated for experiential learning.
  • Jean Piaget: Swiss psychologist, known for his theory of cognitive development.
  • Lev Vygotsky: Russian psychologist, emphasized the role of social interaction in learning.
  • Paulo Freire: Brazilian educator, proponent of critical pedagogy.
  • Maria Montessori: Italian physician and educator, developer of the Montessori method.

Why is professional skills in pedagogics important?

Professional skills in pedagogy are crucial for:

  • Promoting the optimal development of children, young people, and adults.
  • Guiding effective learning processes.
  • Creating safe and stimulating learning environments.
  • Addressing diversity and inclusion.
  • Acting ethically and professionally.

What are applications of professional skills in pedagogics in practice?

Pedagogical professionals with strong skills work in diverse settings, including:

  • Schools: Teachers, lecturers, educational support staff.
  • Early Childhood Education: Educators, childcare providers.
  • Youth Work: Youth workers, youth coaches.
  • Special Education: Educational support staff, pedagogues.
  • Other Educational Settings: Trainers, instructional designers, curriculum developers.
Access: 
Public
Themes: main theme pages for personal competences, skills and values

Themes: main theme pages for personal competences, skills and values

WorldSupporter theme pages for personal competences, emotions and values

Gain and improve academic skills - Theme
Skills: home page
Discussions and Debates - Theme
Discovering and improving personal values, skills, qualities and emotions
Teaching materials and preparing lessons abroad - Theme
Sustainable live, travel and work - Theme
Sustainable shopping and recycling - WorldSupporter Theme
Living a more or less happy and meaningful life - Theme

SPOTLIGHT

Glossary of Academic Skills for the Social and Psychological Sciences

Glossary of Academic Skills for the Social and Psychological Sciences

Chapter 1: Literature

 

Literature review A detailed overview of the significant literature available about your chosen topic, providing a discussion and critical evaluation, and using clear argument to contextualise and justify your research. (p. 4)

Peer review The process of evaluating an article by experts to ensure the article meets quality criteria before being accepted for publication. (p. 9)

Textbooks Written specifically for audiences such as students or professionals. Material usually presented in an ordered and relatively accessible form. Often draw on a wide range of sources including peer-reviewed academic journal articles. Useful, particularly as an introductory source to get an overview of your research topic and find out who are the recognised experts. (p. 10)

Peer-reviewed academic journal articles Provide detailed reports of research. Articles written by experts in the field and evaluated by other academics (peer reviewers) to assess quality and suitability. Pay rigorous attention to detail and verification of information. Usually contains extensive list of references. Before publication, have usually been revise in response to comments. This is the most useful type for your literature review. Not all academic journal articles are peer-reviewed. (p. 10)

Non-refereed academic journal articles Articles may provide detailed reports of research. Articles selected by an editor or editorial board with subject knowledge. Relevance and usefulness varies considerably. Beware of possible bias. (p. 10)

Professional and trade journal articles Articles written for members of professional or trade organisations, so related to their needs. Consist of a mix of news items and more detailed accounts of a practical nature. Articles rarely based on research, although some provide summaries of research. Can provide useful insights into practice, although may be biased. Need to be used with considerable caution. (p. 10)

Newspaper articles Articles written for members of public, most newspapers addressing a particular market segment. News presented is filtered dependent on events, priority being given to headline-grabbing stories that are likely to appeal to the readers. Good source of topical events and developments. May contain bias in reporting and coverage. (p. 10)

Conference proceedings Articles consist of selected papers presented at a conference, often published as a book or special edition of a journal. Usually peer-reviewed. Increasingly available online. Sometimes difficult to find. Very useful if the theme of the conference matches your research. (p. 10)

Reports Reports on specific topics written by academics and various organisations, including market research organisations and government departments. Beware of possible bias. May not have gone through same review process as peer-reviewed academic journal articles, but those from established organisations are often of high quality. Often difficult to access or expensive to purchase. Can be a useful source of information when

.......read more
Access: 
Public
Skills: suggestions, summaries and tips of Worldsupporters on values and skills improvement

Skills: suggestions, summaries and tips of Worldsupporters on values and skills improvement

Suggestions, summaries and tips of WorldSupporters related to competencies and skills improvement

 

 

What are the 13 conditions for balance and fulfillment in study, work and private life

What are the 13 conditions for balance and fulfillment in study, work and private life

Image

What are the 13 preconditions for balance and fulfillment in study, work and private life

  1. Help yourself by helping others
  2. Create perspective by opening new doors
  3. Don't give up but care about something
  4. Use your empathic skills
  5. Stay with yourself and leave that herd behind you
  6. Focus on your journey and not your destination
  7. Actively deal with your negative emotions
  8. Appreciate and celebrate your small successes
  9. Let others walk their own path
  10. Establish and maintain social contacts
  11. Feel unlimited and not limited
  12. Discover your qualities, take advantage of your opportunities and avoid cliffs
  13. Seek fulfillment in study, work, travel and the world around you

Signed en researched by

  • The JoHo WorldSupporter team

 

Glossary of Academic Skills for the Social and Psychological Sciences

Glossary of Academic Skills for the Social and Psychological Sciences

Chapter 1: Literature

 

Literature review A detailed overview of the significant literature available about your chosen topic, providing a discussion and critical evaluation, and using clear argument to contextualise and justify your research. (p. 4)

Peer review The process of evaluating an article by experts to ensure the article meets quality criteria before being accepted for publication. (p. 9)

Textbooks Written specifically for audiences such as students or professionals. Material usually presented in an ordered and relatively accessible form. Often draw on a wide range of sources including peer-reviewed academic journal articles. Useful, particularly as an introductory source to get an overview of your research topic and find out who are the recognised experts. (p. 10)

Peer-reviewed academic journal articles Provide detailed reports of research. Articles written by experts in the field and evaluated by other academics (peer reviewers) to assess quality and suitability. Pay rigorous attention to detail and verification of information. Usually contains extensive list of references. Before publication, have usually been revise in response to comments. This is the most useful type for your literature review. Not all academic journal articles are peer-reviewed. (p. 10)

Non-refereed academic journal articles Articles may provide detailed reports of research. Articles selected by an editor or editorial board with subject knowledge. Relevance and usefulness varies considerably. Beware of possible bias. (p. 10)

Professional and trade journal articles Articles written for members of professional or trade organisations, so related to their needs. Consist of a mix of news items and more detailed accounts of a practical nature. Articles rarely based on research, although some provide summaries of research. Can provide useful insights into practice, although may be biased. Need to be used with considerable caution. (p. 10)

Newspaper articles Articles written for members of public, most newspapers addressing a particular market segment. News presented is filtered dependent on events, priority being given to headline-grabbing stories that are likely to appeal to the readers. Good source of topical events and developments. May contain bias in reporting and coverage. (p. 10)

Conference proceedings Articles consist of selected papers presented at a conference, often published as a book or special edition of a journal. Usually peer-reviewed. Increasingly available online. Sometimes difficult to find. Very useful if the theme of the conference matches your research. (p. 10)

Reports Reports on specific topics written by academics and various organisations, including market research organisations and government departments. Beware of possible bias. May not have gone through same review process as peer-reviewed academic journal articles, but those from established organisations are often of high quality. Often difficult to access or expensive to purchase. Can be a useful source of information when

.....read more
Access: 
Public
Leadership competencies for implementing planned organizational change - Battilana, Gilmartin, Sengul, Pache & Alexander - 2010 - Artikel

Leadership competencies for implementing planned organizational change - Battilana, Gilmartin, Sengul, Pache & Alexander - 2010 - Artikel

De meeste leiderschapsstudies houden zich niet bezig met de complexiteit van intra-organisatorische processen, waaronder veranderingsimplementatie processen, die verschillende activiteiten met zich mee brengen. In deze studie wordt er beweerd dat het waarschijnlijk is dat managers verschillende activiteiten benadrukken in de geplande organisatieverandering implementatie, afhankelijk van de mix van hun leiderschapscompetenties.

Effectief leiderschap en de bekrachtiging van geplande organisatieverandering

In deze studie wordt het taak-georiënteerde en persoons-georiënteerde model gebruikt. Taak-georiënteerde vaardigheden zijn gerelateerd aan organisatie structuur, ontwerp en controle en het vaststellen van routines om organisatiedoelen en doelstellingen te halen. Persoons-georiënteerde vaardigheden omvat gedrag dat collaboratieve interactie tussen organisatiewerknemers stimuleert, een ondersteunend sociaal klimaat vaststelt en managementpraktijken stimuleert die gelijke behandeling van werknemers verzekert.

Effectiviteit van de twee verschillende soorten vereist verschillende, maar gerelateerde groepen bekwaamheden. Effectiviteit van taak-georiënteerd gedrag staat of valt met het vermogen om taakeisen duidelijk te maken en taken te structureren rondom de missie en doelen van de organisatie. Effectiviteit van persoons-georiënteerd gedrag berust op het vermogen om rekening te houden met anderen als ook het rekening houden met je eigen emoties en die van anderen. Afhankelijk van de mix van deze leiderschapscompetenties wordt er een verschillende nadruk gelegd op de activiteiten die nodig zijn bij het implementeren van organisatieverandering.

Deze activiteiten bestaan uit communiceren, mobiliseren en evalueren. Communiceren: activiteiten die leiders uitvoeren om de noodzaak van verandering uit te leggen en hun visie te delen met de werknemers. Mobiliseren: acties die leiders uitvoeren om support van collega’s te krijgen en de inwerkingtreding van nieuwe werkroutines te aanvaarden. Evalueren: maatstaven die leiders gebruiken om de impact van de implementatie te volgen en vast te stellen en veranderingen te institutionaliseren.

Communiceren van de noodzaak van organisatieverandering

Leiders die veranderingen doorvoeren moeten de noodzaak van deze verandering communiceren met hun werknemers. De werknemers moeten begrijpen waarom gedrag en routines moeten worden veranderd.

Hypothese 1a: leiders die meer persoons-georiënteerd zijn, zijn beter in het communiceren van de noodzaak van verandering dan andere leiders.

Hypothese 1b: leiders die meer taak-georiënteerd zijn, zijn minder goed in het communiceren van de noodzaak van verandering dan andere leiders.

Mobiliseren van anderen om verandering te accepteren

Tijdens implementatie moeten leiders hun werknemers mobiliseren om de veranderingen te accepteren en toe te passen in hun dagelijkse routines. Mobiliseren is moeilijk doordat er verschillende persoonlijke en beroepsdoelen zijn, en dus verschillende opvattingen over de verandering. Mobiliseren brengt zowel taak als persoons-georiënteerde vaardigheden met zich mee.

Hypothese 2a: leiders die meer persoons-georiënteerd zijn, zijn beter in staat werknemers te mobiliseren dan andere leiders.

Hypothese 2b: leiders die meer taak-georiënteerd zijn, zijn beter in staat werknemers te mobiliseren dan andere leiders.

Evalueren van de implementatie van de verandering

Leiders moeten evalueren in hoeverre organisatieleden routines, werkwijzen en gedrag uitvoeren dat

.....read more
Access: 
Public
How do stress, coping, adaptation and health affect personality? - Chapter 18 - Exclusive

How do stress, coping, adaptation and health affect personality? - Chapter 18 - Exclusive

Health psychology focuses on the influence of psychological and behavioral factors on health, often in combination with the environment. Stress is central to this.

What models of personality are there?

What is the interactional model?

The interactional model suggests that personality factors determine the impact of events, because they determine how someone deals with the situation. Personality would thus influence coping. How someone deals with an event determines the degree of stress caused by that event. However, a limitation of this model is that stable coping strategies have never been found.

What is the transactional model?

The transactional model does things differently. According to this model, personality has three potential effects:

  1. Personality can influence coping.
  2. Personality can affect how the person interprets an event.
  3. Personality can influence the event itself.

It is not the event that causes stress here, but rather how it is dealt with. This model is called transactional because of the person's influence on the event and the person's appreciation. There is mutual influence.

What is the health and behavior model?

A third model is the health and behavior model. This assumes that personality does not directly influence the degree of stress or illness, but that it indirectly influences stress or illness through certain behaviors, such as unsafe sex or overeating. The less healthy someone is, the greater the chance of experiencing more stress.

What is the disease and behavior model?

Another model is the disease and behavior model. In this model, disease is explained as the presence of an objectively measurable abnormal physiological process, such as fever, high blood pressure, or a tumor. Abnormal or sick behavior is about the way people behave when they think they are sick. Personality determines the degree of sick behavior, whether or not in combination with a real illness.

According to the predispositional model, associations exist between personality and illness because of a third variable that affects both, namely predisposition. The predisposition can exist for stable individual personality differences and for specific illnesses.

What is stress?

Stress is a subjective feeling that is the result of uncontrollable and threatening events (stressors). These are often extreme situations with unpleasant consequences that cannot be influenced. Stress can be divided into low sources of stress in daily life (daily hassles) and important life events (major life events). Major life events are associated with intensity, conflict and uncontrollability. Positive things can also be very stressful, for example a marriage, a move or a promotion. People with a lot of stress in their lives have many psychological and physiological symptoms. Possible responses to stress may include palpitations, increased blood pressure, sweaty hands and feet, and

.....read more
Access: 
Exclusive (for members with extra services and online access)

SPOTLIGHT NL

Academische Vaardigheden: schrijfvaardigheden - Bundel

Academische Vaardigheden: schrijfvaardigheden - Bundel

Verzamelde content rond schrijfvaardigheden

Samenvatting Zakelijke communicatie 1 van Janssen

Samenvatting Zakelijke communicatie 1 van Janssen

Module 1 Zakelijke communicatie

Hoofdstuk 1 Kenmerken van zakelijke communicatie

1.1 Introductie

Hoger opgeleiden dienen over goede communicatieve vaardigheden te beschikken om hun functie uit kunnen voeren. Denk bijvoorbeeld aan marketingmanagers die hun superieuren van hun plannen moeten overtuigen, organisatieadviseurs die advies uitbrengen aan het management en beleidsmakers die hun directies en raden van bestuur moeten overtuigen van hun voorstellen. Deze communicatieve vaardigheden bestaan uit schriftelijke communicatie zoals onder andere rapporten en uit mondelinge communicatie, zoals onder andere presentaties.

In de praktijk is gebleken dat de beste managers beschikken over uitstekende communicatieve kwaliteiten. Dit betekent dat je communicatief competent moet zijn om ten eerste kans te maken op een baan en, ten tweede, succesvol te zijn in je werk. Dit boek draagt bij aan het verwerven van noodzakelijke communicatieve kennis en vaardigheden, om deze vervolgens toe te kunnen passen in concrete beroepssituaties. Met dit boek leer je communiceren in, met en namens bedrijven en organisaties. Met andere woorden: dit boek leert je zakelijk communiceren.

Dit boek beperkt zich tot zakelijk communiceren, ofwel formeel communiceren. Formeel communiceren komt neer op het overbrengen van een boodschap van een zender naar een ontvanger, waarbij de zender en/of ontvanger verankerd zijn in een organisatie. Deze organisatie kan specifieke eisen stellen aan de wijze van communiceren.

Zakelijke communicatie komt op meerdere plaatsen voor, o.a. binnen commerciële organisaties, in de non-profit-sector, maar ook in het privéleven. In een non-profit-sector kom je dit tegen in de vorm van nota’s, notities, rapporten en circulaires van de overheid. Zakelijke communicatie in het privéleven komt voor wanneer iemand met een organisatie communiceert, bijvoorbeeld in

.....read more
Access: 
Public
Schrijfcodes: schrijf beter, corrigeer sneller

Schrijfcodes: schrijf beter, corrigeer sneller

    Uitleg bij het gebruik van deze samenvatting

    De eerste tien hoofdstukken uit het boek Schrijfcodes zijn opgebouwd met behulp van codes. Ieder hoofdstuk behandelt een ander aspect van een geschreven tekst (van structuur tot opmaak), opgedeeld in valkuilen voor de schrijver. Over iedere valkuil wordt uitgelegd hoe het komt dat je erin bent gevallen en hoe je er vervolgens weer uit komt. Iedere valkuil heeft een titel met een code, die bij het nakijken van teksten gebruikt kan worden. Zo kan een docent de code bij de fout schrijven, en de leerling kan in het boek nalezen wat er fout gegaan is.

    Deze samenvatting is iets anders van opzet. Hij is bedoeld om als doorlopende tekst gelezen te worden als advies voor voor en tijdens het schrijven. De hoofdstukindeling is hierbij aangehouden, maar de volgorde van de codes is hier en daar aangepast. Toch kunnen de codes nog steeds gebruikt worden: overal staat tussen haakjes aangegeven welk stukje tekst bij welke code hoort.

    1. Structuur in je tekst

    Algemeen

    Het is belangrijk dat je tekst voldoende structuur en samenhang bevat. Analyseer je geschreven tekst aan de hand van alle punten uit dit hoofdstuk om die structuur en samenhang erin te krijgen (St 100).

    Structuur van de gehele tekst

     

    Opbouw van de tekst

    Een tekst bevat altijd drie delen: inleiding, middenstuk en slot (St 8). Met de inleiding maak je de lezer nieuwsgierig om verder te lezen, bijvoorbeeld met een gebeurtenis uit de actualiteit die representatief is voor de rest van je tekst. Kondig vervolgens het onderwerp van de tekst aan: waar ga je het over hebben en welke vragen ga je beantwoorden? Zorg dat je niet middenin je verhaal begint. De inleiding mag niet ontbreken.....read more

    Access: 
    Public
    Studiegids voor samenvattingen bij Zelf leren schrijven van Van der Molen

    Studiegids voor samenvattingen bij Zelf leren schrijven van Van der Molen

    Studiegids met samenvattingen en studiehulp voor:

    • Boektitel: Zelf leren schrijven
    • Subtitel: Schrijfvaardigheid voor psychologie, pedagogiek en sociale wetenschappen
    • Auteurs: Van der Molen; Ackermann; Osseweijer; Schmidt; van der Wal; de Boer; Polak
    • Druk: 5e

    Waar gaat 'Zelf leren schrijven' over?

    • Dit boek is een praktische gids die je essentiële vaardigheden bijbrengt om academische teksten op een heldere en overtuigende manier te schrijven. Het behandelt onderwerpen zoals het formuleren van een onderzoeksvraag, het opbouwen van een argumentatie, het correct citeren van bronnen en het schrijven van verschillende soorten academische teksten.
    • Je leert hoe je je ideeën op een logische en structuurvolle manier kunt presenteren, hoe je complexe informatie kunt vereenvoudigen, hoe je academische conventies kunt volgen en hoe je je schrijfvaardigheid in het algemeen kunt verbeteren.

    Hoe is 'Zelf leren schrijven' opgebouwd?

    • Het boek is opgebouwd conform de drie fases van het schrijfproces: voorbereiding, schrijven en revisie.
    • De eerste drie hoofdstukken van het boek hebben betrekking op de voorbereiding: oriënteren op het onderwerp, een goed afgebakende vraagstelling formuleren, relevante literatuur zoeken, lezen en selecteren, en een structuuropzet maken.
    • De hoofdstukken 4 tot en met 6 zijn gewijd aan de schrijffase: het opbouwen van een artikel, correct refereren, citeren en parafraseren, en argumenteren. In hoofdstuk 7 worden de samenhang in een tekst en te vermijden zinsconstructies behandeld. In hoofdstuk 8 komt de wetenschappelijke schrijfstijl aanbod.
    • Het negende hoofdstuk van het boek heeft betrekking op de revisie en afwerking van de tekst: grammatica, interpunctie, inhoudelijke verbeteringen en vormvoorschriften. Ter afsluiting van het boek volgen beoordelingscriteria welke docenten kunnen gebruiken bij het nakijken van schrijfopdrachten.

    Wanneer kan je 'Zelf leren schrijven' goed gebruiken?

    • De vaardigheden die je in dit boek leert, zijn niet alleen nuttig tijdens je studie, maar ook in je toekomstige beroep. Of je nu in de wetenschap, het onderwijs of een andere kennisintensieve sector werkt, het vermogen om helder en overtuigend te schrijven is gewild en breed toepasbaar.

    Door wie is 'Zelf leren schrijven' geschreven?

    • Het boek is geschreven door een team van auteurs onder redactie van Van der Molen, die experts zijn op het gebied van academisch schrijven en taalonderwijs.

    Samenvattingen en studiehulp bij 'Zelf leren schrijven'

    • Uitgelichte samenvattingen en studiehulp te gebruiken bij het boek door het team Van der Molen e.a.: zie hieronder
    Access: 
    Public
    Samenvatting van Schrijfcodes: Schrijf beter, Corrigeer sneller - van Lohman

    Samenvatting van Schrijfcodes: Schrijf beter, Corrigeer sneller - van Lohman

    Uitleg bij het gebruik van deze samenvatting

    De eerste tien hoofdstukken uit het boek Schrijfcodes zijn opgebouwd met behulp van codes. Ieder hoofdstuk behandelt een ander aspect van een geschreven tekst (van structuur tot opmaak), opgedeeld in valkuilen voor de schrijver. Over iedere valkuil wordt uitgelegd hoe het komt dat je erin bent gevallen en hoe je er vervolgens weer uit komt. Iedere valkuil heeft een titel met een code, die bij het nakijken van teksten gebruikt kan worden. Zo kan een docent de code bij de fout schrijven, en de leerling kan in het boek nalezen wat er fout gegaan is.

     

    Deze samenvatting is iets anders van opzet. Hij is bedoeld om als doorlopende tekst gelezen te worden als advies voor voor en tijdens het schrijven. De hoofdstukindeling is hierbij aangehouden, maar de volgorde van de codes is hier en daar aangepast. Toch kunnen de codes nog steeds gebruikt worden: overal staat tussen haakjes aangegeven welk stukje tekst bij welke code hoort.

    1. Structuur in je tekst

    Algemeen

    Het is belangrijk dat je tekst voldoende structuur en samenhang bevat. Analyseer je geschreven tekst aan de hand van alle punten uit dit hoofdstuk om die structuur en samenhang erin te krijgen (St 100).

    Structuur van de gehele tekst

     

    Opbouw van de tekst

    Een tekst bevat altijd drie delen: inleiding, middenstuk en slot (St 8). Met de inleiding maak je de lezer nieuwsgierig om verder te lezen, bijvoorbeeld met een gebeurtenis uit de actualiteit die representatief is voor de rest van je tekst. Kondig vervolgens het onderwerp van de tekst aan: waar ga je het over hebben en welke vragen ga je beantwoorden? Zorg dat je niet middenin je verhaal begint. De inleiding mag niet ontbreken (St 1)!

     

    Je inleiding moet goed aansluiten op het middenstuk (St 2). Er mag geen inhoudelijk 'gat' vallen tussen deze twee stukken tekst. Schrijf dus een vloeiende overgang van het ene naar het volgende tekstgedeelte. In het middenstuk behandel je vervolgens het thema van de tekst (St 8). Je mag af en toe afstappen van de hoofdlijn, maar maak wel met signaalwoorden en -zinnen duidelijk of je een kernpunt of een bijzaak behandelt.

     

    Je stuk eindigt met een slot, meestal met een conclusie of aanbeveling erin. Afhankelijk van de tekstsoort kun je ook kiezen voor een samenvatting. Sluit het geheel duidelijk af (St.....read more

    Access: 
    Public
    Vaardigheden: de beste studieboeken over academische vaardigheden samengevat

    Vaardigheden: de beste studieboeken over academische vaardigheden samengevat

    Bijdragen en blogs over academische vaardigheden

    Professionele vaardigheden in de Pedagogiek: De beste studieboeken samengevat

    Professionele vaardigheden in de Pedagogiek: De beste studieboeken samengevat

    Samenvattingen en studiehulp bij Professionele vaardigheden in de Pedagogiek

    Inhoudsopgave

    • Samenvatting bij het boek: Opvoeden als beroep: professioneel werken in zorg en onderwijs van Kok
    • Samenvatting bij het boek: Gedragsobservatie: een inleiding tot systematisch observeren van van de Sande
    • Samenvatting bij het boek: Basisboek systeemgericht werken van Nabuurs
    • Samenvatting bij het boek: Learning about learning disabilities van Wong en Butler
    • Samenvatting bij het boek: Evaluatie van benaderingen om taal te beoordelen bij tweetalige kinderen

    Over Professionele vaardigheden in de Pedagogiek

    • Professionele vaardigheden in de pedagogiek zijn de specifieke competenties die nodig zijn om effectief met kinderen, jongeren en hun omgeving te werken. Deze vaardigheden omvatten onder andere communicatie, observatie, begeleiding en het opzetten van leeromgevingen.
    Access: 
    Public
    Werken en studeren als antropoloog: De beste studieboeken samengevat

    Werken en studeren als antropoloog: De beste studieboeken samengevat

    Samenvattingen en studiehulp bij Werken en studeren als antropoloog

    Inhoudsopgave

    Nederlands:

    • Samenvatting bij het boek: Analysis in qualitative research van Boeije - 1e druk
    • Samenvatting bij het boek: Anthropology: A Student's Guide to Theory and Method van Barret
    • Samenvatting bij het boek: Cultural Anthropology van Kottak - 1e druk
    • Samenvatting bij het boek: Small Places, Large Issues: An Introduction to Social and Cultural Anthropology van Eriksen
    • Samenvatting bij het boek: Wat doet een Antropoloog van Strang - 1e druk

    Engels:

    • Summary with the book: cultural studies: theory and practice by Barker and Jane

    Over werken en studeren als antropoloog

    • Werken als antropoloog omvat het bestuderen van menselijke samenlevingen en culturen door diepgaand onderzoek, vaak met volledige onderdompeling in een gemeenschap. De opgedane inzichten worden vervolgens geanalyseerd en gedeeld om een beter begrip te krijgen van de menselijke diversiteit en onszelf en de wereld om ons heen te begrijpen.

    Access: 
    Public
    Werken en studeren als historicus of geschiedkundige: De beste studieboeken samengevat

    Werken en studeren als historicus of geschiedkundige: De beste studieboeken samengevat

    Samenvattingen en studiehulp bij Werken en studeren als historicus of geschiedkundige

    Inhoudsopgave

    Nederlands:

    • Samenvatting bij het boek: A realist philosophy of social science; explanation and understanding van Manicas
    • Samenvatting bij het boek: Nuts and bolts for the social sciences van Elster
    • Samenvatting bij het boek: The practice of social research
    • Samenvatting bij het boek: The pursuit of history. Aims, methods and new directions in the study of modern history van Tosh

    Engels:

    • Summary with the book: The Practice of Social Research by Babbie - 15th edition

    Over werken en studeren als historicus of geschiedkundige

    • Historici zijn detectives van het verleden. Met kritisch denken en onderzoek analyseren ze sporen en bewijzen zoals documenten en voorwerpen. Deze sporen interpreteren ze om verhalen te creëren die licht werpen op gebeurtenissen uit het verleden en hun langdurige impact.
    Access: 
    Public
    Recht en bestuur: De beste studieboeken voor stage en werk samengevat

    Recht en bestuur: De beste studieboeken voor stage en werk samengevat

    Samenvattingen en studiehulp voor de studie, stage en werken als jurist

    Inhoudsopgave

    • Samenvatting bij het boek: Denken als Jurist van Muntjewerff
    • Samenvatting bij het boek: De sociale werking van recht: een kennismaking met de rechtssociologie en rechtsantropologie van Griffiths en Weyers - 1e druk
    • Samenvatting bij het boek: Grondslagen van het recht 1: Hoofdlijnen van De Blois - 11e druk
    • Samenvatting bij het boek: Grondslagen van het recht 2: Achtergronden van Rosier - 3e druk
    • Samenvatting bij het boek: Inleiding in het Nederlandse recht van Verheugt - 20e druk
    • Samenvatting bij het boek: Inleiding Recht van Cliteur en Ellian - 7e druk
    • Samenvatting bij het boek: Juridische vaardigheden, een introductie van Bos - 2e druk
    • Samenvatting bij het boek: Juridische vaardigheden van Loonstra e.a. - 2e druk

    Over Werken en studeren als jurist

    • Als jurist help je anderen met hun juridische problemen. Je adviseert cliënten over hun rechten en plichten, procedeert namens hen in de rechtbank of ondersteunt andere juristen bij hun werkzaamheden. Dit doe je met behulp van je diepgaande kennis van de wet en je analytische vaardigheden
    Access: 
    Public
    Werken en studeren als een psycholoog: De beste studieboeken samengevat

    Werken en studeren als een psycholoog: De beste studieboeken samengevat

        Samenvattingen en studiehulp bij Werken en studeren als een psycholoog

    Inhoudsopgave

    • Samenvatting bij het boek: A History of Modern Psychology van Goodwin - 5e druk
    • Samenvatting bij het boek: Approaches to Psychology van Glassman en Hadad - 6e druk
    • Samenvatting bij het boek: Chapters on History of Psychology van Van der Velde - 1e druk
    • Samenvatting bij het boek: Consciousness: An Introduction van Blackmore en Troscianko - 3e druk
    • Samenvatting bij het boek: Critical Thinking For Psychology: A Student Guide van Forshaw
    • Samenvatting bij het boek: Historical and Conceptual Issues in Psychology van Brysbaert en Rastle - 2e druk
    • Samenvatting bij het boek: Introduction to Personality: Toward an Integrative Science of the Person van Mischel e.a. - 8e druk
    • Samenvatting bij het boek: Pioneers of Psychology van Fancher en Rutherford - 5e druk
    • Samenvatting bij het boek: Psychological Science van Gazzaniga - 7e druk
    • Samenvatting bij het boek: Psychologie, een inleiding van Zimbardo - 7e druk
    • Samenvatting bij het boek: Psychologie en de multiculturele samenleving van Knipscheer e.a. - 4e druk
    • Samenvatting bij het boek: Psychologische gespreksvoering: Een basis voor hulpverlening van Lang en Van der Molen - 18e druk
    • Samenvatting bij het boek: Psychology van Gleitman e.a. - 8e druk
    • Samenvatting bij het boek: Psychology van Gray en Bjorklund - 8e druk
    • Samenvatting bij het boek: Psychology: Foundations and Frontiers van Bernstein - 10e druk
    • Samenvatting bij het boek: Psychology: The science of Mind and Behaviour van Holt - 3e druk

    Over Werken en studeren als een psycholoog

    • Het werk van een psycholoog is veelzijdig en kan plaatsvinden in verschillende settings, zoals zorginstellingen, scholen, bedrijven of in eigen praktijk. Door onderzoek te doen, diagnoses te stellen en behandelplannen op te stellen, draag je bij aan het verbeteren van de mentale gezondheid van individuen, families en gemeenschappen.
    Access: 
    Public
    Werken en studeren als socioloog: De beste studieboeken samengevat

    Werken en studeren als socioloog: De beste studieboeken samengevat

    Samenvattingen en studiehulp bij Werken en studeren als socioloog

    Inhoudsopgave

    • Samenvatting bij het boek: Classical Sociological Theory van Ritzer
    • Samenvatting bij het boek: Exploring Humans: An Introduction to the Philosophy of the Social Sciences van Dooremalen e.a. - 4e druk
    • Samenvatting bij het boek: Introduction to Sociological Theory van Dillon - 3e druk
    • Samenvatting bij het boek: Introduction to sociology van Little
    • Samenvatting bij het boek: Social problems: A down-to-earth-approach van Henslin - 11e druk
    • Samenvatting bij het boek: Sociologie: Een inleiding van Elchardus
    • Samenvatting bij het boek: Sociologie: vragen, uitspraken en bevindingen van Ultee e.a. - 3e druk
    • Samenvatting bij het boek: Sociologie voor de praktijk van Hoekseman
    • Samenvatting bij het boek: Sociological Theory van Ritzer
    • Samenvatting bij het boek: A global introduction van Macionis en Plummer

    Over werken en studeren als socioloog

    • Sociologen bestuderen de samenleving en sociale relaties, analyseren patronen en ongelijkheid om sociale problemen te begrijpen en op te lossen. Ze werken in diverse sectoren, zoals onderwijs, onderzoek, overheid en het bedrijfsleven.
    Access: 
    Public
    Vaardigheden: samenvattingen, suggesties en tips van WorldSupporters

    Vaardigheden: samenvattingen, suggesties en tips van WorldSupporters

    Suggesties, stories en tips van WorldSupporters over competenties en waarden

    Een internationale attitude en internationale skills zijn essentieel om verder te komen

    Een internationale attitude en internationale skills zijn essentieel om verder te komen

    Image

    Een internationale ervaring leert je die internationale verscheidenheid te zien; dat er andere werkelijkheden zijn dan onze eigen nationale samenleving. Of je je internationale attitude (internationale skills) nu uitbouwt via een reis, stage, taalcursus, internationale job of andersoortig buitenland verblijf maakt niet uit. Zodra mensen -in een positieve setting- met elkaar in contact komen, onderling vertrouwen kweken, ontstaat vanzelf verbinding en wederzijds respect of begrip.

    Werken aan je vaardigheden en competenties én een bijdrage leveren met vrijwilligerswerk in het buitenland

    Werken aan je vaardigheden en competenties én een bijdrage leveren met vrijwilligerswerk in het buitenland

    Image

    In het buitenland werken is een verrijking; je krijgt de kans je kennis uit te bouwen over hoe het is om te werken in een land buiten Nederland én je doet internationale praktijkervaring op in een vaak totaal andere cultuur. Dat je als vrijwilliger in het buitenland ook werkt aan diverse individuele competenties en vaardigheden wordt vaak onderbelicht. Wat steek je nu concreet op van een aantal weken of maanden werken voor een stichting of ngo in het buitenland? In hoeverre draagt het bij aan je "curriculum vitae", naast de concrete bijdrage die je levert in het project?

    In dit blog licht ik drie concrete voorbeelden uit waarin vrijwilligers achteraf werd gevraagd in hoeverre ze met het vrijwilligerswerk nieuwe competenties of vaardigheden hadden opgedaan, of bestaande hadden bijgeschaafd, en zo ja welke dat waren.

    Vrijwilligerswerk in het buitenland: Curaçao

    • Wie: Nederlandse vrijwilligster Kim (22)
    • Wat: Vier weken gewerkt bij Fundashon Amigunan di Cristo, een stichting die het leefklimaat wil verbeteren voor kansarme jongeren in de wijken Fuik, Seru Machu, Seru Grandi en Sabana Kra.
    • Via wie: Wereldstage
    • Bijdrage: ik wilde graag overal meedraaien en heb activiteiten gecoördineerd en begeleid die de stichting organiseert voor de jeugd, ik heb jongeren begeleid bij hun huiswerk, hééél veel broodjes voor de lunch gesmeerd, jongeren gestimuleerd bij een leesproject, samen geknutseld, muziek gemaakt en gedanst, door te sporten de kids enthousiaster gemaakt om regelmatig te bewegen
    • Competenties & vaardigheden: ik heb door de vele activiteiten waar ik kon bijdragen geleerd beter te plannen, ik heb veel geleerd over samenwerken (met projectleiding en andere vrijwilligers), me professioneel op te stellen, ik heb door voor een groep te staan gewerkt aan mijn zelfvertrouwen, ik heb in de praktijk geleerd te communiceren met mensen met een andere achtergrond/cultuur en er werd veel gevraagd van mijn flexibiliteit.

    Vrijwilligerswerk in het buitenland: Filippijnen

    • Wie: Nederlandse vrijwilliger Hans (45)
    • Wat: Twee weken gewerkt bij Wildlife in Need, een animal rescue center gericht op het voorkomen van uitsterven van diverse bedreigde diersoorten, o.a. door het beschermen van hun leefgebied, het redden van zieke of gewonde dieren en het voorkomen van (illegale) handel
    • Via wie: Worldexperience Philippines
    • Bijdrage: ik heb meegewerkt in het project gericht op de langstaart makaak (een apensoort). Ik werkte in de Subic Bay Freeport Zone, waar makaken onder coördinatie van het project worden vrijgelaten. Ik vond het bijzonder om met dit gedreven team van Filippijnse en internationale vrijwilligers samen te werken; ik mocht assisteren bij het vrijlaten van een makaak, ik heb geholpen met het bereiden van voedsel (de apen worden tijdelijk gevoerd volgens een afbouwschema) en heb hand- en spandiensten gericht bij diverse kluswerkzaamheden in het project.
    • Competenties & vaardigheden: het samenwerken met het vrijwilligersteam was voor mij heel leerzaam, ik heb in korte tijd veel geleerd over de kansen maar ook bedreigingen van een dierenopvangproject waardoor mijn organisatiebewustzijn groeide, mijn geduld werd her en der op de proef gesteld en natuurlijk heb ik me ook redelijk moeten aanpassen aan de klimatologische omstandigheden en manier van werken in het project. 

    Vrijwilligerswerk in het buitenland: Tanzania

    • Wie: Nederlandse vrijwilligster Manouk (32)
    • Wat: Anderhalve maand gewerkt bij een kleine kliniek in Iringa
    • Via wie: Vrijwillig Wereldwijd
    • Bijdrage: omdat ik een medische opleiding en werkervaring had mocht ik veel doen in deze kleine kliniek; ik heb meegeholpen bij de intake van patiënten, ik heb samen met een Tanzaniaanse collega mensen getest en behandeld die besmet waren met het HIV virus, ik heb geassisteerd bij het verstrekken van medicijnen aan patiënten die de kliniek bezochten en ik heb voorlichting gegeven over hygiëne en gezondheid in het algemeen.
    • Competenties & vaardigheden: het was heel anders werken dan in het ziekenhuis waar ik in Nederland werkzaam ben. Dat vroeg bijvoorbeeld veel van mijn flexibiliteit, geduld en aanpassingsvermogen. I heb geleerd professioneel te handelen onder totaal andere omstandigheden dan in Nederland, het samenwerken met het medisch team van de kliniek vond ik heel prettig en omdat ik op zoveel plekken kon assisteren moest ik mijn eigen werkzaamheden plannen, veel meer nog dan in Nederland. Ook ben ik omgevingsbewuster geworden; de leefomstandigheden in de dorpen rondom Iringa bepalen mede de zorgvraag van de patiënten die ons bezochten.

    Deel je ervaringen

    • Ben jij je bewust geworden van een groei in bepaalde competenties of vaardigheden, door je vrijwilligersperiode in het buitenland?
    • Heb je daar specifiek op ingezet (je project gekozen juist om bepaalde vaardigheden te verbeteren) of is dat meer onbewust gegaan?
    • Op welke manier pas je hetgeen je geleerd hebt tijdens je periode in het buitenland nu toe in je werk, vrijwilligerswerk of andere activiteiten in Nederland?
    • Deel je ervaringen via een reactie hieronder, of schrijf er zelf een blog over.

    Meer lezen over het ontwikkelen van je talenten en vaardigheden

    What's in a name... de contenties verder verkent

    What's in a name... de contenties verder verkent

    Op ontdekkingsreis door de contenties... Deze blogpost is een work-in-progress (steeds verder in ontwikkeling). Tegelijkertijd - voel je vrij om te associeren, je gedachten te delen. Ik ben benieuwd wat je herkent, en wat wellicht ook helemaal niet.

    Waarom eigenlijk contenties? Ontstaan vanuit de realisatie dat competenties (vaardigheden) slechts kijken naar de skills, de vaardigheden, maar niet naar hoe blij/tevreden je ervan wordt. Er zullen genoeg mensen zijn die vaardigheden herkennen als de essentie. Tegelijkertijd speelt ook juist de waardengedrevenheid voor andere mensen een belangrijke rol. Bijvoorbeeld bij het kiezen van een studie, een baan of hobby.

    Net als met competenties, waarden en talenten kun je natuurlijk eindeloze lijstjes maken met termen.

    • Zelfbewust zijn
    • Onafhankelijk zijn
    • Behulpzaam zijn
    • Verbonden zijn
    • Nuttig voelen
    • Beleven
    • Reisgericht zijn
    • Evenwichtig zijn
    • Onbeperkt voelen
    • Met aandacht aanwezig zijn
    • Tijdpadbewust zijn
    • Empathie voelen
    • Tolerant zijn

    Zelfbewustzijn

    • Een goed startpunt. 'Ken uzelve' stond (waarschijnlijk) gebeiteld in de tempel van het orakel van Delphi.

      • In het stellen van de vraag, zit meestal het antwoord al verscholen.
      • Door jezelf te kennen, begrijp je waarom je reageert zoals je reageert, waarom je denkt zoals je denkt, waarom je voelt zoals je voelt. Volgende stappen zijn om dat onder woorden (of in beeld) te brengen en zo ook 'jouw persoonlijke handleiding' met anderen te delen.
    • Zicht op je zijn. Soms kunnen persoonlijkheidstesten (zoals 16personalities) hierbij helpen - maar enkel indien je die invult vanuit hoe je echt bent/handelt/denkt (en niet hoe je vanuit een bepaalde rol handelt, hoe je zou willen zijn, hoe je van anderen hoort dat je bent, e.d.) Ook feedback van andere kan inzicht geven, maar zegt heel vaak toch net wat meer over wat de ander ziet, dan over hoe jij bent.
    • Tools:
      • observeer jezelf (alsof je een ander zou observeren, alsof je een 'fly on the wall' bent. Het helpt om je observaties een aantal dagen of weken op te schrijven. Wat zie je jezelf doen? Wat zijn je gedachten? Wat zijn je dromen?)
      • persoonlijkheidstesten (maar met wat bewustzijn - zie opmerking hierboven)
    • Vragen die deze contentie oproept: welk kader hanteer je? Zelfbewustzijn betekent dat je jezelf (je eigen gedrag, je gedachten, je waarden, je ambities) kan ijken aan een kader. We zijn vaak geneigd om onszelf te relateren aan onze omgeving, sociale kaders en verwachtingen van onszelf. In de Self-Awareness theorie is dit kader er die je zelf meegeeft. Uiteindelijk zal je zelfbewustzijn zuiverder worden naar mate je het relateert aan je eigen kaders, je waarden. > Het is de ontwikkeling van dit eigen kader dat weer verder kan bijdragen aan je zelfbewustzijn.

    Onafhankelijk zijn

    Lagen van onafhankelijkheid

    • Onafhankelijkheid kun je herkennen in een materialistisch opzicht (niet afhankelijk van een baan voor je inkomsten, van de bank voor je huis, e.d.)
      • Inspiratie op dit vlak kun je herkennen in boeken over ondernemerschap, maar bijvoorbeeld ook in de hele FIRE hype.
    • Onafhankelijkheid kun je ook zien in een zelfstandigheid - zelfstandig ten opzichte van anderen, ten opzichte van familie, van je partner, e.d.
      • In boeken over relaties is veel geschreven over eigenheid in relaties, en valkuilen van wederzijdse afhankelijkheid en patronen die dat versterken of in stand houden.
    • Maar onafhankelijkheid in een meer fundamentele zin kun je zien in een eigenheid in denken. Je eigen kaders, woorden, concepten, ideeen.
      • Voor inspiratie op dit vlak kun je bijvoorbeeld terecht bij Oosterse filosoof uit de 20e eeuw Jiddu Krishnamurti. Een van zijn quotes vat deze contentie mooi samen: 'Be your own teacher'
    • Onafhankelijkheid biedt vrijheid, maar brengt ook verantwoordelijkheid met zich mee.
    • Tools: deze zullen erg verschillend zijn op basis van het soort onafhankelijkheid dat je (momenteel) nastreeft. Vragen om jezelf te stellen. Wat maakt dat ik (meer) onafhankelijk wil worden? Onafhankelijk van wie of wat? Wat zijn voorbeelden in mijn omgeving die inspiratiebronnen zijn voor onafhankelijkheid? Op welke vlakken stel ik me afhankelijk op? Op welke vlakken handel of denk ik onafhankelijk(er)?
    • Vragen die deze contentie oproept zijn: hoe kun je omgaan met bepaalde afhankelijkheden die onvermijdelijk zijn? Is een bepaalde mate van (gezonde) afhankelijkheid mogelijk of zelfs wenselijk?
    • Verder lezen voor wat alle lagen betreft: Covey heeft wat interessante gedachten over de weg van afhankelijkheid > onafhankelijkheid > samenhang (interdependency).

    Verbonden zijn

    • In relatie zijn met. Een band hebben. Verbondenheid kan zijn met mensen, maar ook met objecten of ideëen.
    • Hoewel je je ook heel erg verbonden kan voelen, is verbondenheid vaak ook zichtbaar in gedrag.
    • Het gebrek aan verbondenheid is ook zo merkbaar in afwezigheid. (Dat geldt overigens voor alle competenties wel - dat ze zichtbaar, herkenbaar en voelbaar worden, wanneer ze volledig ontbreken.) Het ontbreken van verbondenheid is ontkoppeld zijn. Herkenbaar aan een distantie, een desinteresse.
    • Tools: als je zoekt op 'teambuilding' zal je allerlei voorbeelden vinden van mogelijkheden om de verbinding met anderen te versterken.
    • Vragen die deze contentie oproept: In hoeverre speelt de aanwezigheid bij elkaar een rol (en zit er dus een kern van waarheid in de uitspraak 'Uit het oog, uit het hart').

    Nuttig voelen

    • 'Van toegevoegde waarde zijn'
    • Bij deze term is bewust het woord 'voelen' toegevoegd in plaats van het woord 'zijn'. In de basis gaat het namelijk over de ervaring van nut, en niet of het daadwerkelijk ook nuttig is.
      • Dit kun je overigens op twee manieren herkennen.
      • Zo kan je zelf veel nut ervaren, maar hoeft het niet perse nuttig te zijn (of door een ander als nuttig worden gezien).
      • Andersom kan ook. Je kunt zelf weinig nut ervaren, maar een ander kan wel herkennen dat wat je doet nuttig is.
    • Soms kunnen dichters en denkers het mooi verwoorden. Ralph Waldo Emerson (je weet wel die van Walden) heeft ooit het volgende geschreven: The purpose of life is not to be happy. It is to be useful, to be honourable, to be compassionate to have it make some difference that you have lived and lived well.

    Reisgericht zijn (beleven)

    • Er zijn genoeg quotes te vinden over de analogie van de reis... life is a journey, not a destination
    • Het is blijkbaar iets waar we onszelf regelmatig aan moeten herinneren. Iets wat we geneigd zijn te vergeten
    • Soms is het een
    • Vragen bij deze contentie: In hoeverre zijn de competentie 'resultaatgericht zijn' en de contentie 'reisgericht zijn' met elkaar te combineren?

    Bronnen

    • JoHo.org
    • De boeken van (geluks)psycholoog Ab Dijksterhuis.
    • De boeken van Aristoteles

     

      Een geslaagd leven leiden en goed bezig zijn - Thema
      Crossroads: this content is used in bundle
      Crossroads: activities, countries, competences, study fields and goals
      Crossroads: related content in the field of
      Skills & Motivations: home bundle

      Content and contributions related to competencies, feelings, motivations and skill improvement ...to help another, travel with care, work together, learn to share and inspire with your experience

      Statistics
      3126 1