An introduction to contemporary work psychology - Peeters, De Jonge & Taris - 1e druk

Wat houdt arbeidspsychologie in en hoe is dit studiegebied ontstaan? - Chapter 1

1.1 Wat is de definitie van arbeidspsychologie?
1.2 Uit wat voor werknemers bestaat de beroepsbevolking?
1.3 Hoe denken mensen over werken?
1.4 Hoe is de arbeidspsychologie ontstaan?
1.5 Welke recente ontwikkelingen zijn er in de arbeidspsychologie?
1.6 Waarom staat taakanalyse centraal in de arbeidspsychologie?

Access:

Public

Welke onderzoeksmethoden worden gebruikt in de arbeidspsychologie? - Chapter 2

2.1 Welke soorten meetschalen worden gebruikt in de arbeidspsychologie?
2.2 Hoe wordt de klassieke testtheorie toegepast in de arbeidspsychologie?
2.3 Hoe maak je een onderzoeksontwerp voor een arbeidspsychologisch onderzoek?
BulletPoints
TentamenTickets
Oefenvragen
Antwoorden

Een veelvuldig onderzochte stelling binnen de arbeidspsychologie is

Access:

Public

Welke job design modellen zijn er? - Chapter 3

3.1 Hoe is job design ontstaan?
3.2 Wat is het Job Characteristics Model?
3.3 Wat is het Demand-Control-Support Model?
3.4 Wat is het Vitamin Model?
3.5 Wat is het Effort-Reward Imbalance Model?
3.6 Wat is Socio-Technical Systems Thinking?
BulletPoints
TentamenTickets
Oefenvragen

Access:

Public

Read more about Welke job design modellen zijn er? - Chapter 3
8296 reads

Wat zijn de huidige theoretische perspectieven in de arbeidspsychologie? - Chapter 4

4.1 Welke uitdagingen zijn er bij het ontwikkelen en evalueren van modellen?
4.2 Wat houdt het Job Demands-Resources model in?
4.3 Wat houdt het Demand-Induced Strain Compensation Model in?
BulletPoints
TentamenTickets
Oefenvragen
Antwoorden

Twee recente theorieën die voortbouwen op eerdere theorieën,

Access:

Public

Hoe meet je werklast? - Chapter 5

5.1 Wat is het verschil tussen kwantitatieve en kwalitatieve werkgerelateerde eisen?
5.2 Wat is de definitie van kwantitatieve werkgerelateerde eisen?
5.3 Welke factoren beïnvloeden werklast?
5.4 Wat zijn de consequenties van een hoge werklast?
5.5 Hoe kun je werklast meten?
5.6 Hoe ga je in

Access:

Public

Read more about Hoe meet je werklast? - Chapter 5
6901 reads

Wat zijn de gevolgen van kwalitatieve eisen op het werk? - Chapter 6

6.1 Wat voor eisen stelt werk aan werknemers?
6.2 Wat houdt de Actie-Regulatie-Theorie in?
6.3 Wat zijn de gevolgen van fysieke eisen op het werk?
6.4 Wat zijn de gevolgen van cognitieve eisen op het werk?
6.5 Wat zijn de gevolgen van regulatieproblemen op het werk?

Access:

Public

Wat zijn de sociale aspecten van werk en controle op het werk? - Chapter 7

7.1 Welke functies heeft controle op de werkvloer?
7.2 Wat zijn de sociale aspecten van werk?
BulletPoints
TentamenTickets
Oefenvragen
Antwoorden

Sociaal contact en een gevoel van controle op de werkvloer kunnen stress verminderen en andere positieve effecten hebben op werknemers. Er zijn

Access:

Public

Hoe geschiedt herstel na veeleisende werkuren? - Chapter 8

8.1 Hoeveel onderzoek is er geweest naar stress en herstel?
8.2 Wat houden de concepten stress en herstel in?
8.3 Welke theorieën zijn er over moeite en herstel?
8.4 Wat is het verband tussen verlengde werktijd en herstel?
8.5 Hoe vindt herstel plaats na abnormale werkuren?

Access:

Public

Hoe wordt technologie ontworpen en gebruikt op het werk? - Chapter 9

9.1 Welke theorieën bestuderen werktechnologie?
9.2 Wat zijn de risico’s van nieuwe technologie op de werkvloer?
9.3 Welke ontwikkelingen hebben werktechnologieën meegemaakt en welke ontwikkelingen worden verwacht?
9.4 Wat houdt de Systems Approach in?
9.5 Welke benaderingen bestuderen de impact van technologie?
9.6 Welke theorieën

Access:

Public

Wat is de relatie tussen werkgerelateerde uitkomsten en individuele kenmerken? - Chapter 10

10.1 Wat voor individuele kenmerken zijn en op wat voor werkgerelateerde uitkomsten zijn ze van invloed?
10.2 Welke invloed hebben objectieve individuele kenmerken op werkprestaties?
10.3 Welke invloed hebben subjectieve individuele kenmerken op werkprestaties?
BulletPoints
TentamenTickets
Oefenvragen
Antwoorden

Back

Access:

Public

Hoe is de interactie tussen werk en familie? - Chapter 11

11.1 Wat zijn de basisconcepten van interactie tussen werk en familie?
11.2 Welke theoretische modellen brengen de interactie tussen werk en familie in kaart?
11.3 Wat zijn de antecedenten en uitkomsten van interactie tussen werk en familie?
11.4 Hoe kun je omgaan met eisen vanuit werk en

Access:

Public

Wat is het verband tussen verveling, burn-out en betrokkenheid? - Chapter 12

12.1 Hoe is de studie naar burn-outs ontstaan?
12.2 Hoe definieer je burn-out, verveling en betrokkenheid en hoe stel je de mate ervan vast?
12.3 Hoe ziet een taxonomie van het welzijn van werknemers eruit?
12.4 Wat zijn de antecedenten en consequenties van burn-out, verveling en betrokkenheid?

Access:

Public

Wat is de relatie tussen motivatie, prestatie en tevredenheid? - Chapter 13

13.1 Wat zijn de definities van werktevredenheid en werkprestaties?
13.2 Wat is het verband tussen werktevredenheid en prestaties?
13.3 Welke rollen speelt causaliteit in het verband tussen werktevredenheid en prestaties?
13.4 Wat voor empirische testen kunnen de causale relatie tussen werktevredenheid en prestaties meten?
13.5 Wat

Access:

Public

Wat is het belang van veiligheid op het werk? - Chapter 14

14.1 Hoe is het onderzoek naar ongevallen op het werk ontstaan?
14.2 Wat is de kans dat er een bedrijfsongeval gebeurt?
14.3 Wat voor gedrag brengt de veiligheid in het gedrang?
14.4 Wat is de verhouding tussen actieve en latente fouten die ongevallen veroorzaken?
14.5 Wat

Access:

Public

Wat houdt ziekteverzuim in en wat zijn de gevolgen? - Chapter 15

15.1 Wat zijn de prevalentie en kosten van ziekteverzuim?
15.2 Welke vormen van ziekteverzuim bestaan er?
15.3 Wat zijn de traditionele benaderingen om ziekteverzuim te onderzoeken?
15.4 Wat zijn de prevalentie en kosten van presenteïsme?
15.5 Welke moderne beslissingsmodellen van ziekteverzuim en presenteïsme zijn er?

Access:

Public

Hoe moet er om worden gegaan met psychosociale risico's op het werk? - Chapter 16

16.1 Hoe kunnen interventies op het werk worden ingedeeld?
16.2 Hoe worden interventies ontworpen, geïmplementeerd en geëvalueerd?
16.3 Wat is het belang van het psychosociale veiligheidsklimaat voor werkstress?
BulletPoints
TentamenTickets
Oefenvragen
Antwoorden

Psychosociale risicofactoren zijn werkgerelateerde en organisatorische factoren en interpersoonlijke

Access:

Public

Hoe verbeteren werknemers de eigen baan? - Chapter 17

17.1 Wat is job crafting?
17.2 Hoe is job crafting ontstaan?
17.3 Hoe is job crafting een individuele benadering van job redesign?
17.4 Wat zijn de verbanden tussen job crafting en organisatieverandering en innovatie?
17.5 Welke zaken met betrekking tot job crafting zijn nog niet opgelost?

Access:

Public

Hoe zit teamwerk in elkaar? - Chapter 18

18.1 Wat zijn de uitdagingen bij het onderzoeken van teams?
18.2 Wat voor teams bestaan er?
18.3 Welke competenties moet een team hebben?
18.4 Welke modellen analyseren de effectiviteit en ontwikkeling van teams?
18.5 Hoe werkt cognitie in een team?
18.6 Hoe verlopen interventies om

Access:

Public

Read more about Hoe zit teamwerk in elkaar? - Chapter 18
3383 reads

Wat houden positieve interventies in? - Chapter 19

19.1 Hoe verhouden traditionele interventies en positieve interventies zich tegenover elkaar?
19.2 Hoe is de positieve psychologie ontstaan?
19.3 Wat houdt het succesparadigma in?
19.4 Wat is uniek aan positiviteit?
19.5 Wat voor positieve interventies zijn er mogelijk op de werkvloer?
19.6 Hoe creëer je

Access:

Public

An introduction to contemporary work psychology - Peeters, De Jonge & Taris - 1e druk

Wat houdt arbeidspsychologie in en hoe is dit studiegebied ontstaan? - Chapter 1

Welke onderzoeksmethoden worden gebruikt in de arbeidspsychologie? - Chapter 2

Welke job design modellen zijn er? - Chapter 3

Wat zijn de huidige theoretische perspectieven in de arbeidspsychologie? - Chapter 4

Hoe meet je werklast? - Chapter 5

Wat zijn de gevolgen van kwalitatieve eisen op het werk? - Chapter 6

Wat zijn de sociale aspecten van werk en controle op het werk? - Chapter 7

Hoe geschiedt herstel na veeleisende werkuren? - Chapter 8

Hoe wordt technologie ontworpen en gebruikt op het werk? - Chapter 9

Wat is de relatie tussen werkgerelateerde uitkomsten en individuele kenmerken? - Chapter 10

Hoe is de interactie tussen werk en familie? - Chapter 11

Wat is het verband tussen verveling, burn-out en betrokkenheid? - Chapter 12

Wat is de relatie tussen motivatie, prestatie en tevredenheid? - Chapter 13

Wat is het belang van veiligheid op het werk? - Chapter 14

Wat houdt ziekteverzuim in en wat zijn de gevolgen? - Chapter 15

Hoe moet er om worden gegaan met psychosociale risico's op het werk? - Chapter 16

Hoe verbeteren werknemers de eigen baan? - Chapter 17

Hoe zit teamwerk in elkaar? - Chapter 18

Wat houden positieve interventies in? - Chapter 19

Labor psychology and organizational psychology

Universiteit Utrecht en studieverenigingen

Universiteit Utrecht en studieverenigingen

Labor psychology and organizational psychology

Universiteit Utrecht en studieverenigingen

Universiteit Utrecht en studieverenigingen