Labor law and social Law: Checklists, Jobs, Projects, Skills, Study Assistance & Summaries

Kostendelersnorm verbindend (CrvB 01-11-2016, ECLI:NL:CRVB:2016:3869)

Feiten

Sinds februari 2014 ontvangt de appellante bijstand naar de norm voor een alleenstaande die de kosten van het bestaan kan delen. Het college heeft de bijstandsuitkering van de appellante per 1 juli 2015 verlaagd tot 50% van de norm voor gehuwden omdat zij met haar meerderjarige zoon hoofdverblijf heeft in dezelfde woning.

In januari 2015 is in de Participatiewet (Pw) de zogenaamde kostendelersnorm ingevoerd. Dit voorschrift betreft een landelijk dwingende norm voor situaties waarin meerdere personen vanaf 21 jaar achter één voordeur wonen. Voorheen was de normensystematiek grotendeels een gemeentelijke aangelegenheid maar vanwege de inwerkingtreding van (art. 22a) Pw kan niet worden afgeweken van de kostendelersnorm omdat dit zou leiden tot onbillijkheid. De wetgever heeft in de norm expliciet willen vaststellen dat de voordelen van het kunnen delen van de kosten los staat van de redenen waarom men de woning deelt. De

KLM/FNV (Rb. Noord-Holland 11-08-2016, ECLI:NL:RBNHO:2016:6696)

Feiten

Luchtvaartmaatschappij KLM heeft ongeveer 30.000 werknemers in dienst. Waarvan 14.000 werknemers die tot het grondpersoneel van KLM behoren. Het grondpersoneel zorgt o.a. voor de bagageafhandeling, het onderhoud, tank- en sleepdienst, de grondstewardessen en -stewards en het kantoorpersoneel. FNV is een vakbond die opkomt voor de belangen van werknemers op het gebied van werk en inkomen, o.a. in de luchtvaartsector.

Het grondpersoneel van KLM is ofwel via het lidmaatschap van de betrokken vakbonden ofwel via het incorporatiebeding in de arbeidsovereenkomst gebonden aan de cao voor het KLM-grondpersoneel. De cao is door KLM afgesloten met verschillende vakbonden.

Omdat de looptijd van laatste cao aan zijn einde komt, zijn inleidende gesprekken gevoerd met de cao-partijen over een nieuwe cao. Hierna heeft KLM de hoofdlijnen van de inhoud bekendgemaakt. Dit is door de vakbonden verworpen. Hierna hebben verschillende onderhandelingen plaatsgevonden. KLM heeft toen een ultiem voorstel

Kerken over opvang illegalen (ESRC, 01-07-2014, zaak 90/2013, CEC v. The Netherlands)

Onderwerp

Bereik van het Europees Sociaal Handvest

Feiten

I.c. gaat het om een zaak die is voorgelegd aan het Europese Comité voor Sociale Rechten inzake de noodopvang voor illegaal verblijvende vreemdelingen in Nederland

De Nederlandse Protestante Kerk heeft in 2012 aan de toenmalige Staatssecretaris laten weten dat het een aanzienlijk probleem had geconstateerd wat betreft de ontbrekende opvang van ongedocumenteerden in Nederland. De kerk voerde aan dat er in ieder geval een bed, bad en brood voor deze groep gerealiseerd moest worden.

Omdat hier geen gehoor aan is gegeven, heeft de Conference of European Churches, het overkoepelende Europese orgaan, namens de Nederlandse Protestantse Kerk een klacht ingediend tegen de Nederlandse Staat bij het Europese Comité voor Sociale Rechten. De Kerk was namelijk van mening dat Nederland het Europees Sociaal Handvest schond door het onthouden van voedsel,

Onverwijlde opzegging door wn, vergoedingen (Ktr. Dordrecht 10-01-2018, AR 2018-0092)

Feiten

I.c. gaat het om een zaak tussen een werknemer en het bedrijf waar hij voor werkt.

Aan de vordering tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ligt ten grondslag dat, ondanks herhaaldelijke verzoeken, het loon niet of niet tijdig is voldaan door de werkgever. Het niet voldoen van de loonbetalingsverplichting levert een dringende reden op als bedoeld in artikel 7:677 lid 1 BW. Dit kan dan gelden als een rechtvaardiging voor ontslag.

Rechtbank

I.c. is sprake van een dringende reden en daarom heeft de werknemer direct laten weten zijn overeenkomst op te willen zeggen. Aan hem is een vergoeding verschuldigd. Deze vergoeding is gelijk aan het bedrag dat aan loon verschuldigd zou zijn in het geval van een regelmatige opzegging.

In de dringende reden, op grond waarvan de werknemer niet kan worden verlangd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren, ligt