Join with a free account for more service, or become a member for full access to exclusives and extra support of WorldSupporter >>
Motivatie kan worden gezien als iets willen. Het zijn verlangens die ons gedrag richting verandering sturen. Het is belangrijk om te weten wat motivatie is, omdat het illustreert wat mensen willen, waarom ze het willen en hoe we ons leven kunnen verbeteren. Als we weten wat en waarom mensen gemotiveerd zijn, kunnen we dit toepassen in verschillende situaties, zoals coaching, anderen motiveren, mensen betrekken of onszelf veranderen. Het is de eerste stap op weg naar het resultaat. Het verklaart ook waarom we bepaalde dingen vermijden en benaderen.
Wat is motivatiewetenschap?
Motivatiewetenschap is de gedragswetenschap over motivatie en emotie. Het onderzoekt hoe motiverende processen werken.
Bij het bestuderen van een motivatie is het belangrijk om te kijken naar de relaties die bestaan tussen waarneembare en natuurlijke verschijnselen. Ook is er een verklaring nodig waarom de relaties bestaan. Om deze dingen te onderzoeken, ontwikkelen onderzoekers hypothesen die voorspellen wat er moet gebeuren als een theorie correct is. De gegevens kunnen de theorie ondersteunen of de theorie niet ondersteunen. Als het de theorie niet ondersteunt, kan een theorie worden herzien of volledig worden verworpen. Een gevalideerde en ondersteunde theorie is praktisch in verder onderzoek, maar ook in toepassing van de theorie in de echte wereld.
Wat zijn de twee belangrijkste vragen in de motivatiewetenschap?
De twee belangrijkste vragen in motivatiewetenschap zijn ‘wat veroorzaakt gedrag?’ en ‘waarom varieert gedrag in intensiteit?’.
Beide vragen kunnen verder worden uitgebreid om de details van de oorzaken en de intensiteit echt te begrijpen. Het onderliggende antwoord op de verschillen tussen intensiteit is dat de motivatie bij elk individu varieert. Dit moet in detail worden uitgelegd over waarom verschillende individuen verschillende intensiteiten en motivaties hebben.
Dit kan worden verklaard door:
- Interne motieven zoals behoeften, cognities, emoties als gevoel en emoties als motivatietoestand.
- Externe gebeurtenissen en sociale contexten zoals lof of geld. De motivatie bestaat vanwege de afgifte van dopamine en de cognitieve verwachting van de positieve gevolgen van de handeling.
- Invloed op de motivatie die kan worden veroorzaakt door sociale processen.
Hoe komt motivatie tot uiting?
Motivatie komt tot uiting in gedrag, betrokkenheid, psychofysiologie, hersenactiviteit en zelfrapportages.
Motivatie wordt beïnvloed door antecedente omstandigheden zoals milieugebeurtenissen en sociale contexten. Deze toestand beïnvloedt de behoefte, cognitie en emoties. Het heeft ook invloed op hoe de motivatie wordt uitgedrukt, wat resulteert in veranderingen in de levensresultaten.
Wat zijn de tien verbindende thema's in motivatie?
De tien verbindende thema's in motivatie zijn:
- Motivatie en emotie komen ten goede aan aanpassing en functioneren.
- Motivatie en emotie trekken de aandacht.
- Motivatie en emotie zijn variabelen die tussenbeide komen.
- Motieven variëren in de tijd en beïnvloeden de voortdurende stroom van gedrag.
- Er zijn soorten motivaties.
- We zijn ons niet altijd bewust van onze motiverende basis van ons gedrag.
- Motivatiestudie laat zien wat mensen willen.
- Om tot bloei te komen, heeft motivatie ondersteunende voorwaarden nodig.
- Als je anderen probeert te motiveren, wat gemakkelijk is, werkt het zelden.
- Er is niets zo praktisch als een goede theorie.
Hoe worden motivatie en emotie beinvloed?
Motivatie en emotie veranderen voortdurend door de veranderende omgeving. Als de motivatie afneemt, neemt de persoonlijke aanpassing, het functioneren en het welzijn af.
Motivatie leidt tot de aandacht om ons voor te bereiden op actie en om bepaalde gedragingen boven andere te selecteren om u naar uw doel te leiden. Sommige aspecten in de omgeving behoeven aandacht, andere niet. Een motivatie wordt geactiveerd door een specifieke milieugebeurtenis. Er wordt een motivatiegeschikte cursus van adaptieve actie overwogen en vervolgens wordt een hypothetische prioriteit gegeven aan elke actie, zoals bepaald door de intensiteit van de bijbehorende motivatie. Opgewekte motieven kunnen in kracht variëren en negatieve stimuli en omgevingsgebeurtenissen trekken meer de aandacht dan positieve stimuli en omgevingsgebeurtenissen. Dit verklaart waarom de aandacht niet gelijk verdeeld is. Motieven vangen de aandacht en leiden ons naar een doel.
Motivaties en emoties worden geleerd door ervaring en worden beïnvloed door culturele krachten. Een motivatie kan dus niet los worden gezien van de sociale context waarin ze bestaat. Dezelfde motivatie kan daarom enigszins verschillen in verschillende contexten zoals in het onderwijs, werk, sport en therapie. Om een motivatie toe te passen, heeft het ook een andere aanpak nodig.
Samenvatting van Understanding Motivation and Emotion van Reeve - 7e druk - Exclusive
Samenvattingen per hoofdstuk bij Understanding Motivation and Emotion
Inhoudsopgave
- Hoofdstuk 1 - Wat is motivatie?
- Hoofdstuk 2 - Hoe worden motivatie en emotie in historisch perspectief gezien?
- Hoofdstuk 3 - Hoe werken emoties en motivaties in het brein?
- Hoofdstuk 4 - Wat houdt de biologische behoefte in?
- Hoofdstuk 5 - Wat is extrinsieke motivatie?
- Hoofdstuk 6 - Wat houdt psychologische behoeften in?
- Hoofdstuk 7 - Wat zijn impliciete motieven?
- Hoofdstuk 8 - Wat is de functie van het stellen en nastreven van doelen?
- Hoofdstuk 9 - Welke manieren van denken bestaan er?
- Hoofdstuk 10 - Wat is de rol van persoonlijke overtuigingen?
- Hoofdstuk 11 - Welke problemen zijn er bij het persoonlijke streven?
- Hoofdstuk 12 - Wat is de aard van emoties?
- Hoofdstuk 13 - Welke biologische en cognitieve processen treden op in emotionele situaties?
- Hoofdstuk 14 - Welke individuele emoties kunnen onderscheiden worden?
- Hoofdstuk 15 - Wat houdt de positieve psychologie in?
- Hoofdstuk 16 - Wat is onbewuste motivatie?
- Hoofdstuk 17 - Wat zijn interventies?
Samenvatting van Motivatie en de zelfsturende mens aan de Universiteit Utrecht
Samenvatting bij Motivatie en de zelfsturende mens
Inhoudsopgave
- Samenvattingen bij de voorgeschreven boekhoofdstukken uit Understanding Motivation and Emotion van Reeve - 7e druk
- Hoofdstukken: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 11 en 12
- Samenvattingen bij de voorgeschreven artikelen
- Parenting and facilitation of Autonomy and Well-being in development van Ryan en Deci
- Parent praise to toddlers predicts fourth grade academic achievement via children’s incremental mindsets van Gunderson e.a.
- 1 of 1394
- volgende ›
JoHo can really use your help! Check out the various student jobs here that match your studies, improve your competencies, strengthen your CV and contribute to a more tolerant world
Online access to all summaries, study notes en practice exams
- Check out: Register with JoHo WorldSupporter: starting page (EN)
- Check out: Aanmelden bij JoHo WorldSupporter - startpagina (NL)
How and why would you use WorldSupporter.org for your summaries and study assistance?
- For free use of many of the summaries and study aids provided or collected by your fellow students.
- For free use of many of the lecture and study group notes, exam questions and practice questions.
- For use of all exclusive summaries and study assistance for those who are member with JoHo WorldSupporter with online access
- For compiling your own materials and contributions with relevant study help
- For sharing and finding relevant and interesting summaries, documents, notes, blogs, tips, videos, discussions, activities, recipes, side jobs and more.
Using and finding summaries, study notes en practice exams on JoHo WorldSupporter
There are several ways to navigate the large amount of summaries, study notes en practice exams on JoHo WorldSupporter.
- Use the menu above every page to go to one of the main starting pages
- Starting pages: for some fields of study and some university curricula editors have created (start) magazines where customised selections of summaries are put together to smoothen navigation. When you have found a magazine of your likings, add that page to your favorites so you can easily go to that starting point directly from your profile during future visits. Below you will find some start magazines per field of study
- Use the topics and taxonomy terms
- The topics and taxonomy of the study and working fields gives you insight in the amount of summaries that are tagged by authors on specific subjects. This type of navigation can help find summaries that you could have missed when just using the search tools. Tags are organised per field of study and per study institution. Note: not all content is tagged thoroughly, so when this approach doesn't give the results you were looking for, please check the search tool as back up
- Check or follow your (study) organizations:
- by checking or using your study organizations you are likely to discover all relevant study materials.
- this option is only available trough partner organizations
- Check or follow authors or other WorldSupporters
- by following individual users, authors you are likely to discover more relevant study materials.
- Use the Search tools
- 'Quick & Easy'- not very elegant but the fastest way to find a specific summary of a book or study assistance with a specific course or subject.
- The search tool is also available at the bottom of most pages
Do you want to share your summaries with JoHo WorldSupporter and its visitors?
- Check out: Why and how to add a WorldSupporter contributions
- JoHo members: JoHo WorldSupporter members can share content directly and have access to all content: Join JoHo and become a JoHo member
- Non-members: When you are not a member you do not have full access, but if you want to share your own content with others you can fill out the contact form
Quicklinks to fields of study for summaries and study assistance
Field of study
- All studies for summaries, study assistance and working fields
- Communication & Media sciences
- Corporate & Organizational Sciences
- Cultural Studies & Humanities
- Economy & Economical sciences
- Education & Pedagogic Sciences
- Health & Medical Sciences
- IT & Exact sciences
- Law & Justice
- Nature & Environmental Sciences
- Psychology & Behavioral Sciences
- Public Administration & Social Sciences
- Science & Research
- Technical Sciences
Add new contribution