Hoorcollege 5
4 richtingen binnen psychologie (functieleer PF, Sociale (en organisatie) SHOP, Ontwikkelings OWP, Klinsich KP)
- Horen allemaal bij psychologie
- Kennen hun eigen prominenten vraagstukken en onderwerpen
- Zijn soms bepalend voor methodologie, meetmethoden en onderzoeksopzet
- Hebben hun eigen uitdagingen
Centrale vragen | Kenmerkende methoden | Uitdagingen | |
PF |
|
|
|
SP |
|
|
|
OWP |
|
|
|
KP |
|
|
|
Uitgangspunten bij testgebruik
- Psychologische constructen bestaan en kunnen gemeten worden
- Metingen van psychologische constructen zijn iet perfect
- ER zijn verschillende manieren om een construct te meten
- Alle meetmethoden hebben krachten en beperkingen
- Prestaties op tests kunnen gegeneraliseerd worden naar niet-testgeboden gedrag
- Een combinatie van tests kunnen informatie verstrekken die psychologen helpt om betere professionele beslissingen te nemen
- Testgebruik kan bevorderlijk zijn voor individu en maatschappij
Drie niveaus van testgebruik
- Beslissingen op groepsniveau
- Minder belangrijke beslissingen op individueel niveau
- Belangrijke beslissingen op individueel niveau
CITO als meting voor intelligentie
- Meet niet alles wat belangrijk is
- Kan groepen benadelen (of bevoordelen)
- Bijles zorgt voor ongelijkheid
- Geeft wel een gestandaardiseerd oordeel
- Oordeel van een leraar kan bias bevatten
Routine Outcome Monitoring (ROM)
- Geeft inzicht in het behandelresultaat
- Veel werk voor clinici
- Wat wil of kun je eigenlijk verbeteren?
- Complexe cliënten verbeteren hierdoor minder
Richtlijnen ethische testgebruik
- Gebruik geen tests die een slechte kwaliteit data leveren
- Gebruik geen tests die je niet kunt scoren afnemen of interpreteren
- Baseer geen belangrijke beslissingen op de resultaten van 1 test
- Laat je persoonlijke voorkeuren en biases thuis
- Breek geen vertouwelijkheidsafspraken met betrekking tot het verstrekking van testgegevens aan derden
- Gebruik geen technisch jargon bij het uitleggen van de test
- Negeer de speciale behoeften van de geteste niet (bvb taal)
- Maag geen wijzigingen aan het testmateriaal, zonder weer te geven hoe dit de resultaten zou kunnen beïnvloeden
- Verbreek de vertrouwelijkheid niet
- Neem nooit zomaar aan dat als een expert een test heeft gemaakt, dit ook een goed test is. Verzamel altijd informatie over kwaliteit en toepassing
Commissie TestAangelegenheiden Nederland (COTAN): beoordeeld een breed scala aan (psychologische) tests, toetsen of vragenlijsten op diverse criteria die te maken hebben met materialen, afname en testkwaliteit. Criteria zijn gebaseerd op testmaterialen en onderzoeksgegevens
- Uitgangspunten tentconstructie
- Kwaliteit testmateriaal
- Kwaliteit handleiding
- Normen
- Betrouwbaarheid
- Begripsvaliditeit
- Criteriumvaliditeit
Access:
Public
Check more of topic:
This content is used in:
aantekeningen hoorcolleges Psychologie als Wetenschap 2023 UU
- Hoorcollege 4 Psychologie als Wetenschap 23 UU
- Hoorcollege 5 Psychologie als Wetenschap 2023 Universiteit Utrecht
- Hoorcollege 6 Psychologie als Wetenschap 2023 Universiteit Utrecht
- Hoorcollege 7 Psychologie als Wetenschap 2023 Universiteit Utrecht
- Hoorcollege 8 Psychologie als Wetenschap 2023 Universiteit Utrecht
- Hoorcollege 9 Psychologie als Wetenschap 2023 Universiteit Utrecht
- Hoorcollege 10 Psychologie als Wetenschap 2023 Universiteit Utrecht
- Hoorcollege 11 Psychologie als Wetenschap 2023 Universiteit Utrecht
- Hoorcollege 12 Psychologie als Wetenschap 2023 Universiteit Utrecht
Going abroad?
Study with summaries
Contributions: posts
Help other WorldSupporters with additions, improvements and tips
Spotlight: topics
Check the related and most recent topics and summaries:
Activities abroad, study fields and working areas:
Institutions, jobs and organizations:
This content is also used in .....
Check how to use summaries on WorldSupporter.org
Submenu: Summaries & Activities
Follow the author: Yara Claassen
Work for WorldSupporter
JoHo can really use your help! Check out the various student jobs here that match your studies, improve your competencies, strengthen your CV and contribute to a more tolerant world
Statistics
Add new contribution