X/PostNL - Arrest

X/PostNL (Rechtbank Midden Nederland, 06-01-2016, ECLI:NL:RBMNE:2016:85)

Casus

Koninklijke PostNL B.V. is sinds 1 april 2009 de aangewezen verlener van universele postdienst in Nederland. Verzoeker in deze zaak drijft sinds 5 november 2006 een eenmanszaak. Als activiteit houdt zij zich bezig met de distributie van goederen. Op 5 augustus 2011 hebben PostNL en verzoeker een vervoersovereenkomst gesloten, ingaande op 8 augustus 2011. In de overeenkomst is vermeld dat de vervoerder een zelfstandige zonder personeel is, hetgeen betekent dat hij met één bus rijdt en geen werknemers in dienst heeft. Tevens voert de vervoerder vervoersopdrachten uit in opdracht van PostNL, waarbij nadere (technische) eisen gesteld kunnen worden aan de voertuigen van de vervoerder, in verband met de processen van PostNL en eisen ten aanzien van duurzaamheid. Verzoeker geeft aan dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst en wenst de arbeidsovereenkomst op te zeggen.

Rechtbank

Het toetsingskader voor de beoordeling van de vraag of een arbeidsovereenkomst dan wel een overeenkomst van opdracht is gesloten, wordt gevormd door artikel 7:610 BW en de inhoud die daaraan is gegeven door de Hoge Raad in verscheidene jurisprudentie. Volgens de rechtbank is er geen sprake van een arbeidsovereenkomst. Gelet op het feit dat verzoeker bij het aangaan van de overeenkomst reeds een aantal jaren zelfstandig ondernemer was, mag aangenomen worden dat hem daadwerkelijk voor ogen heeft gestaan dat hij als zelfstandige zou werken voor PostNL en dat hij de gevolgen hiervan kon overzien. Verzoeker was evenmin economisch afhankelijk van PostNL, nu hij slechts één dag in de week opdrachten uitvoerde voor PostNL en de andere dagen voor andere opdrachtgevers werkzaam was.