Algemene Rechtswetenschap 2: uitwerkingen bij de Werkgroepopdrachten van Week 1 - 2016/2017

Vragen

Vraag 1

Juist of onjuist: Eén van de verschillen tussen een maatschap en een commanditaire vennootschap (c.v.) is dat schuldeisers in het tweede geval de schulden niet kunnen verhalen op het privévermogen van de ondernemers.

Vraag 2

Juist of onjuist? Indien in de statuten van een besloten vennootschap (BV) geen blokkeringsregeling is opgenomen, kunnen de aandelen van deze BV op de effectenbeurs worden verhandeld.

Vraag 3

Juist of onjuist? Een uitzendovereenkomst wordt omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd als de werknemer meer dan 26 weken voor het uitzendbureau heeft gewerkt.

Vraag 4

Juist of onjuist? De Europese vennootschap is geen rechtspersoon, aangezien deze vorm niet wordt genoemd in de limitatief opgesomde lijst met rechtspersonen van art. 2:3 BW.

Vraag 5

Juist of onjuist? Na beëindiging van een dienstbetrekking houden alle verplichtingen zoals overeengekomen in de arbeidsovereenkomst op te bestaan.

Vraag 6

Juist of onjuist?

a. Bepalingen in de individuele arbeidsovereenkomst van een niet-georganiseerde werknemer die in strijd zijn met een geldende algemeen verbindend verklaarde CAO, zijn nietig.

b. Bij een werknemer die ten gevolge van zijn lidmaatschap van een vakbond aan een CAO gebonden is, wijkt de individuele arbeidsovereenkomst in zijn geheel voor de CAO.

Vraag 7

Juist of onjuist? Ten behoeve van mensen die in beginsel minder dan vijftien uren per week als oproepkracht kunnen worden opgeroepen, is bepaald dat zij, ook als zij tijdens een oproep feitelijk minder dan drie uren hoeven te werken, aanspraak hebben op loon over een periode van drie uren.

Vraag 8

Juist of onjuist? Het is niet ten alle tijde verboden een werknemer te ontslaan tijdens ziekte.

Vraag 9

Kylar studeert en heeft een ondernemend karakter. Hij besluit zijn fotografievaardigheden aan te bieden om wat bij te verdienen. De bedoeling is om vooral portretfoto's te maken. Kylar is al in het bezit van de benodigde apparatuur, zodat hij geen startkapitaal nodig heeft. Dit is voor Kylar een prettige bijkomstigheid, want hij heeft geen geld en wil geen schulden maken. Welke rechtsvorm is voor Kylar het meest geschikt om een onderneming te starten?

Vraag 10

Een zestal fruittelers in Nederland heeft met elkaar bij notariële akte een coöperatie opgericht. De leden leveren de vruchten van de oogst aan de coöperatie die deze verwerkt tot verschillende vruchtendranken.

Daarnaast koopt de coöperatie centraal kunstmest in voor de grond waarop het fruit groeit en verkoopt die door aan de leden. De leverancier van de kunstmest heeft een vordering op de coöperatie van 3.000 euro.

a. Juist of onjuist? De coöperatie maakt inkoopkosten vanwege een verplichting die zij heeft ten opzichte van haar leden.

b. Juist of onjuist? De leverancier kan dit bedrag, nadat betaling door de coöperatie uitblijft, verhalen op het privévermogen van de zes fruittelers afzonderlijk.

Vraag 11

a. Juist of onjuist? Met uitzondering van de in artikel 6 lid 2 BBA genoemde gevallen is voor iedere beëindiging van de arbeidsovereenkomst een vergunning vereist van het UWV ex artikel 6 lid 1 BBA.

b. Juist of onjuist? Een werknemer zal niet met succes een eis tot schadevergoeding op grond van kennelijk onredelijk ontslag kunnen instellen bij de rechter, als het UWV voor dit ontslag een ontslagvergunning heeft verleend.

Vraag 12

Juist of onjuist? De algemene vergadering van aandeelhouders (a.v.a.) is bevoegd om bestuurders te benoemen en ontslaan, daarnaast heeft zij de bevoegdheid tot emissie. De juridische macht ligt hierdoor niet in handen van de bestuurders.

Vraag 13

Juist of onjuist? Voor rechterlijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever (ex art. 7:685 BW) is het vereist dat er sprake is van omstandigheden die dusdanig veranderd zijn dat het voortduren van de arbeidsovereenkomst onredelijk is geworden.

Vraag 14

Juist of onjuist? De inhoud van de arbeidsovereenkomst die is gesloten tussen een bij het arbeidsvoorwaardenoverleg betrokken werkgever en een georganiseerde werknemer wordt onder andere bepaald door de dwingende bepalingen van het Burgerlijk Wetboek en de voorwaarden zoals die zijn overeengekomen in de collectieve arbeidsovereenkomst.

Vraag 15

De notarissen Robbert en Irene besluiten hun krachten te bundelen en gezamenlijk een kantoor op te richten. Omdat Robbert veel meer kennis heeft van informationele benodigdheden, machtigt Irene hem voor de aanschaf van onder andere de computers. Juist of onjuist?

a. Het gevolg van de afspraken die Robbert en Irene maken, is dat er een vennootschap onder firma tot stand komt.

b. Robbert koopt na twee jaar een nieuwe computer van 2.000 euro. Als verzuimt te betalen, kan de leverancier ervoor kiezen om de koopprijs in zijn geheel te verhalen op het afgescheiden vermogen. Als de betaling ook dan uitblijft, kan hij op het privévermogen van Robbert en op het privévermogen van Irene 1.000 euro verhalen.

Vraag 16

Elene studeert pedagogische wetenschappen en werkt naast haar studie als oppas bij haar buurvrouw, Mae. Elene doet dit werk al twee jaar op incidentele basis. Omdat de oppaskinderen Elene inmiddels goed kennen, heeft Mae op 24 april 2013 met Elene afgesproken dat zij iedere vrijdag van 8.00 tot 16.30 uur zal oppassen. Mae is die dag zelf aan het werk en doordat Elene het huishouden kent, kan alles op die dag toch geschieden volgens de vaste gang van zaken, iets waar Mae veel waarde aan hecht. Iedere vrijdag laat Mae een briefje achter voor Elene met het dagprogramma van de kinderen en een aantal instructies, zodat Elene precies kan doen wat er van haar verwacht wordt. Uiteraard ontvangt Elene voor haar werkzaamheden een vergoeding van Mae.

Is er op 2 augustus 2013 sprake van een arbeidsovereenkomst? Motiveer uw antwoord.

Vraag 17

Durzo heeft een bloeiend bedrijf met een omzet van vijf miljoen euro per jaar. Hij wil zijn bedrijf uitbreiden met twee zakenrelaties. Om dit plan te realiseren is een flink vermogen noodzakelijk. In een deel van dit vermogen kunnen Durzo en de twee zakenrelaties zelf voorzien, maar in een ander deel niet. Ze zullen voor het tekort vreemd geld moeten aantrekken door middel van het plaatsen van aandelen op de Nederlandse effectenbeurs.

Welke rechtsvorm kunnen Durzo en zijn zakenrelaties hiervoor het beste hanteren?

Vraag 18

Juist of onjuist? Zowel bij ondernemingen zonder als met rechtspersoonlijkheid kan sprake zijn van een afgescheiden vermogen. Dit betekent dat het vermogen van de onderneming losstaat van het vermogen van de ondernemers en deze ondernemers dus niet in het privévermogen aansprakelijk gesteld kunnen worden.

Vraag 19

In het arrest Wielemaker/De Schelde overweegt de Hoge Raad dat een wilde staking van enkele werknemers, een incidentele protestactie, in de risicosfeer van de werkgever ligt en de betrokken en werkwillige werknemers het recht op loon behouden.

Vraag 20

Juist of onjuist? Voor een vereniging is het verboden winst uit te keren aan de leden en voor een stichting is het verboden de winst uit te keren aan de bestuursleden.

Vraag 21

Juist of onjuist? Stille vennoten hebben geen beheersbevoegdheden in een commanditaire vennootschap. Deze positie van stille vennoten vertaalt zich in de verdeling van het financiële risico.

Antwoordindicatie

Vraag 1

Onjuist, de commanditaire vennootschap heeft een afgescheiden vermogen, maar die afscheiding is niet waterdicht, schuldeisers kunnen zich na het afgescheiden vermogen op het privévermogen verhalen. Bij stille vennoten geldt dit niet.

Vraag 2

Onjuist. De aandelen staan op naam dus kunnen niet verhandeld worden.

Vraag 3

Juist. Art. 7:691 lid 1 BW.

Vraag 4

Onjuist. De Europese vennootschap is gebaseerd op een verordening van de Europese Unie uit 2001 en is in Nederland uitgewerkt in de Uitvoeringswet verordening Europese vennootschap. Het is gebaseerd op een Europese richtlijn en werkt door tot het Nederlandse recht. Is dus wel een rechtspersoon.

Vraag 5

Onjuist, kan soms sprake zijn van een concurrentiebeding of relatiebeding.

Vraag 6

a. Juist. Uit art. 12 Wet CAO blijkt dat afspraken tussen werkgever en werknemer die in strijd zijn met de CAO nietig zijn. Uit art. 14 Wet CAO blijkt dat de bij een vakorganisatie de CAO bepalingen ook voor niet-georganiseerde werknemers gelden. De aangesloten werkgever dient de bepalingen uit de CAO ook na te komen ten aanzien van werknemers die geen lid zijn van een vakbond. Algemeen verbindend verklaarde CAO = geldt voor iedereen.

b. Onjuist, niet in zijn geheel. Individueel kan alles afgesproken worden, daarnaast gelden er de collectieve arbeidsvoorwaarden.

Vraag 7

Juist, 7:628a BW.

Vraag 8

Juist. Er zijn twee uitzonderingen: de werkgever mag een zieke werknemer toch ontslaan als de ziekte langer dan twee jaar heeft geduurd, of als hij bij het UWV al een ontslagvergunning had aangevraagd, en de werknemer daarna ziek is geworden.

Vraag 9

Eenmanszaak: eenvoudig op te richten, bedrijfsvoering overzichtelijk en geen juridische obstakels. Nadeel → geen afgescheiden vermogen.

Vraag 10

a. Juist, de coöperatie mag inkoopkosten maken. Doel = stoffelijke behoeften van haar leden te voorzien. Art. 2:53 BW.

b. Onjuist. Art. 2:55 lid 2 BW: Bevatten de statuten niet een maatstaf voor ieders aansprakelijkheid, dan zijn allen voor gelijke delen aansprakelijk. De coöperatie is een rechtspersoon met rechtspersoonlijkheid, en dus hebben ze een afgescheiden vermogen waarvan de crediteur zich niet kan verhalen op het privévermogen van de fruittelers.

Vraag 11

a. Onjuist, ook niet vereist wanneer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door tijdsverloop is verstreken (art. 7:667 lid 1 BW), door wederzijds goedvinden, of als de overeenkomst door een rechterlijke ontbinding wordt beëindigd (art. 7:685 BW). Verder vallen blijkens art. 2 BBA diverse beroepsgroepen niet onder de regeling van het BBA, zoals ambtenaren en onderwijzend personeel.

b. Onjuist, wanneer het UWV oordeelt dat het ontslag onredelijk is, zal de toestemming worden geweigerd. Aan een rechterlijke procedure ex art. 7:681 BW komt men dan niet toe. Maar het komt in de praktijk nogal eens voor dat een ontslag wordt gegeven met toestemming van het UWV, maar dat de rechter het ontslag naderhand kennelijk onredelijk acht. Daarna kan er schadevergoeding geëist worden.

Vraag 12

Juist. Bevoegdheid bestuurders te ontslaan. Art. 2:242. Emissie: 2:296. Aandeelhouders zijn de sterkste binnen een BV of NV. Bestuur is dagelijkse leiding.

Vraag 13

Juist, partijen kunnen alleen een verzoek tot rechterlijke ontbinding indienen wanneer er naar het oordeel van verzoeker sprake is van een gewichtige reden. Een van die gewichtige reden is veranderingen in de omstandigheden die van dien aard zijn dat de dienstbetrekking billijkheidshalve dadelijk op na korte tijd behoort te eindigen.

Vraag 14

Juist, twee belangrijke rechtsbronnen voor de arbeidsovereenkomst zijn de collectieve arbeidsovereenkomst en het dwingend recht. Art. 7:691 lid 1 BW.

Vraag 15

a. Onjuist, het is een maatschap (7A:1655 BW), want Robbert heeft de bevoegdheid om de informationele benodigdheden aan te schaffen, wat onder beheersdaden kan worden geplaatst. Beheersdaden betreffen alle handelingen die behoren tot de normale dagelijkse uitoefening van de maatschap. Ze richten geen gezamenlijk bedrijf op. Notarissen oefenen een vrij beroep uit, en dit is altijd een maatschap.

b. Onjuist, maatschap heeft geen afgescheiden vermogen, staat niet los van privévermogen. Maten handelen alleen voor zichzelf. Een maat kan zijn medemaat niet binden. In dit geval kan het wel, want Irene heeft Robbert gevolmachtigd om hem de computers te laten kopen. Maten zijn aansprakelijk naar evenredigheid. Als ze beide een gelijke inbreng hebben, zijn ze beide aansprakelijk.

Vraag 16

Art. 7:610 lid 1 BW:

• In dienst: sprake van een gezagsverhouding tussen Mae en Elene. Mae geeft Elene instructies wat er die dag moet gebeuren. gedurende zekere tijd: art. 7:610a BW: iemand die wekelijks of gedurende ten minste twintig uur per maand tegen beloning drie maanden lang arbeid verricht, werkt vermoedelijk krachtens arbeidsovereenkomst. Elene komt vanaf 24 april 2013 wekelijks 8,5 uur oppassen en op 2 augustus 2013 is zij dan meer dan drie maanden bij Mae aan het werk.

• Tegen loon: Art. 7:616 BW: de werkgever is verplicht de werknemer op het daartoe bepaalde tijdstip loon te voldoen. Elene krijgt een vergoeding van Mae. verrichten van arbeid: Elene past op de kinderen van Mae.

Vraag 17

NV, art. 2:64 BW. Effectenbeurs = altijd NV. Want alleen NV heeft aandelen aan toonder, kunnen dus gemakkelijk van de een naar de ander gaan. Aandelen van een BV kan je niet zomaar verkopen.

Art. 2:67 lid 2 BW: geplaatste en gestorte kapitaal minimaal 45.000 euro.

Vraag 18

Onjuist. Bij ondernemingen met rechtspersoonlijkheid kunnen de deelnemers in de rechtspersoon in hun privévermogen niet persoonlijk worden aangesproken. Maar bij ondernemingen zonder rechtspersoonlijkheid is dit anders. Het afgescheiden vermogen is een vermogen dat losstaat van het privévermogen. Crediteuren van de v.o.f. (een onderneming zonder rechtspersoonlijkheid) kunnen hun vorderingen eerst op het vermogen van de v.o.f. verhalen en daarna op het privévermogen. Dit geldt ook voor de commanditaire vennootschap bij beherende vennoten.

Vraag 19

Juist, de Hoge Raad zegt hierover: Als het echter gaat om een door enkele werknemers buiten elk organisatorisch verband opgezette protestactie van korte duur, waarbij de werkwilligen de actie en het doel van de actie niet steunen en dus buitenstaander zijn, komt deze voor risico van de werkgever en zal dus loon moeten worden doorbetaald.

Vraag 20

(On)Juist. Bij een vereniging mag de winst niet onder de leden worden verdeeld (art. 2:26 lid 3 BW). Bij een stichting moet de winst in ieder geval besteed worden aan het ideële doel (er is geen expliciete verbodsbepaling om winst uit te keren aan bestuurders). Art. 2:285 lid 3.

Vraag 21

Juist. Art. 20 lid 2 WvK.