![Image](https://www.worldsupporter.org/sites/default/files/styles/medium/public/bundle/wereldbol_summaries_joho_single_boek_1_150x190px_0.png?itok=PgQm9J5z)
- Hoofdstuk 1. Hoe wordt Human Resource Management gemanaged?
- Hoofdstuk 2. Hoe ziet het academische en professionele perspectief in elkaar?
- Hoofdstuk 3. Hoe ziet het strategische perspectief op HRM eruit?
- Hoofdstuk 4. Hoe werken recruitment en selectie?
- Hoofdstuk 5. Hoe worden werknemer relaties gemanaged?
- Hoofdstuk 6. Hoe wordt discipline en grievance gemanaged?
- Hoofdstuk 7. Hoe komen gelijkheid en diversiteit terug op de werkvloer?
- Hoofdstuk 8. Hoe zit International Human Resource Management in elkaar?
- Hoofdstuk 9. Hoe werkt HR planning en hoe wordt dit gemeten?
- Hoofdstuk 10. Wat voor invloed heeft leren en ontwikkelen?
- Hoofdstuk 11. Hoe wordt prestatie gemanaged?
- Hoofdstuk 12. Hoe worden beloningen gemanaged?
- Hoofdstuk 13. Hoe worden assessment centra opgezet?
- Hoofdstuk 14. Hoe is HR gerelateerd aan het openen van een bedrijf?
- Hoofdstuk 15. Wat is de rol van HR in het sluiten van een fabriek?
Hoofdstuk 1. Hoe wordt Human Resource Management gemanaged?
Het managen van mensen is niet makkelijk, maar het is van cruciaal belang voor hoe mensen hun werk doen.
De fundamenten van HRM zijn niet veranderd, maar de doelen zijn aangescherpt. Er is nu meer focus op het efficiënt maximaliseren van productiviteit en resultaten en tegelijkertijd meer aandacht voor persoonlijke groei, betrokkenheid en een volledige inzet van de capaciteiten van mensen.
Deze doelen worden beïnvloed door verschillende ontwikkelingen:
Er zijn meer mensen die eigen baas zijn en onafhankelijk werken;
Door veranderende externe regels is er minder vrijheid in beslissingen met betrekking tot ras, sekse, leeftijd, zwangere vrouwen, bescherming van werknemers, CAO's etc;
Er zijn nieuwe ideeën ontstaan over management geassocieerd met investeren in mensen en het verminderen van restricties tussen managers en werknemers;
Fysieke kracht en lichamelijke vaardigheden zijn meer vervangen door kennis, creativiteit en intellectueel kapitaal;
Als gevolg hiervan is het motiveren van mensen belangrijker geworden;
De werkvloer is diverser geworden.
Het gevolg van deze ontwikkelingen, is dat een ‘one size fits all’ aanpak voor HRM niet werkt. Discretionary effort is de moeite of prestatie die werknemers doen naast wat ze volgens hun contract moeten leveren.... Interested? Read the instructions below in order to read the full content of this page.
Access options
How do you get full online access and services on JoHo WorldSupporter.org?
- You have online access to all free + all exclusive summaries and study notes on WorldSupporter.org and JoHo.org
- You can use all services on JoHo WorldSupporter.org (EN/NL)
- You can make use of the tools for work abroad, long journeys, voluntary work, internships and study abroad on JoHo.org (Dutch service)
Already an account?
- If you already have a WorldSupporter account than you can change your account status from 'I am not a JoHo WorldSupporter Member' into 'I am a JoHo WorldSupporter Member with full online access
- Please note: here too you must have used the same email address.
Are you having trouble logging in or are you having problems logging in?
Toegangsopties (NL)
Hoe krijg je volledige toegang en online services op JoHo WorldSupporter.org?
2 - Ga terug naar WorldSupporter.org, en maak een account aan met hetzelfde e-mailadres
3 - Geef bij het account aanmaken je JoHo WorldSupporter membership aan, en je kunt je services direct gebruiken
- Je hebt nu online toegang tot alle gratis en alle exclusieve samenvattingen en studiehulp op WorldSupporter.org en JoHo.org
- Je kunt gebruik maken van alle diensten op JoHo WorldSupporter.org (EN/NL)
- Op JoHo.org kun je gebruik maken van de tools voor werken in het buitenland, verre reizen, vrijwilligerswerk, stages en studeren in het buitenland
Heb je al een WorldSupporter account?
- Wanneer je al eerder een WorldSupporter account hebt aangemaakt dan kan je, nadat je bent aangesloten bij JoHo via je 'membership + online access ook je status op WorldSupporter.org aanpassen
- Je kunt je status aanpassen van 'I am not a JoHo WorldSupporter Member' naar 'I am a JoHo WorldSupporter Member with 'full online access'.
- Let op: ook hier moet je dan wel hetzelfde email adres gebruikt hebben
Kom je er niet helemaal uit of heb je problemen met inloggen?
Join JoHo WorldSupporter!
What can you choose from?
- To support the JoHo WorldSupporter and Smokey projects and to contribute to all activities in the field of international cooperation and talent development
- To use the basic features of JoHo WorldSupporter.org
- To support the JoHo WorldSupporter and Smokey projects and to contribute to all activities in the field of international cooperation and talent development
- To use full services on JoHo WorldSupporter.org (EN/NL)
- For access to the online book summaries and study notes on JoHo.org and Worldsupporter.org
- To make use of the tools for work abroad, long journeys, voluntary work, internships and study abroad on JoHo.org (NL service)
Sluit je aan bij JoHo WorldSupporter! (NL)
Waar kan je uit kiezen?
- Voor steun aan de JoHo WorldSupporter en Smokey projecten en een bijdrage aan alle activiteiten op het gebied van internationale samenwerking en talentontwikkeling
- Voor gebruik van de basisfuncties van JoHo WorldSupporter.org
- Voor het gebruik van de kortingen en voordelen bij partners
- Voor gebruik van de voordelen bij verzekeringen en reisverzekeringen zonder assurantiebelasting
- Voor volledige online toegang en gebruik van alle online boeksamenvattingen en studietools op WorldSupporter.org en JoHo.org
- voor online toegang tot de tools en services voor werk in het buitenland, lange reizen, vrijwilligerswerk, stages en studie in het buitenland
- voor online toegang tot de tools en services voor emigratie of lang verblijf in het buitenland
- voor online toegang tot de tools en services voor competentieverbetering en kwaliteitenonderzoek
- Voor extra steun aan JoHo, WorldSupporter en Smokey projecten
Meld je aan, wordt donateur en maak gebruik van de services
JoHo can really use your help! Check out the various student jobs here that match your studies, improve your competencies, strengthen your CV and contribute to a more tolerant world
![Image](https://www.worldsupporter.org/sites/default/files/styles/medium/public/bundle/wereldbol_summaries_joho_single_boek_1_150x190px_0.png?itok=PgQm9J5z)
- 1 of 2
- volgende ›
Online access to all summaries, study notes en practice exams
- Check out: Register with JoHo WorldSupporter: starting page (EN)
- Check out: Aanmelden bij JoHo WorldSupporter - startpagina (NL)
Using and finding summaries, study notes en practice exams on JoHo WorldSupporter
There are several ways to navigate the large amount of summaries, study notes en practice exams on JoHo WorldSupporter.
- Use the menu above every page to go to one of the main starting pages
- Starting pages: for some fields of study and some university curricula editors have created (start) magazines where customised selections of summaries are put together to smoothen navigation. When you have found a magazine of your likings, add that page to your favorites so you can easily go to that starting point directly from your profile during future visits. Below you will find some start magazines per field of study
- Use the topics and taxonomy terms
- The topics and taxonomy of the study and working fields gives you insight in the amount of summaries that are tagged by authors on specific subjects. This type of navigation can help find summaries that you could have missed when just using the search tools. Tags are organised per field of study and per study institution. Note: not all content is tagged thoroughly, so when this approach doesn't give the results you were looking for, please check the search tool as back up
- Check or follow your (study) organizations:
- by checking or using your study organizations you are likely to discover all relevant study materials.
- this option is only available trough partner organizations
- Check or follow authors or other WorldSupporters
- by following individual users, authors you are likely to discover more relevant study materials.
- Use the Search tools
- 'Quick & Easy'- not very elegant but the fastest way to find a specific summary of a book or study assistance with a specific course or subject.
- The search tool is also available at the bottom of most pages
Do you want to share your summaries with JoHo WorldSupporter and its visitors?
- Check out: Why and how to add a WorldSupporter contributions
- JoHo members: JoHo WorldSupporter members can share content directly and have access to all content: Join JoHo and become a JoHo member
- Non-members: When you are not a member you do not have full access, but if you want to share your own content with others you can fill out the contact form
Quicklinks to fields of study (main tags and taxonomy terms)
Field of study
- Communication & Media sciences
- Corporate & Organizational Sciences
- Cultural Studies & Humanities
- Economy & Economical sciences
- Education & Pedagogic Sciences
- Health & Medical Sciences
- IT & Exact sciences
- Law & Justice
- Nature & Environmental Sciences
- Psychology & Behavioral Sciences
- Public Administration & Social Sciences
- Science & Research
- Technical Sciences
HRM Winonah_11 contributed on 23-03-2017 18:00
Dit is een Nederlandse BulletPoint samenvatting van HRM die wat uitgebreider is, dan de gewone BulletPoints
Add new contribution