Hoorcollege 1: Culturele diversiteit in jeugdzorg, gezinnen en onderwijs
Dit hoorcollege zal gaan over de gevolgen van migratie en culturele diversiteit in het algemeen. Door migratie en globalisatie is er bijvoorbeeld een verhoogde diversiteit in alle huidige samenlevingen ontstaan. Hierdoor komen er vervolgens diverse inzichten over de menselijke ontwikkeling tot stand. Migratie is grofweg onder te verdelen in vier verschillende types:
· Migratie vanuit voormalig Nederlandse kolonies
· Migratie vanaf de jaren 60 als gastarbeider
· Migratie vanuit conflictgebieden
· Arbeid en economische migranten
Migratie vanuit voormalig Nederlandse kolonies betreft vooral Surinaamse Nederlanders en Antilliaanse Nederlanders. Turkse Nederlanders en Marokkaanse Nederlanders zijn daarentegen in veel gevallen als gastarbeider ons land binnengekomen. Bij migratie uit conflictgebieden moet gedacht worden aan landen als Somalië, Ethiopië, Irak en Afghanistan. Wanneer er sprake is van economische migranten, zijn dit vrijwel altijd Oost-Europeanen of Chinezen.
Theorieën
Zoals men inmiddels al wel weet, bestaan er verschillende theorieën over de menselijke ontwikkeling. Bij de psychologie wordt er afgevraagd wat er omgaat in iemands brein en gaat men uit van universalisme. Hiermee wordt bedoeld dat ieder kind zich volgens een bepaald patroon ontwikkelt. Antropologie gaat daarentegen juist uit van cultureel relativisme. Dit vakgebied geeft aan dat een kind zich in situatie A heel anders kan ontwikkelen dan in situatie B. Er wordt binnen de antropologie dan ook gekeken naar mensen in een bepaalde context en worden er situaties met elkaar vergeleken. De pedagogiek heeft naast deze twee vakgebieden ook een focuspunt. Zij kijkt namelijk naar de interacties tussen verschillende mensen. Een probleem met alle gedragswetenschappen is echter dat het gebaseerd is op een groep mensen die bestempeld kunnen worden als WEIRD. Zij zijn Westers (Western), opgeleid (Educated), geïndustrialiseerd (Industrialised), rijk (Rich) en democratisch (Democratic). In werkelijkheid bestaat ongeveer 2.5% uit deze categorie.
Cross-culturele communicatie
Cultuur kan op twee manieren gezien worden. Het kan bekeken worden als iets in iemands hoofd of juist iets dat werkelijk ergens bestaat. Binnen de cross-culturele communicatie is een onderscheid te maken tussen vier dimensies:
· Individualisme vs. Collectivisme
· Afstand tot macht
· Onzekerheid vs. Ontwijking
· Mannelijkheid vs. Vrouwelijkheid
Collectivisme versus individualisme
Collectivistische culturen bestaan vaak uit agrarische samenlevingen waarin er weinig handel plaatsvindt en er niet of nauwelijks onderwijs beschikbaar is. De familie is vaak groter dan enkel de kern, wat inhoudt dat grootouders of ooms en tantes vaak samen bij een gezin wonen. Er is regelmatig sprake van patrilineariteit, waardoor het oudste mannelijke lid van de familie het voor het zeggen heeft. Vrouwen hebben binnen het gezin een lage status en er is vaak sprake van een hoog vruchtbaarheidsgehalte en dus veel kinderen. Loyaliteit staat bij collectivistische culturen bovendien centraal en er is daarnaast vaak sprake van een autoritaire opvoedingsstijl. Dit alles moet ideaal gezien leiden tot het relationele zelf. Hierbij moet een persoon behulpzaam en gehoorzaam zijn, voldoen aan sociale verplichtingen en verantwoordelijk zijn voor de groep. Bij een individualistische cultuur is er vaak sprake van een industriële economie, in tegenstelling tot de collectivistische cultuur. Zo is er hier (inter)nationale handel en is er uitgebreid mogelijkheid tot onderwijs. In individualistische samenlevingen woont men alleen met een nucleaire familie thuis, enkel ouders en kinderen. Zij hebben onderling innige relaties met elkaar en is er geslachtsgelijkheid. In dit geval is er een laag vruchtbaarheidsgehalte en zijn er dus relatief weinig kinderen binnen een gezin. Bij kinderen wordt er de nadruk gelegd op individuele ontwikkeling en is er vaak sprake van een autoritatieve of permissieve opvoedingsstijl waarbij autonomie, stimulatie en zelfverzekerdheid centraal staan. Dit alles zou volgens het individualisme moeten leiden tot het autonome zelf, dat competitief, kritisch, democratisch en onafhankelijk is.
Het persoonlijke acculturatiemodel
Bij het persoonlijke acculturatiemodel, dat gericht is op migratie, spreekt men over vier verschillende vormen:
· Integratie
· Assimilatie
· Segregatie
· Marginalisatie
Bij integratie behoud men de oorspronkelijke cultuur, maar neemt men tegelijkertijd kenmerken over van de nieuwe cultuur. Bij assimilatie wordt de nieuwe cultuur volledig opgenomen en valt de oorspronkelijke cultuur in het niet. Bij segregatie behoud men juist de oorspronkelijke cultuur en wordt de nieuwe cultuur ‘vergeten’. Bij marginalisatie is er zowel geen behoud van de oorspronkelijke cultuur als overname van de nieuwe cultuur. Integratie heeft volgens het acculturatiemodel van Berry de meest positieve effecten op zowel psychologisch als sociaal cultureel gebied. Segregatie scoort nog redelijk op psychologisch gebied, maar vrij slecht op sociaal cultureel gebied. Assimilatie scoort op beide gebieden slecht, maar marginalisatie heeft veruit de meeste negatieve effecten op deze gebieden. Naast het persoonlijke acculturatiemodel bestaat er ook het gemeenschappelijke acculturatiemodel.
Het gemeenschappelijke acculturatiemodel
Ook bij dit model is er onderscheid te maken tussen vier vormen:
· Multicultureel
· Melting pot
· Segregatie
· Exclusie
Er is sprake van een multiculturele samenleving als men bepaalde waarden van de oorspronkelijke cultuur behoudt, maar zich tegelijkertijd waarden aanneemt van de nieuwe culturen die hun plaats vinden in de maatschappij. Er is sprake van een melting pot als er een totaal nieuwe cultuur ontstaat door het continu wederzijds mengen en aanpassen van twee culturen. Bij segregatie wordt vooral de oorspronkelijk gevestigde cultuur behouden en zondert men zich af van elke nieuwe cultuur die binnen de samenleving komt. Bij exclusie zondert men zich van welke cultuur dan ook af.
Join with a free account for more service, or become a member for full access to exclusives and extra support of WorldSupporter >>
Contributions: posts
Spotlight: topics
Hoorcolleges Culturele diversiteit UU
Aantekeningen bij de hoorcolleges van het vak Culturele Diversiteit (UU)
Online access to all summaries, study notes en practice exams
- Check out: Register with JoHo WorldSupporter: starting page (EN)
- Check out: Aanmelden bij JoHo WorldSupporter - startpagina (NL)
How and why use WorldSupporter.org for your summaries and study assistance?
- For free use of many of the summaries and study aids provided or collected by your fellow students.
- For free use of many of the lecture and study group notes, exam questions and practice questions.
- For use of all exclusive summaries and study assistance for those who are member with JoHo WorldSupporter with online access
- For compiling your own materials and contributions with relevant study help
- For sharing and finding relevant and interesting summaries, documents, notes, blogs, tips, videos, discussions, activities, recipes, side jobs and more.
Using and finding summaries, notes and practice exams on JoHo WorldSupporter
There are several ways to navigate the large amount of summaries, study notes en practice exams on JoHo WorldSupporter.
- Use the summaries home pages for your study or field of study
- Use the check and search pages for summaries and study aids by field of study, subject or faculty
- Use and follow your (study) organization
- by using your own student organization as a starting point, and continuing to follow it, easily discover which study materials are relevant to you
- this option is only available through partner organizations
- Check or follow authors or other WorldSupporters
- Use the menu above each page to go to the main theme pages for summaries
- Theme pages can be found for international studies as well as Dutch studies
Do you want to share your summaries with JoHo WorldSupporter and its visitors?
- Check out: Why and how to add a WorldSupporter contributions
- JoHo members: JoHo WorldSupporter members can share content directly and have access to all content: Join JoHo and become a JoHo member
- Non-members: When you are not a member you do not have full access, but if you want to share your own content with others you can fill out the contact form
Quicklinks to fields of study for summaries and study assistance
Main summaries home pages:
- Business organization and economics - Communication and marketing -International relations and international organizations - IT, logistics and technology - Law and administration - Leisure, sports and tourism - Medicine and healthcare - Pedagogy and educational science - Psychology and behavioral sciences - Society, culture and arts - Statistics and research
- Summaries: the best textbooks summarized per field of study
- Summaries: the best scientific articles summarized per field of study
- Summaries: the best definitions, descriptions and lists of terms per field of study
- Exams: home page for exams, exam tips and study tips
Main study fields:
Business organization and economics, Communication & Marketing, Education & Pedagogic Sciences, International Relations and Politics, IT and Technology, Law & Administration, Medicine & Health Care, Nature & Environmental Sciences, Psychology and behavioral sciences, Science and academic Research, Society & Culture, Tourisme & Sports
Main study fields NL:
- Studies: Bedrijfskunde en economie, communicatie en marketing, geneeskunde en gezondheidszorg, internationale studies en betrekkingen, IT, Logistiek en technologie, maatschappij, cultuur en sociale studies, pedagogiek en onderwijskunde, rechten en bestuurskunde, statistiek, onderzoeksmethoden en SPSS
- Studie instellingen: Maatschappij: ISW in Utrecht - Pedagogiek: Groningen, Leiden , Utrecht - Psychologie: Amsterdam, Leiden, Nijmegen, Twente, Utrecht - Recht: Arresten en jurisprudentie, Groningen, Leiden
JoHo can really use your help! Check out the various student jobs here that match your studies, improve your competencies, strengthen your CV and contribute to a more tolerant world
1516 |
Add new contribution