Meerkeuzevragen:

Vraag 1

Een van de manieren waarop schema’s sociale gedachten beïnvloeden is:

1. Zorgen dat inconsistente informatie opgeslagen ligt in het geheugen en het snel weer teruggehaald kan worden.
2. Fungeren als een filter om de aandacht te sturen naar bepaalde informatie en weg te sturen van andere onbelangrijke informatie.
3. Activatie van meer informatie uit het lange termijn geheugen wat de cognitieve capaciteit vergroot.
4. Het activeren van de beschikbaarheidsheuristiek en automatisch primen mogelijk maken.

Vraag 2

Wat houdt de fundamentele attributie theorie in?

1. Gedrag van anderen wordt gezien als dispositioneel in plaats van situationeel.
2. Eigen gedrag wordt gezien als dispositioneel en gedrag van anderen als situationeel.
3. Gedrag van anderen wordt gezien als dispositioneel en eigen gedrag als situationeel.
4. Eigen gedrag wordt gezien als dispositioneel in plaats van situationeel.

Vraag 3

Simon werkt bij Vodafone en probeert een smartphone te verkopen. Ze heeft een speciale aanbieding voor de klant, maar wanneer de klant deze wil kopen, moet de prijs toch onverwachts omhoog, de klant gaat akkoord. Van welke techniek maakt Simone gebruik?

1. Voet-tussen-de-deur-techniek.
2. Deur-in-het-gezicht techniek.
3. Lowballing.
4. Sociale validatie.

Vraag 4

Welke verschillende technieken onderscheiden we die leden van een organisatie nodig hebben om hun rollen goed te kunnen vervullen?

1. Technische skills, communicatie skills en conceptuele skills.
2. Menselijke skills, conceptuele skills en leiderschapsskills.
3. Technische skills, menselijke skills en conceptuele skills.
4. Communicatieskills, conceptuele skills en leiderschapsskills.

Vraag 5

Wat is de hoogste graad van culturele sensitiviteit volgens het DMIS model van Bennett?

1. Ontkenning.
2. Acceptatie.
3. Integratie.
4. Adaptatie.

Vraag 6

Welk van deze karaktereigenschappen wordt niet behandeld door het Big Five model van karaktereigenschappen?

1. Emotionele stabiliteit.
2. Intelligentie.
3. Openheid voor ervaringen.
4. Extraversie.

Vraag 7

Welk statement over de Myers-Briggs type indicators is niet juist?

1. Het is een psychometrische vragenlijst.
2. Het evalueert vier spectrums van psychologische kenmerken.
3. De vragenlijst is volgens veel wetenschappers een overdreven versimpeling.
4. De spectrumscore kan worden vertaald naar één van de 8 persoonlijkheidstypes.

Vraag 8

Wat is het halo effect?

1. Het perceptieprobleem waarmee we een positief of negatief vooroordeel ontwikkelen voor een individu op basis van onze eerste indruk van hen.
2. Het perceptieprobleem waarrmee we een individu beoordelen op basis van de eerste informatie die beschikbaar is.
3. Het perceptieprobleem waarmee we een individu beoordelen op basis

Multiple choice vragen

Vraag 1

Het proces om proefpersonen zo veel mogelijk informatie te verstrekken over de experimentele procedures die gebruikt gaan worden voordat de proefpersonen akkoord gaan met deelname aan het experiment, is bekend als:

1. Het vermijden van misleiding in een onderzoek
2. Het verstrekken van een uitgebreide debriefing
3. Het volgen van ethische richtlijnen
4. Het v erkrijgen van een informed consent

Vraag 2

Een manier waarop schema's sociale gedachten beïnvloeden is:

1. Fungeren als een filter om onze aandacht te sturen naar bepaalde informatie en weg te sturen van andere informatie.
2. Zorgen dat inconsistente informatie opgeslagen is in ons geheugen en snel weer teruggehaald kan worden.
3. Activatie van meer informatie uit ons lange termijn geheugen, wat onze cognitieve capaciteit vergroot.
4. Het activeren van de 'beschikbaarheids' heuristiek en automatisch primen mogelijk maken.

Vraag 3

In het algemeen, wanneer mensen misleiding proberen te detecteren..

1. doen zij dit iets beter dan kans niveau.
2. vinden zij anderen niet betrouwbaar.
3. voelen ze de behoefte om beleefd te doen.
4. confronteren zij anderen vaak direct.

 Vraag 4

Wanneer mensen in hun sociale wereld bezig zijn dan wensen zij bepaalde persoonlijke aspecten te benadrukken, zowel naar anderen als naar zichzelf. Dit heet...

1. Integratie ('integration')
2. Zelf-promotie ('self-promotion')
3. Zelf-delusie ('self-delusion')
4. Zelf-werkzaamheid ('self-efficacy')

Vraag 5

Wanneer mensen collectief niet begrijpen dat de attitudes van anderen verschillen van hun eigen attitudes, dan vertonen zij:

1. Attitude onenigheid ('attitude discordance')
2. Het Stockholm syndroom ('the Stockholm syndrome')
3. Pluralistische onwetendheid ('pluralistic ignorance')
4. Introspectie ('introspection')

Vraag 6

Het hebben van een negatieve attitude naar leden van een specifieke sociale groep het _______, je verschillend gedragen naar leden van verschillende sociale groepen heet _______.

1. Vooroordelen; discriminatie
2. Discriminatie; vooroordelen
3. Vooroordelen; stereotypering
4. Stereotypering; discriminatie

Vraag 7

Onderzoek heeft aangetoond dat er substantiele cross-culturele verschillen zijn in de behoefte aan individualisering ('individuation'). Deze bevinding suggereert dat er ook cross-culturele verschillen zijn in ________.

1. Vleijerij ('intgratiation')
2. Persoonlijke controle ('personal control')
3. Conformiteit ('conformity')
4. Samenhang ('cohesiveness')

Vraag 8

Het idee dat mensen soms behulpzaam gedrag vertonen om de negatieve emoties die zij zelf ervaren te verminderen heet _______.

1. Wederkerig altruisme ('reciprocal altruism')
2. Empatie-altruisme hypothese ('empathy-altruism hypothesis')
3. Impliciet omstander effect ('implicit bystander effect')
4. Het negatieve staat verlichting model ('negative state relief model')

Vraag 9

De ________ houdt in dat agressiviteit zijn oorsprong heeft in de ervaring en/of observatie van andere mensen.

1. Impliciete theorie van agressie
2. Sociaal leerperspectief theorie van agressie
3. Gedrevenheidstheorie van agressie
4. Opwindingstheorie van agressie

Waar/niet waar vragen

Vraag 10

Werknemers wiens primaire reden om te werken is om geld