![Image](https://www.worldsupporter.org/sites/default/files/styles/medium/public/tips_suggestions/wereldbol_summaries_joho_single_boek_1_150x190px.png?itok=rEljlfYL)
Waag jij binnenkort de sprong naar het buitenland? Verzeker jezelf van een goede ervaring met de JoHo Special ISIS verzekering
Waar richt arbeid en organisatiepsychologie zich vooral op?
Het toepassen van psychologische theorieën over principes van een onderzoek naar de werksituatie
De echtheid, ofwel authenticity van een bedrijf
Het analyseren en organiseren van de industriële tak binnen een bedrijf
Alle bovengenoemde antwoorden
Welke drietal stromingen kent de arbeid- en organisatiepsychologie?
Arbeidspsychologie, Organisatie psychologie, Human engineering
Arbeidspsychologie, Organisatie psychologie, Productiepsychologie
Personeelspsychologie, Organisatie psychologie, Productiepsychologie
Personeelspsychologie, Organisatie psychologie, Human engineering
De bekende Hawthorne onderzoeken onderzochten de invloeden op …
De tevredenheid van de werknemers
De productiviteit van de werknemers
De verschillende soorten werknemers
De relatie tussen werkgever en werknemers
Hofstede's theorie kent 5 dimensie. Mate van vrouwelijkheid is daar één van. Wat wordt er bedoeld als een land hoog scoort op de ‘mate van vrouwelijkheid’?
Dit land kent een hoge percentage werkende vrouwen
Dit land kent een cultuur die zich meer richt op interpersoonlijke relaties en communicatie
Dit land kent een cultuur wat vooral voordelig is voor vrouwen
Dit land kent veel vrouwelijke banen
Welke van de volgende uitspraken is juist?
Bij een experimenteel onderzoek is er geen sprake van het willekeurig toewijzen van deelnemers aan verschillende condities
De arbeids- en organisatiepsychologie kent maar een vorm van onderzoeksdesign
Bij een quasi-experimenteel onderzoek worden deelnemers wel in verschillende condities verdeeld maar niet op een willekeurige manier
Experimenteel onderzoek vindt uitsluitend plaats in een laboratorium
Data die verkregen wordt met behulp van testschalen, beoordelingsschalen, vragenlijsten zijn …
Kwantitatief
Kwalitatief
Observationeel
Duur
Hoe onwaarschijnlijk de nulhypothese is, wordt bepaald aan de hand van
De p-waarde
De verkregen literatuur
De statische kracht, ofwel power
De correlatiecoëfficiënt
Welke uitspraak met betrekking tot het Flynn-effect is niet juist?
Mensen worden per generatie intelligenter
Per generatie neemt de gemiddelde intelligentie met 15 punten toe
Intelligentie is binnen een generatie niet stabiel
Iemands intelligentieniveau verandert op oudere leeftijd nauwelijks meer
Welke van de volgende uitspraken zijn juist?
De big-five is crosscultureel toepasbaar
Aan de big-five wordt nauwelijks getwijfeld en deze theorie kent weinig kritiek
Uitspraak 1 is juist
Uitspraak 2 is juist
Uitspraak 1 is juist, uitspraak 2 is onjuist
Uitspraak 1 is onjuist, uitspraak 2 is juist
Wat verstaan wij onder declaratieve kennis?
Een gedeelte van iemands kennis dat bestaat uit feiten, begrippen en relaties tussen begrippen
Een gedeelte van iemands kennis dat bestaat uit actiegerelateerde en doelgerichte kennis die iemand zichzelf aangeleerd heeft
Een gedeelte van iemands kennis dat bestaat uit leerprocessen zoals het toepassen van een stappenplan of kaartlezen
Geen van de bovengenoemde
Welke van de volgende componenten maken geen deel uit van ‘Campbell’s 8-componenten model van prestatie’?
Het behouden van persoonlijke discipline
Supervisie/leiderschap
Het vergemakkelijken van eigen prestaties
Bekwaamheid in schriftelijke en mondelinge communicatie
Wat is het sterkst gerelateerd met contraproductief gedrag?
Persoonlijkheidsfactoren
Leeftijd
Werkplek
Werktevredenheid
Utiliteit is NIET afhankelijk van
Validiteit
Selectieratio
Kosten
Cultuur
Hausknecht en collega’s deden onderzoek naar de voorkeuren van sollicitanten. Wat waren de resultaten van het onderzoek?
Het overgrote deel werd liever beoordeeld op basis van een interview dan op basis van hun CV
Het overgrote deel werd liever beoordeeld op basis van hun CV dan op basis van een interview
De voorkeur lag zowel bij een beoordeling op basis van CV’s als bij interviewaannames
De sollicitanten hadden geen voorkeur
Wat wordt er bedoeld met ‘360 graden feedback’?
Een methode waarbij de werknemer van veel verschillende bronnen feedback krijgt
Een methode waarbij de werknemer op alle mogelijke handelingen feedback krijgt
Een methode waarbij de werknemer en werkgever elkaar feedback geven
Een methode waarbij de werknemer in discussie kan gaan bij het krijgen van feedback
Wat was het resultaat van de meta-analyse van Grove et al. (2000)?
Klinische predictie verliest het nooit van statische predictie
Statistische predictie en klinische predictie zijn even sterk bij het doen van uitspraken
Klinische predictie is beter bij bepaalde taken, ervaring en achtergrond of type data
Statistische predictie is beter ongeacht taak, ervaring en achtergrond of type data
Er is sprake van adverse impact als de selectieratio voor de minderheidsgroep kleiner is dan … van de selectieratio van de meerderheidsgroep.
30 %
40%
80%
50%
Welke van de volgende manieren om te leren komt niet overeen met de sociale leertheorie van Bandura?
Men leert door iemand anders een gedrag te zien uitvoeren
Men leert door de activiteit in je hoofd te oefenen voordat je die gaat uitvoeren
Men leert door fouten te maken
Men leert door anderen vragen te stellen over de handeling
Welke van de volgende uitspraken is NIET juist?
Skinner is de uitvinder van de Reinforcement theorie
Reinforcement is het minst effectief als het direct na de gedraging wordt toegepast
Skinner stelt dat gedrag geleerd wordt door het te belonen
Alle bovengenoemde uitspraken
Maslow’s behoefte theorie kent
Hiërarchische ordening
5 niveaus
Basisbehoeftes
Alle bovengenoemde
Iemand die gelooft dat hij/zij het vermogen heeft om een bepaald doel te bereiken maakt gebruik van welke theorie?
Control theory
Doelstellingstheorie
VIE theorie
Self-efficacy theorie
Tevredenheid met de centrale aspecten, aspecten van het werk zelf zoals de mate waarin het werk interessant is, noemt men …
Intrinsieke tevredenheid
Extrinsieke tevredenheid
Gefixeerde werktevredenheid
Algehele tevredenheid
Welke van de volgende uitspraken zijn juist?
Process emotions komen voort uit het overwegen van de taken die iemand op dat moment uitvoert
In een affectcircumplex worden emoties geordend langs 3 assen
Uitspraak 1 is juist, uitspraak 2 is onjuist
Uitspraak 1 is onjuist, uitspraak 2 is juist
Beide uitspraken zijn juist
Beide uitspraken zijn onjuist
Het algemene aanpassing syndroom is vooral van belang bij
Geen stress
Weinig stress
Veel stress
Chronische stress
Klanten en patiënten behandelen als objecten is een gevolg van
Emotionele uitputting
Depersonalisatie
Lage persoonlijke prestatie
Burnout
Welke van de volgende uitspraken zijn juist?
Mensen met een interne locus van controle ervaren over het algemeen minder stress en druk dan mensen met een externe locus van controle
Type A persoonlijkheden hebben een verhoogde kans op hart- en vaatziekten
Uitspraak 1 is juist, uitspraak 2 is onjuist
Uitspraak 1 is onjuist, uitspraak 2 is juist
Beide uitspraken zijn juist
Beide uitspraken zijn onjuist
Met Similarity attraction wordt bedoeld
Dat er minder vertrouwen is in ingroup-leden dan in outgroep-leden
Dat men zich aangetrokken voelt tot mensen die op jou lijken
Dat er binnen de groep meer gelijkenis is dan buiten de groep
Dat er meer vertrouwen is in ingroup-leden dan in outgroep-leden
Iemand niet aannemen op grond van zijn/haar seksuele voorkeur is een voorbeeld van
Indirecte discriminatie
Directe discriminatie
Geen discriminatie
Openlijke discriminatie
Bij welke van de volgende vormen van leiderschap doet de leider de gedragingen voor om de ondergeschikten te laten zien hoe ze gewenste doelen kunnen bereiken?
Transformationeel leiderschap
Charismatisch leiderschap
Authentiek leiderschap
Transactioneel leiderschap
Besluitvorming is een …
Inputproces
Teamproces
Outputproces
Geen van de bovengenoemde
… teambeslissingen worden vaak toegeschreven aan groupthink. Groepspolarisatie beschrijft dat groepen de neigen hebben … beslissingen te nemen dan individuen.
Vul in:
Slechte; minder extreme
Slechte; extreme
Goede; minder extreme
Goede; extreme
Bij een organisatie overheerst de cultuur van de ‘oudere’ organisatie. Binnen deze organisatie is er sprake van …
Etnocentrisme
Regiocentrisme
Polycentrisme
Geocentrisme
Het ASA model staat voor
Attention Selection Attraction
Attrition Selection Attraction
Attraction Selection AttritionC
Attraction Selection Attention
A
D
B
B
C
A
A
C
C
A
C
A
D
A
A
D
C
C
B
D
D
A
A
D
B
C
D
B
D
B
B
A
C
JoHo can really use your help! Check out the various student jobs here that match your studies, improve your competencies, strengthen your CV and contribute to a more tolerant world
Waag jij binnenkort de sprong naar het buitenland? Verzeker jezelf van een goede ervaring met de JoHo Special ISIS verzekering
There are several ways to navigate the large amount of summaries, study notes en practice exams on JoHo WorldSupporter.
Do you want to share your summaries with JoHo WorldSupporter and its visitors?
Field of study
Add new contribution