Vragen

Vraag 1

Waar richt arbeid en organisatiepsychologie zich vooral op?

1. Het toepassen van psychologische theorieën over principes van een onderzoek naar de werksituatie

2. De echtheid, ofwel authenticity van een bedrijf

3.  Het analyseren en organiseren van de industriële tak binnen een bedrijf

4. Alle bovengenoemde antwoorden

Vraag 2

Welke drietal stromingen kent de arbeid- en organisatiepsychologie?

1. Arbeidspsychologie, Organisatie psychologie, Human engineering

2. Arbeidspsychologie, Organisatie psychologie, Productiepsychologie

3. Personeelspsychologie, Organisatie  psychologie, Productiepsychologie

4. Personeelspsychologie, Organisatie psychologie, Human engineering 

Vraag 3

De bekende Hawthorne onderzoeken onderzochten de invloeden op …

1. De tevredenheid van de werknemers

2. De productiviteit van de werknemers

3. De verschillende soorten werknemers

4. De relatie tussen werkgever en werknemers

Vraag 4

Hofstede's theorie kent 5 dimensie. Mate van vrouwelijkheid is daar één van. Wat wordt er bedoeld als een land hoog scoort op de ‘mate van vrouwelijkheid’?

1. Dit land kent een hoge percentage werkende vrouwen

2. Dit land kent een cultuur die zich meer richt op interpersoonlijke relaties en communicatie

3. Dit land kent een cultuur wat vooral voordelig is voor vrouwen

4. Dit land kent veel vrouwelijke banen

Vraag 5

Welke van de volgende uitspraken is juist?

1. Bij een experimenteel onderzoek is er geen sprake van het willekeurig toewijzen van deelnemers aan verschillende condities

2. De arbeids- en organisatiepsychologie kent maar een vorm van onderzoeksdesign

3. Bij een quasi-experimenteel onderzoek worden deelnemers wel in verschillende condities verdeeld maar niet op een willekeurige manier

4. Experimenteel onderzoek vindt uitsluitend plaats in een laboratorium

Vraag 6

Data die verkregen wordt met behulp van testschalen, beoordelingsschalen, vragenlijsten zijn …

1. Kwantitatief

2. Kwalitatief

3. Observationeel

4.  Duur

Vraag 7

Hoe onwaarschijnlijk de nulhypothese is, wordt bepaald aan de hand van

1. De p-waarde

2. De verkregen literatuur

3. De statische kracht, ofwel power

4. De correlatiecoëfficiënt

Vraag 8

Welke uitspraak met betrekking tot het Flynn-effect is niet juist?

1. Mensen worden per generatie intelligenter

2. Per generatie neemt de gemiddelde intelligentie met 15 punten toe

3. Intelligentie is binnen een generatie niet stabiel

4. Iemands intelligentieniveau verandert op oudere leeftijd nauwelijks meer

Vraag 9

Welke van de volgende uitspraken zijn juist?

1. De big-five is crosscultureel toepasbaar

2. Aan de big-five wordt nauwelijks getwijfeld en deze theorie kent weinig kritiek

1. Uitspraak 1 is juist

2. Uitspraak 2 is juist

3. Uitspraak 1 is juist, uitspraak 2 is onjuist

4. Uitspraak 1 is onjuist, uitspraak 2 is juist

Vraag 10

Wat verstaan wij onder declaratieve kennis?

1. Een gedeelte van iemands kennis dat bestaat uit feiten, begrippen en relaties tussen begrippen

2. Een gedeelte van iemands kennis dat bestaat uit actiegerelateerde en doelgerichte kennis die iemand zichzelf aangeleerd heeft

3. Een gedeelte van iemands kennis dat bestaat uit leerprocessen zoals het toepassen van een stappenplan of kaartlezen

4. Geen van de bovengenoemde

Vraag 11

Welke van de volgende componenten maken geen deel uit van ‘Campbell’s 8-componenten model van prestatie’?

1. Het behouden van persoonlijke discipline

2. Supervisie/leiderschap

3. Het vergemakkelijken van eigen prestaties

4. Bekwaamheid in schriftelijke en mondelinge communicatie

Vraag 12

Wat is het sterkst gerelateerd met contraproductief gedrag?

1. Persoonlijkheidsfactoren

2. Leeftijd

3. Werkplek

4. Werktevredenheid

Vraag 13

Utiliteit is NIET afhankelijk van

1. Validiteit

2. Selectieratio

3. Kosten

4. Cultuur

Vraag 14

Hausknecht en collega’s deden onderzoek naar de voorkeuren van sollicitanten. Wat waren de resultaten van het onderzoek?

1. Het overgrote deel werd liever beoordeeld op basis van een interview dan op basis van hun CV

2. Het overgrote deel werd liever beoordeeld op basis van hun CV dan op basis van een interview

3. De voorkeur lag zowel bij een beoordeling op basis van CV’s als bij interviewaannames

4. De sollicitanten hadden geen voorkeur

Vraag 15

Wat wordt er bedoeld met ‘360 graden feedback’?

1. Een methode waarbij de werknemer van veel verschillende bronnen feedback krijgt

2. Een methode waarbij de werknemer op alle mogelijke handelingen feedback krijgt

3. Een methode waarbij de werknemer en werkgever elkaar feedback geven

4. Een methode waarbij de werknemer in discussie kan gaan bij het krijgen van feedback

Vraag 16

Wat was het resultaat van de meta-analyse van Grove et al. (2000)?

1. Klinische predictie verliest het nooit van statische predictie

2. Statistische predictie en klinische predictie zijn even sterk bij het doen van uitspraken

3. Klinische predictie is beter bij bepaalde taken, ervaring en achtergrond of type data

4. Statistische predictie is beter ongeacht taak, ervaring en achtergrond of type data

Vraag 17

Er is sprake van adverse impact als de selectieratio voor de minderheidsgroep kleiner is dan … van de selectieratio van de meerderheidsgroep.

1. 30 %

2. 40%

3. 80%

4. 50%

Vraag 18

Welke van de volgende manieren om te leren komt niet overeen met de sociale leertheorie van Bandura?

1. Men leert door iemand anders een gedrag te zien uitvoeren

2. Men leert door de activiteit in je hoofd te oefenen voordat je die gaat uitvoeren

3. Men leert door fouten te maken

4. Men leert door anderen vragen te stellen over de handeling

Vraag 19

Welke van de volgende uitspraken is NIET juist?

1. Skinner is de uitvinder van de Reinforcement theorie

2. Reinforcement is het minst effectief als het direct na de gedraging wordt toegepast

3. Skinner stelt dat gedrag geleerd wordt door het te belonen

4. Alle bovengenoemde uitspraken

Vraag 20

Maslow’s behoefte theorie kent

1. Hiërarchische ordening

2. 5 niveaus

3. Basisbehoeftes

4. Alle bovengenoemde

Vraag 21

Iemand die gelooft dat hij/zij het vermogen heeft om een bepaald doel te bereiken maakt gebruik van welke theorie?

1. Control theory

2. Doelstellingstheorie

3. VIE theorie

4. Self-efficacy theorie

Vraag 22

Tevredenheid met de centrale aspecten, aspecten van het werk zelf zoals de mate waarin het werk interessant is, noemt men …

1. Intrinsieke tevredenheid

2. Extrinsieke tevredenheid

3. Gefixeerde werktevredenheid

4. Algehele tevredenheid

Vraag 23

Welke van de volgende uitspraken zijn juist?

1. Process emotions komen voort uit het overwegen van de taken die iemand op dat moment uitvoert

2. In een affectcircumplex worden emoties geordend langs 3 assen

1. Uitspraak 1 is juist, uitspraak 2 is onjuist

2. Uitspraak 1 is onjuist, uitspraak 2 is juist

3. Beide uitspraken zijn juist

4. Beide uitspraken zijn onjuist

Vraag 24

Het algemene aanpassing syndroom is vooral van belang bij

1. Geen stress

2. Weinig stress

3. Veel stress

4. Chronische stress

Vraag 25

Klanten en patiënten behandelen als objecten is een gevolg van

1. Emotionele uitputting

2. Depersonalisatie

3. Lage persoonlijke prestatie

4. Burnout

Vraag 26

Welke van de volgende uitspraken zijn juist?

1. Mensen met een interne locus van controle ervaren over het algemeen minder stress en druk dan mensen met een externe locus van controle

2. Type A persoonlijkheden hebben een verhoogde kans op hart- en vaatziekten

1. Uitspraak 1 is juist, uitspraak 2 is onjuist

2. Uitspraak 1 is onjuist, uitspraak 2 is juist

3. Beide uitspraken zijn juist

4. Beide uitspraken zijn onjuist

Vraag 27

Met Similarity attraction wordt bedoeld

1. Dat er minder vertrouwen is in ingroup-leden dan in outgroep-leden

2. Dat men zich aangetrokken voelt tot mensen die op jou lijken

3. Dat er binnen de groep meer gelijkenis is dan buiten de groep

4. Dat er meer vertrouwen is in ingroup-leden dan in outgroep-leden

Vraag 28

Iemand niet aannemen op grond van zijn/haar seksuele voorkeur is een voorbeeld van

1. Indirecte discriminatie

2. Directe discriminatie

3. Geen discriminatie

4. Openlijke discriminatie

Vraag 29

Bij welke van de volgende vormen van leiderschap doet de leider de gedragingen voor om de ondergeschikten te laten zien hoe ze gewenste doelen kunnen bereiken?

1. Transformationeel leiderschap

2. Charismatisch leiderschap

3. Authentiek leiderschap

4. Transactioneel leiderschap

Vraag 30

Besluitvorming is een …

1. Inputproces

2. Teamproces

3. Outputproces

4. Geen van de bovengenoemde

Vraag 31

… teambeslissingen worden vaak toegeschreven aan groupthink. Groepspolarisatie beschrijft dat groepen de neigen hebben … beslissingen te nemen dan individuen.

Vul in:

1. Slechte; minder extreme

2. Slechte; extreme

3. Goede; minder extreme

4. Goede; extreme

Vraag 32

Bij een organisatie overheerst de cultuur van de ‘oudere’ organisatie. Binnen deze organisatie is er sprake van …

1. Etnocentrisme

2. Regiocentrisme

3. Polycentrisme

4. Geocentrisme

Vraag 33

Het ASA model staat voor

1. Attention Selection Attraction

2. Attrition Selection Attraction

3. Attraction Selection AttritionC

4. Attraction Selection Attention

Antwoordindicatie

1. A

2. D

3. B

4. B

5. C

6. A

7. A

8. C

9. C

10. A

11. C

12. A

13. D

14. A

15. A

16. D

17. C

18. C

19. B

20. D

21. D

22. A

23. A

24. D

25. B

26. C

27. D

28. B

29. D

30. B

31. B

32. A

33. C