Hoorcollege 8: Compatibiliteit - Toegepaste Cognitieve Psychologie (TCP, UU)

Compatibiliteit is de mate waarin het resultaat van een actie overeenkomt met het verwachtte resultaat = de mate waarin dingen werken zoals we verwachten dat ze werken.

Wanneer is de compatibiliteit laag? Als je moet nadenken.

Als dingen wel werken zoals verwacht is er een snelle en adequate vertaling van perceptie naar actie.  = hoge compatibiliteit

Dit zorgt voor kortere rt’s, minder fouten en lagere mmentale belasting. Ofwel, het maakt het interacteren met interfaces e systemen niet alleen aangenamer, maar ook veiliger.

Stimulus-respons compatibiliteit studies:

  • F. Donders: beste prestatie voor natuurlijke stimulus-respons series. Beste prestatie voor elke spatieel compatibele stimulus-respons series.
  • Simon’s effect: als je een vocale stimulus in je linker oor hoort, reageer je langzamer met je rechterhand dan met je linkerhand. Ook compatibiliteitseffect voor taak-irrelevante informatie!

Er zijn vier typen stimulus-respons compatibiliteit

  • Spatial compatibility: is onafhankelijk van het perceptie- of actiestadium. Respons is het snelst bij directe spatiële mapping. Wat is de bijdrage van de stimulus-hand relatie?   de locatie van het respons doel bepaalt de spatiële compatibiliteit (niet de locatie van de effector)
  • Modality compatibility: de compatibiliteit wordt beïnvloed door de modaliteit waarin de stimulus en respons wordt aangeboden.
    • Bij een visuele stimulus is er een kortere RT bij een motorisch respons dan bij een verbaal respons.
    • Bij een auditieve stimulus is er een kortere RT bij een verbaal respons dan een spatiële wijstaak
    • Ideomotor compatibiliteit: stimulusmodaliteit komt overeen met sensorische feedback respons
  • Movement compatibility: idealiter komt beweging van de manipulandum overeen met de beweging van de indicator.
    • Clockwise to the right principle (met de klok mee is omhoog)
    • Warrick’s principle
    • Clockwise to increase principle (naar rechts, grotere waarde
    • Scale-side principle (aan de kant van de indicator)
  • Conceptual compatibility: in hoeverre komen pictogrammen en symbolen overeen met de conseptuele associaties die mensen hebben? Welk symbool beter is hangt af van de context.

Meten of een symbool/codering werkt kan met een confusiematrix.

Populatiestereotypen: de verwachtingen die een bepaalde groep mensen heeft over hoe iets werkt of betekent.

Warrick’s principle: het maakt uit op welke plek ten opzichte van de interface de knop zich bevindt, om te bepalen welke kant je op moet draaien.

Rekening houden met de doelgroep! En met populatiestereotypen.

 

Vragen? Laat het vooral hieronder weten en ik probeer ze te beantwoorden!

Vond je deze samenvatting interessant en wil je op de hoogte blijven van mijn nieuwe bijdragen? Volg dan snel mijn Worldsupporter account! Dit kan door rechts naast deze samenvatting op '+ Follow' te klikken! Wordt erg gewaardeerd :)

Image

Access: 
Public

Image

Join WorldSupporter!

Join with a free account for more service, or become a member for full access to exclusives and extra support of WorldSupporter >>

Check: concept of JoHo WorldSupporter

Concept of JoHo WorldSupporter

JoHo WorldSupporter mission and vision:

  • JoHo wants to enable people and organizations to develop and work better together, and thereby contribute to a tolerant tolerant and sustainable world. Through physical and online platforms, it support personal development and promote international cooperation is encouraged.

JoHo concept:

  • As a JoHo donor, member or insured, you provide support to the JoHo objectives. JoHo then supports you with tools, coaching and benefits in the areas of personal development and international activities.
  • JoHo's core services include: study support, competence development, coaching and insurance mediation when departure abroad.

Join JoHo WorldSupporter!

for a modest and sustainable investment in yourself, and a valued contribution to what JoHo stands for

Image

 

 

Contributions: posts

Help other WorldSupporters with additions, improvements and tips

Add new contribution

CAPTCHA
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.

Image

Check more: related and most recent topics and summaries
Check more: study fields and working areas
Check more: institutions, jobs and organizations

Image

Follow the author: JuliaV
Share this page!
Statistics
3335
Submenu & Search

Search only via club, country, goal, study, topic or sector