![Image](https://www.worldsupporter.org/sites/default/files/styles/medium/public/tips_suggestions/wereldbol_summaries_joho_single_boek_1_150x190px.png?itok=rEljlfYL)
Waag jij binnenkort de sprong naar het buitenland? Verzeker jezelf van een goede ervaring met de JoHo Special ISIS verzekering
Het proces om proefpersonen zo veel mogelijk informatie te geven over het experiment voordat de proefpersonen akkoord gaan met deelname aan het experiment staat bekend als:
Wat is het nadeel van correlationeel onderzoek?
D. Het verkrijgen van informed consent.
Er kunnen geen oorzakelijke verbanden vastgesteld worden.
Een van de manieren waarop schema’s sociale gedachten beïnvloeden is:
Zorgen dat inconsistente informatie opgeslagen ligt in het geheugen en het snel weer teruggehaald kan worden.
Activatie van meer informatie uit het lange termijn geheugen wat de cognitieve capaciteit vergroot.
Het activeren van de beschikbaarheidsheuristiek en automatisch primen mogelijk maken.
Fungeren als een filter om de aandacht te sturen naar bepaalde informatie en weg te sturen van andere onbelangrijke informatie.
Wat is de sociale zelf?
D. Fungeren als een filter om de aandacht te sturen naar bepaalde informatie en weg te sturen van andere onbelangrijke informatie.
De sociale zelf is het bewustzijn van een persoon om tot een groep te behoren en door anderen ook zo behandeld te worden.
Er worden vaak niet-geprogammeerde beslissingen gebruikt om terugkerende problemen en mogelijkheden op te lossen, omdat deze zeer weinig aandacht Meerkeuzevragen om te reageren.
Waar
Niet waar
B. Niet waar.
Als mensen misleiding proberen te detecteren…
Doet men dat meestal iets beter dan kans niveau.
Vindt men anderen niet betrouwbaar.
Voelt men de behoefte om beleefd te doen.
Confronteren zij anderen vaak direct.
Mensen die werken met de primaire reden om geld te verdienen hebben intrinsieke werkwaarden.
Waar
Niet waar
Wat houdt de fundamentele attributie theorie in?
Eigen gedrag wordt gezien als dispositioneel en gedrag van anderen als situationeel.
Gedrag van anderen wordt gezien als dispositioneel in plaats van situationeel.
Gedrag van anderen wordt gezien als dispositioneel en eigen gedrag als situationeel.
Eigen gedrag wordt gezien als dispositioneel in plaats van situationeel.
Wat zijn micro-expressies?
Wat is het onderscheidend vermogen?
A. Doet men dat meestal iets beter dan kans niveau.
B. Niet waar.
B. Gedrag anderen dispositioneel in plaats van situationeel.
Een micro-expressie is een onvrijwillig moment van emotionele eerlijkheid op iemand zijn gezicht.
Het onderscheidend vermogen is een onderdeel van Kelley’s covariatiemodel dat verwijst naar iets wat uniek is aan een situatie dat het gedrag van de acteur kan verklaren.
Wanneer mensen in hun sociale omgeving bezig zijn dan willen zij graag persoonlijke eigenschappen benadrukken. Zowel naar anderen als naar zichzelf. Dit wordt … genoemd.
Integratie (integration)
Zelf-promotie (self-promotion)
Zelf-defusie (self-defusion)
Zelf-werkzaamheid (self-efficacy)
Als positief gedrag wordt versterkt en negatief gedrag wordt verminderd, gaat het om…
Operante conditionering
Klassieke conditionering
Subliminale conditionering
Observationeel leren
Martin werkt bij een autodealer en probeert een auto te verkopen, hij heeft een speciale aanbieding voor de klant, maar wanneer de klant deze wil kopen, moet de prijs toch onverwachts omhoog, de klant gaat akkoord. Van welke techniek maakt Martin gebruik?
Voet-tussen-de-deur-techniek
Deur-in-het-gezicht techniek
Lowballing
Sociale validatie
Hoe kan iemand door middel van impression management zijn positie verbeteren in de groep?
Lotte koopt een auto die niet milieu vriendelijk is terwijl ze zelf wel erg milieubewust is, wat ervaart Lotte op dat moment?
B. Zelf-promotie (self-promotion).
A. Operante conditionering.
C. Lowballing.
Door middel van de zelf-vegrotende technieken, ander-vergrotende technieken. Daarnaast ook door slijmen en self-handicapping.
Cognitieve dissonantie.
Volgens onderzoek zijn er significante cross-culturele verschillen in de behoefte aan de individualisering. Deze bevinding suggereert dat er dus ook cross-culturele verschillen zijn in …
Vleierij (ingratiation)
Persoonlijke controle
Conformiteit
Samenhang (cohesiveness)
De definitie van werkmotivatie is de psychologische kracht binnen een persoon die zijn gedrag, inzet en doorzettingsvermogen bepalen.
Waar
Niet waar
In de wetenschappelijke management aanpak voor taakontwerp (job design) is salaris de hoofdmotivatie die gebruikt wordt om werknemers te motiveren om zijn bijdrage te leveren.
Waar
Niet waar
Wat houdt expectancy in bij verwachtingen?
C. Conformiteit.
A. Waar.
A. Waar.
Hoe groot iemand de kans acht dat iets ook daadwerkelijk gaat lukken
Hoe wordt het genoemd als mensen collectief niet begrijpen dat attitudes van anderen verschillen van hun eigen attitudes?
Attitude onenigheid (attitude discordance)
Het Stockholm syndroom
Pluralistische onwetendheid
Introspectie
Alle managers zijn leiders.
Waar
Niet waar
Leden van een groep moeten dezelfde doelen delen.
Waar
Niet waar
Proces-verliezen zijn prestatieproblemen die een groep ervaart door coördinatie en motivatieproblemen.
Waar
Niet waar
Wat is het voordeel van besluitvorming in een groep ten opzichte van een individu?
Er worden grotere risico’s genomen.
Er worden meer feiten onthouden.
In welke fase van Tuckman wordt bepaald wie de leider is?
Hoe kan Social Loafing verminderd worden?
Wanneer komt groupthink het meest voor?
Welke 2 leiderschapsstijlen zijn er volgens Fiedler?
C. Pluralistische onwetendheid.
B. Niet waar.
B. Niet waar.
A. Waar.
B. Er worden meer feiten onthouden.
Storming (Forming, Storming, Norming, Performing, and Adjourning)
De groep kan kleiner gemaakt worden, de bijdrage van elk individu kan identificeerbaar gemaakt worden en elk individu moet het gevoel hebben dat deze iets bijdraagt.
Als er een hoge groepscohesie is in combinatie met sterke, directieve leiderschap in een stressvolle situatie (zie p. 204).
Relatie en taakgerichte leiderschap.
Het hebben van een negatieve attitude naar leden van een specifieke sociale groep heet …. En het verschillend gedragen naar leden van verschillende sociale groepen heet …
Vooroordelen, discriminatie
Discriminatie, vooroordelen
Vooroordelen, stereotypering
Stereotypering, discriminatie
Hoe kan een werkgever het beste met stereotype omgaan/verminderen?
A. Vooroordelen, discriminatie.
Erkennen dat het soms voorkomt.
Hoe wordt het idee dat mensen soms behulpzaam gedrag vertonen om de negatieve emoties die zij zelf ervaren te verminderen, genoemd?
Wederkerig altruïsme (reciprocal altruism)
Empatie-altruïsme hypothese
Impliciet omstandereffect
Het negatieve staat verlichting model (negative state relief model)
Wanneer help je iemand in nood het snelst?
Als het slachtoffer als mooi wordt ervaren.
Als het slachtoffer de helper imiteert tijdens de interactie.
Als het slachtoffer niet door eigen toedoen in de problemen is gekomen.
Als men kort in het verleden een voorbeeld van hulpvaardig gedrag heeft gezien.
Alle Antwoordindicatie meerkeuzevragen zijn correct.
Wat houdt direction in bij de drie dimensies van motivatie?
Hoe werkt het negative state relief model?
Wat houdt de empathy-altruism hypothese van Batson in?
D. Het negatieve staat verlichting model (negative state relief model).
E. Alle Antwoordindicatie meerkeuzevragen zijn correct.
De richting van het gedrag. Dus wat is het doel of waar ben je mee bezig.
Prosociaal gedrag wordt gemotiveerd door de wens van de omstanders om minder last te hebben van hun eigen emotioneel onprettige gevoelens.
Hoe hoger de gelijkheid tussen mensen, des te meer empathie zij voor elkaar zullen hebben.
Wat houdt in dat aggressiviteit zijn oorsprong heeft in de ervaring en/of observatie van anderen?
Impliciete theorie van agressie
Sociaal leerperspectief van agressie
Gedrevenheidstheorie van agressie
Opwindingstheorie van agressie
B. Sociaal leerperspectief van agressie.
Zowel mogelijkheden als bedreigingen kunnen bronnen van stress zijn.
Waar
Niet waar
Wat is de driehoek van een relatie?
Hoe komt het dat herhaaldelijke blootstelling meestal resulteert in een meer positieve evaluatie (repeated exposure)?
Welke theorie beschrijft het fenomeen dat opgebouwde agressie op een later tijdstip of situatie dan de arousal zelf wordt geuit?
A. Waar.
Intimiteit, passie, en betrokkenheid.
De angst/spanning van de nieuwe stimuli valt weg.
Excitation Transfer Theory.
Nederlands:
Engels:
JoHo can really use your help! Check out the various student jobs here that match your studies, improve your competencies, strengthen your CV and contribute to a more tolerant world
Waag jij binnenkort de sprong naar het buitenland? Verzeker jezelf van een goede ervaring met de JoHo Special ISIS verzekering
There are several ways to navigate the large amount of summaries, study notes en practice exams on JoHo WorldSupporter.
Do you want to share your summaries with JoHo WorldSupporter and its visitors?
Field of study
Add new contribution