Management en Leiderschap: De beste studieboeken samengevat

    De beste studieboeken samengevat voor Management en Leiderschap

    Wat is Management en Leiderschap?

    • Management richt zich op het plannen, organiseren en controleren van bedrijfsactiviteiten om doelen te bereiken, terwijl leiderschap gaat over het inspireren en motiveren van mensen om samen te werken aan een gemeenschappelijk doel.

    Wat zijn de beste boeken die voor Management en Leiderschap zijn samengevat?

    • Lees verder voor alle uitgelichte boeksamenvattingen

    Image

    Check summaries and supporting content in teasers:
    Boeksamenvatting bij de 3e druk van Exploring Strategic Change van Balogun e.a.

    Boeksamenvatting bij de 3e druk van Exploring Strategic Change van Balogun e.a.

    Hoofdstuk 1. waarom strategische verandering?

    Verandering is ‘a way of life’ geworden. Daarbij ervaren organisaties veel verschillende typen verandering. Veel organisaties moeten hun strategie aanpassen om competitief te blijven. Echter, een groot deel van de veranderingen in organisaties is niet succesvol. Veel organisatieveranderingen worden slecht uitgevoerd. Mede daardoor is veranderingsmanagement een belangrijke management competentie. Veranderingsmanagement moet een onderdeel zijn van de toolkit van een manager. In dit boek worden vier inzichten aangereikt op het

    .........Read more
    Access: 
    Public
    Boeksamenvatting bij de 3e druk van Management Science Modeling van Albright en Winston

    Boeksamenvatting bij de 3e druk van Management Science Modeling van Albright en Winston

    1. Introductie modelleren

    Rekenkundig model

    Een rekenkundig model is een kwantitatieve representatie of idealisatie van een reëel probleem. Deze representatie kan verwoord worden in termen van rekenkundige expressies (zoals vergelijkingen en ongelijkheden) of als een serie van onderling gerelateerde cellen in een werkblad.

    Verschil tussen beschrijvende modellen en optimalisatiemodellen

    Beschrijvende modellen zijn die alleen de situatie omschrijven. Optimalisatie modellen zijn daarentegen alle modellen die een wenselijk verband of actie suggereren noemen we optimalisatiemodellen.

    Queueing

    Een wachtrijprobleem noemen we ook wel een queueing. In hoofdstuk 13 wordt hier verder op ingegaan.

    Verschil.........Read more

    Access: 
    Public
    Samenvatting van Our Iceberg is melting van Kotter en Rathgeber

    Samenvatting van Our Iceberg is melting van Kotter en Rathgeber

    Wat is veranderingsmanagement? - Chapter 1

    Samenvatting verhaal

    Het verhaal speelt zich af op een ijsberg in de zuidelijke ijszee. Deze ligt midden in een zee waar voldoende voedsel is, en biedt de pinguïns bescherming tegen de ijzige omstandigheden. Ze zien het als hun echte thuis. Een van de pinguïns is Fred, een doorsnee pinguïn. Hij was echter in vergelijking met andere pinguïns meer bezig met zijn omgeving en de ijsberg, en had door zijn ontdekkingstochten veel observaties en ideeën verzameld. Uit zijn observaties bleek dat de ijsberg aan het smelten was, en het gevaar was dat de ijsberg daardoor zou

    .........Read more
    Access: 
    Public
    Summary with the 4th edition of Organisational Behaviour by Buelens, Sinding and Waldstrom

    Summary with the 4th edition of Organisational Behaviour by Buelens, Sinding and Waldstrom

    Organisational Behaviour - Buelens, Sinding & Waldstrom - 4th edition 2011 - Summary

    Chapter 1: Organisational behaviour in the past

    Organisational behaviour observes the interactions and habits of people and organisations. It tries to improve the organisations effectiveness.

    Pfeffer found evidence that ‘people-centred practices’ are strongly associated with higher profits and significantly lower employee turnover. Seven people-centred practices in successful companies:

    1. Job security: eliminate fear of losing a job

    2. Careful hiring: emphasis on good fit with company culture

    3. Power to the people: decentralisation and self-managed teams

    4. Generous pay for performance

    5. Lots of training

    6. Less emphasis on status: to build a ‘we’ feeling

    7. Trust-building: through the sharing of critical information

    History

    Classic social theoryMarx, Durheim, Weber
    Rational-system viewTaylor, Fayol, Barnard, Simon
    Human relations viewMayo,
    .........Read more
    Access: 
    Public
    Access: 
    Public

    Image

    This content refers to .....
    Business and Economics - Theme
    Join WorldSupporter!
    Search a summary

    Image

     

     

    Contributions: posts

    Help other WorldSupporters with additions, improvements and tips

    Add new contribution

    CAPTCHA
    This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
    Image CAPTCHA
    Enter the characters shown in the image.

    Image

    Spotlight: topics

    Check the related and most recent topics and summaries:

    Image

    Check how to use summaries on WorldSupporter.org

    Online access to all summaries, study notes en practice exams

    How and why use WorldSupporter.org for your summaries and study assistance?

    • For free use of many of the summaries and study aids provided or collected by your fellow students.
    • For free use of many of the lecture and study group notes, exam questions and practice questions.
    • For use of all exclusive summaries and study assistance for those who are member with JoHo WorldSupporter with online access
    • For compiling your own materials and contributions with relevant study help
    • For sharing and finding relevant and interesting summaries, documents, notes, blogs, tips, videos, discussions, activities, recipes, side jobs and more.

    Using and finding summaries, notes and practice exams on JoHo WorldSupporter

    There are several ways to navigate the large amount of summaries, study notes en practice exams on JoHo WorldSupporter.

    1. Use the summaries home pages for your study or field of study
    2. Use the check and search pages for summaries and study aids by field of study, subject or faculty
    3. Use and follow your (study) organization
      • by using your own student organization as a starting point, and continuing to follow it, easily discover which study materials are relevant to you
      • this option is only available through partner organizations
    4. Check or follow authors or other WorldSupporters
    5. Use the menu above each page to go to the main theme pages for summaries
      • Theme pages can be found for international studies as well as Dutch studies

    Do you want to share your summaries with JoHo WorldSupporter and its visitors?

    Quicklinks to fields of study for summaries and study assistance

    Main summaries home pages:

    Main study fields:

    Main study fields NL:

    Follow the author: Business and Economics Supporter
    Work for WorldSupporter

    Image

    JoHo can really use your help!  Check out the various student jobs here that match your studies, improve your competencies, strengthen your CV and contribute to a more tolerant world

    Working for JoHo as a student in Leyden

    Parttime werken voor JoHo

    Statistics
    2218 2 2