Industrial and organizational psychology?

Study Guide with article summaries for Culture and Diversity at Work at Leiden University - 2022/2023

Artikelsamenvattingen van Personeelspsychologie (Human Resource Management) aan de Universiteit Utrecht zoals voorgeschreven in 2020-2021

Artikelsamenvattingen bij Consumentengedrag en Omgeving

Artikelsamenvattingen bij Consumentengedrag en Omgeving

• voor 10+ Artikelsamenvattingen bij Consumentengedrag en Omgeving, zie de supporting content van deze studiegids

Inhoudsopgave

• Een sociaal cognitief perspectief op economisch gedrag
• Een doelsystemisch perspectief op de dynamiek van consumentengedrag
• Precisie verhoogt ankerpotentie van het eerste aanbod
• Het sociale aspect van consumenten gedrag
• Het effect van de omgeving op consumentengedrag
• Het perceptuele proces van portiegrootte door diëters
• De invloed van bedreiging van de zelf op creditkaartgebruik
• De extended self
• Betekenis van experientiële en materiële bezittingen voor de zelf
• Subliminale beïnvloeding
• Orale interferentie saboteert reclame-effecten
• Waardering en gedragseconomie: uitgelichte artikelsamenvattingen

Gerelateerde samenvattingen en studiehulp

• Voor samenvattingen bij studieboeken, begrippenlijsten, bulletpointsamenvattingen en oefententamens bij Labor- and Organizational psychology, zie Psychology and behavorial sciences: summaries and study assistance - WorldSupporter Start

In 2014, 31% of working adults felt tension or stress, and 61% reported that they had enough resources to deal with this stress. A low salary and a lack of opportunities for growth were the most common sources of stress. Job insecurity is also in the top 5. Furthermore, uncertain job expectations and long working days were also in the top 5. With regard to interventions against work stress, the emphasis has probably been too much on 'red cape interventions' with the intention of stopping negative experiences, instead of on the 'green cape interventions', interventions with the aim of growing positive experiences. An example for the focus in this is increasing the employee resources. In this article, literature about stress management interventions is summarized, with an emphasis on green cape interventions.