Arresten en jurisprudentie: uittreksels en studiehulp - Thema
- 8606 keer gelezen
Join with a free account for more service, or become a member for full access to exclusives and extra support of WorldSupporter >>
Tot de werkzaamheden van chauffeur en werknemer Goldsteen behoorden ook laad- en loswerkzaamheden. Na een jaar arbeidsongeschikt te zijn geweest wegens rugklachten, verzoekt hij Goldsteen werkgever Roeland of hij de werkzaamheden kan hervatten, zonder de laad- en loswerkzaamheden: als chauffeur op ritten waar niet hoeft te worden getild dan wel als chauffeur met een bijrijder voor het tillen. Werkgever Roeland maakt van dit aanbod geen gebruik, zegt vervolgens de arbeidsovereenkomst op en staakt gedurende de opzegtermijn de doorbetaling van het loon. Is Roeland verplicht het loon van Goldsteen door te betalen, terwijl hij zich slechts bereid had verklaard zijn werkzaamheden zonder de laad- en loswerkzaamheden te hervatten?
Beslissend is of van de werkgever in de omstandigheden van het geval redelijkerwijs gevergd kan worden dat hij van de aangeboden arbeid van afgeschatte werknemers tegen betaling van loon gebruik maakt. Daarbij is het aan werkgever om omstandigheden te stellen en zo nodig te bewijzen dat die de conclusie wettigen dat zulks niet redelijkerwijze van hem gevergd kan worden. Onder omstandigheden kan van een werkgever worden gevergd dat hij zijn bestaande organisatie of arbeidsverdeling wijzigt of aanpast met het oog op het aanbod van de werknemer. Dat is te meer het geval indien de oorzaak van het gedeeltelijk onvermogen van werknemer is ontstaan binnen de werksfeer van werkgever.
JoHo can really use your help! Check out the various student jobs here that match your studies, improve your competencies, strengthen your CV and contribute to a more tolerant world
There are several ways to navigate the large amount of summaries, study notes en practice exams on JoHo WorldSupporter.
Do you want to share your summaries with JoHo WorldSupporter and its visitors?
Field of study
Add new contribution