Arresten en jurisprudentie: uittreksels en studiehulp - Thema
- 7123 keer gelezen
Beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden bij buitenlandse werknemer.
Tussen Van Woerden en Hajziani bestond een arbeidsovereenkomst. Vlak voordat Hajziani op vakantie gaat, heeft hij een door Van Woerden opgestelde verklaring ondertekend, waarbij hij akkoord ging met de afrekening van zijn salaris en de vergoeding van de niet genoten vakantiedagen. Op het moment dat Hajziani weer terug komt, krijgt hij van Van Woerden de mededeling dat er geen werk meer voor hem is.
De vraag is nu of de arbeidsovereenkomst eenzijdig of tweezijdig is beëindigd. In het eerste geval zou Hajziani namelijk nog recht hebben op betaling van zijn loon.
Is het zetten van een handtekening voor ontvangst onder een beëindigingbrief voldoende om instemming met beëindiging van de arbeidsovereenkomst aan te nemen?
Uit het enkele feit dat een werknemer bereid is tot het plaatsen van zijn handtekening onder de afrekening van vakantie- en snipperdagen, mag de werkgever niet concluderen dat werknemer akkoord gaat met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De werkgever moet zich met redelijke zorgvuldigheid ervan vergewissen of de werknemer ook heeft begrepen dat zijn instemming tot het beëindigen van de arbeidsovereenkomst wordt gevraagd. In dit arrest wordt dus de onderzoeksplicht door de werkgever aanvaard.
JoHo can really use your help! Check out the various student jobs here that match your studies, improve your competencies, strengthen your CV and contribute to a more tolerant world
There are several ways to navigate the large amount of summaries, study notes en practice exams on JoHo WorldSupporter.
Do you want to share your summaries with JoHo WorldSupporter and its visitors?
Field of study
Add new contribution