Graf (Case C-190/98) - Arrest

Graf (HvJ 27-01-2000, Zaak C-190/98)

Relevant artikel

Artikel 48 EG-verdrag

Casus

Het gaat om een geschil tussen Graf, Duits onderdaan en een bedrijf gevestigd in Wels, Oostenrijk. Het gaat om de weigering van een ontslagvergoeding, het bedrijf wil deze niet uitkeren nu Graf zijn arbeidsovereenkomst beëindigde om in Duitsland te gaan werken. Het werd ook voor de rechtbank afgewezen omdat twee maand salaris niet van dien aard is dat het vrije verkeer van werknemers erdoor wordt belemmerd. Door het Hof moet beantwoord worden of artikel 48 EG verdrag eraan in de weg een nationale regeling volgens welke een werknemer die onderdaan is van een lidstaat, bij beëindiging van zijn dienstbetrekking geen recht heeft op een ontslagvergoeding om de enkele reden dat hij die dienstbetrekking zelf door opzegging heeft beëindigd om in een andere lidstaat in loondienst te gaan werken.

Uitspraak

Het Hof is van mening dat een regeling zoals in het geschil aan de orde is een werknemer niet zal beletten om zijn huidige dienstbetrekking stop te zetten aan het werk te gaan bij een andere werkgever. En dat het recht op een ontslagvergoeding niet ervan af zal hangen of een werknemer in dienst zal blijven van zijn huidige werkgever of niet. Het gaat hier om een directe en te onzekere situatie om het te kunnen beschouwen als een belemmering voor het vrije verkeer van werknemers.

Rechtsregel

Er moet gesteld worden dat artikel 48 EG-verdrag zich niet verzet tegen een nationale regeling welke een werknemer het recht op ontslagvergoeding ontzegt wanneer deze er zelf voor kiest om zijn huidige arbeidsovereenkomst stop te zetten om in loondienst te gaan werken in een andere lidstaat. Terwijl deze ontslagvergoeding wel zal worden toegekend als de werknemer niet zelf besluit om de arbeidsovereenkomst stop te zetten of wanneer de beëindiging aan hem is toe te rekenen.